說：“確實是遇到了一點問題。如果我們學校很優秀，符合上市的條件，遲早會上市的，你不用擔心。”

小佘“哦”了一聲，沒有再說什麼。企業總是要求員工對企業忠心，而能夠在企業長期呆下來的員工，確實能夠在企業找到歸屬感，會關心企業的發展進步。當然，員工這種行為跟直屬上司相處是否融洽也有關係。洪敏無疑是一個好上司。

兩人談論中，已到了下課時間，洪敏一如既往準時出現在辦公室。見到夏雲，微覺意外，說：“你怎麼過來了？”

做為第一把手，夏雲不知不覺中養成了有事打電話叫他的習慣，雖然兩人的辦公室在同一條走廊上，還真的很少走過來。

夏雲看起來心情挺好，笑眯眯地說：“我就不能過來嗎？”

洪敏一時也不知道怎麼回答，把手裡的講義放下，說：“到裡面坐嗎？”秘書在外間辦公，他在裡間，中間隔著一面牆和一個門。夏雲的辦公室也是如此。

夏雲說：“好。”向小佘點了點頭，站起來往裡間走去。

洪敏的辦公室裡堆滿了書，他是一個對時間利用率很高的人，不僅管理、講課，還撰寫英語單詞教育叢書，很受中學生們歡迎。

兩人在書堆中的椅子上坐了，夏雲說：“關於上市這事，我想，還是暫緩吧。高則仕那傢伙，明顯水平不夠。我們當初確實沒有對他的能力有很好的鑑別。你說呢？”

洪敏沒有急著回答，過了五分鐘後才說：“如果放棄的話，訂金肯定要不回來了。接下來我們怎麼辦？繼續尋求上市，還是徹底放棄？”

PS：停電到現在，拿著本本到處找有電的地方碼字呢，終於能上傳了。