了，這麼多高管和員工，又怎麼夠分呢？這是分蛋糕，也是分德鑫六年來的果實，分得少了，人家會怎麼說？

一杯咖啡啜完，夏雲拿過紙筆，在茶几上划著，卻是做分配的方案，如何做到沒有被惡意收購的風險，又能讓高管和員工滿意呢？

上市公司中，高管擁有股份，是企業的股東一向被認為理所當然，但是員工也不能被忽視，在金字塔底部的員工，總得有條件的讓一部份人得到一小部份股份，哪怕數量很少。

在紙上寫了幾個方案，夏雲都不滿意，要做到兩全其美，實在是太難了。擱下紙筆，夏雲斜靠在沙發靠背上，默默出神。

不知過了多久，電話響起，卻是洪敏上完課回到辦公室，一看手機的來電顯示，是夏雲辦公室的號碼，打了回來。

夏雲問：“你上完課了？現在有沒有空？要是有空的話，我們商量一下股份拿出多少合適吧。”

洪敏說：“好，我現在過去。”掛了電話馬上過來。

看他滿臉笑容走了進來，夏雲問：“有什麼喜事嗎？”特意打量了他兩眼。

洪敏笑著說：“沒有啊。剛才和學員講課，互動做得不錯。哎，你還別說，現在的年輕人，想象力真好，跟他們多多相處，感覺整個人都變年輕了。”

夏雲給他倒了一杯咖啡，說：“好象你有多老似的。”

洪敏現在只不過三十六而已。可是九十年代的三十多跟二十一世紀的三十多給人的感覺確實不同。人越來越長壽，以致於有一年政府特地發文更正，大意是四十歲還算青年，四十歲以上才算中年。所以，現在洪敏不折不扣是一個年輕人。

洪敏卻不理會政府怎麼說，他自認已是人到中年。婚結了，孩子也上小學了，工作了十多年了，這不是中年是什麼？

接過夏雲遞過來的咖啡，洪敏喝了一口，說：“還是跟年輕人在一起好，年輕人有活力呀。”一眼瞟到茶几上的紙，低下頭看了幾眼，說：“你在考慮這個？我說過，你不用拿股份出來，需要用到多少，從我這裡拿就好。”

夏雲說：“話不是這麼說的。我們是合夥人，怎麼能只你一人拿出來呢？我們拿出來的股份當然是對等的。你拿百分之十，我拿百分之十這樣。”

洪敏說：“有沒有問高則仕，我們預計總股本多少？是把我們的百分比細分吧？”

夏雲點頭說：“大致上是如此。可是他沒有說總股本的方案，所以拿多少出來，我覺得心裡沒底。”

洪敏想了想，說：“沒有總股本怎麼有把握要拿出多少呢？我們請的這個券商，是不是水平有限？”

夏雲苦笑：“我也這麼覺得。唉”

洪敏說：“要不然這樣，我們先拿百分之十出來，等他們報上總股本，我們再看看夠不夠，不夠再拿，反正不到正式辦手續的時候，新增也是可以的吧？”

夏雲說：“你的意思是一人百分之十？兩人百分之二十？”

洪敏說：“不，是兩人百分之十。”

夏雲指了指茶几上的紙，說：“我想，除了高管，是不是在德鑫服務年期長的員工也必須有一點，哪怕只有一千股，也可以安尉人心。”

洪敏把杯子裡的咖啡喝光，沉思了一會，才說：“打個比方，如果總股本是一億股的話，我們拿出百分之十，便是一千萬股了，這一千萬股不夠高管和員工分嗎？”

“這個”夏雲遲疑著說：“應該夠吧？可是高管，我們應該分他們多少？分給幾人？”

這才是問題的重點，現在算得上高管的，就是總部各個部門的頭頭腦腦，還有就是各分校的校長。這些人，能不都算到嗎？單是分校的校長，就已經近百人了。

夏雲又想到一個人，說：“我們上市，是不是應該有一個秘書長？可以向外釋出訊息的？”

前生她買過兩次股票，都以失敗告終，但卻讓她記住了這個人物。

洪敏皺起了眉頭，說：“要這麼說的話，恐怕得百人以上。一人平均十萬股？”

十萬股要擱散戶來說不算少了，可是高管的話，恐怕上不了檯面，夏雲和洪敏面面相覷，怔了半天，夏雲說：“先預百分之二十吧，其他細分的以後再說。”

洪敏伸出手往外一攤，說：“不能這麼說。你要這麼說，高則仕很有可能拿著百分之二十下菜。我們應該說，在百分之十到百分之二十之間。”

夏雲點頭：“對對對。”

PS：抓狂，今天又不能提前更新。

最新