決定什麼都不說。其實如果他真的針對德鑫的不足提幾點建設性意見，夏雲對他的印象還能改觀，現在一見他當面一套，背後一套，不反感都不行了。

開車往回走的時候，夏雲便給洪敏打了電話，問易淘的勞動合同什麼時候到期。

洪敏還在學校加班呢，接到夏雲的電話，開口便問這事，以為易淘又說德鑫什麼壞話，讓夏雲給聽到了。但是他也不知道合同的事，便說：“我問問周銘再給你回覆。”

周銘是人事部經理，員工招聘解僱全是他的事兒。

夏雲說：“你讓他查了給我電話吧。這人要不得了，我想把他炒掉算了。”

洪敏忙問：“怎麼啦？我們那個摸底考核還搞不搞呢？”

夏雲沒好氣地說：“當然搞啊，唉，我還在開車，明天再說吧。你先交待周銘明天上午開會啊。我現在回家去了。”

洪敏聽說她還在開車，只好應了一聲：“好。”把電話掛了。

周銘剛準備下班呢，走到辦公室門口，還沒出門，電話鈴響，洪敏吩咐他：“查一下易淘的勞動合同到期了沒，然後給校長打個電話，明天九點半在校長的辦公室開會。”

周銘答應了，放下拿在手裡的鑰匙，趕著去開抽屜查檔案。周銘雖說剛到德鑫的時間不長，但是工作認真負責，夏雲和洪敏對他都很信任，他看人的眼光還是挺毒的，大多數時候都能招到合適的人。

只不過查一個員工檔案，三分鐘不到，他便給夏雲回了電話，報告說：“易淘到公司一年零五個月，試用期三個月，第二年的勞動合同兩個月前才籤。”

接到周銘的電話，夏雲還在路上呢，聽他報告完，冷靜地說：“這個月結束，按照合同法辦理，把他解僱吧。”

周銘不知道發生了什麼事，不過還是回答了一聲：“好。”電話掛了，又拿起易淘的檔案詳細看起來。德鑫的員工每半年有一個考核，考核及格與否會變動工資待遇。這個易淘奇怪的是，每一次的考核都剛剛好在及格級附近，每次都是六十一二分這樣子。這人，是怎麼回事呢？周銘看了半天易淘的檔案，感覺裡面可能有問題。如果一個人偶爾考個六十一二分還湊巧，考了三次都這樣，那就很奇怪了。

第二天，夏雲和往常一樣，上午先到德鑫這邊。一進門，洪敏便跟她報告已經通知了相關部門的頭頭九點半開會。

夏雲點了點頭，說：“我想咱們也別搞什麼書面測試了，就做一個小實驗好了。我昨晚上想了想，還是別開會了，就你和我兩個人知道，看看員工們對德鑫的歸屬感怎麼樣。”

洪敏神情專注地說：“怎麼樣測試，你說。”

夏雲低聲跟洪敏說了幾句話，洪敏撫掌說：“這個主意好。我們就這麼做。”又一個個給各個部門的頭頭打電話：“校長說了，今天上午的會議取消。”

周銘聽說夏雲到辦公室了，趕了過來，問：“校長，你昨天下午說要開了易淘？他犯了錯誤還是有其他不良表現呢？”

一般來說，夏雲不會干涉到底層員工的去留，這次破例，而易淘的考核成績又很奇怪，也難怪周銘生疑。

夏雲也不隱瞞，把洪敏聽到的話和昨天路上的事都告訴他了。周銘一聽，變色說：“這樣的人怎麼還能留在德鑫？”

☆、第226章　紙團測試

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易淘接到人事部的辭退通知，一言不發面無表地收拾東西走出辦公室。走廊中間一團面巾紙團成一團被風吹得往前滾了兩圈，在走廊邊停下。

易淘冷冷地瞥了那團紙一眼，提著私人物品往前走，身後傳來一個女人的聲音：“誰把紙丟在這裡？”他回頭望了那個女人一眼，女人一頭長髮被風吹得凌亂，正蹲下身彎腰撿起紙團呢。

把紙團扔進廢紙婁後，她提高聲音說：“最近地上的紙團有點多，已經有同事反應最近三四天地上出現了五團紙，加上這一團，已經是六團了。各部門注意了，以後再有亂扔垃圾紙團的，可就要罰款了。”

她一個人在走廊上自說自話，易淘像看空氣一樣等她把話說完，扭過頭，走了。

夏雲在辦公室裡和洪敏周琱盧海強開會呢，德鑫上市的日期已經確定下來了。聽到這個熟悉的女聲，她和洪敏對望了一眼，嘴角邊都露出了會心的微笑。

說話的這個女人，正是賈翠翠，最近有同事向她反映，保潔員沒有做好打掃工作，地上總會出現紙團。她找保潔工談話，保潔員卻覺得很是委屈，差點淚窪窪了，