問題，你是為了我們宏達嘛，別出人命就成。”他可沒想到楚雲飛的話裡還有別的意思。

三個人正在這裡商量不說，楊首義那裡可是遇到了新的情況，陶子輝中午通知他，因為轉制的事最近要告一段落了，很可能有部分“不安分”的職工會對軍用物資等礦上的財產動歪腦筋，要求他們排合理安排好工作重點，配合地方站好“你們排最後一班崗”。這是楊首義排責無旁貸的事，所以他們“本來”，也是“應該”的脫離開了目前的混亂場面。

······

鬧事的員工們遠遠沒有張志華等想象的那麼有耐心，沒折騰了半小時，人群中就傳出某人的聲音：“跟這些小崽子說沒用，找張禿頂去！”立刻就有人隨聲附和，“對，對，找張禿頂去。”“他肯定還在小院，走，大家都去。”於是鬧烘烘的一群人向小院湧去，政府人員也緊跟在人群周圍，嚴密的注視著事態的發展。

一群人湧進小院，“張禿頂”正和兩個年輕人站在院中聊天，看到一下冒出這麼多的人，張志華　“意外”的皺起了眉頭，做慣領導的大聲說話還是很有氣勢的，“怎麼回事？現在不是上班時間麼？這麼多人來小院搞什麼？”

看到張志華態度悠閒，胸有成竹的模樣，喧鬧的人群有點意外，腳步停了下來，聲音也小了下來，那幾個年輕的政府工作人員趕緊跑上前，把張志華等三人和鬧事的職工分隔開來。

一個粗壯的中年人說話了，“我們為什麼你不知道麼？我們是為了我們的合理待遇來的，你們宏達太過分了，我們要求屬於自己的權益！”隨之而來的就是一片響應：“我們要求合理待遇，”“宏達太黑心了”喧譁之聲又起。

“吵什麼吵？”張志華一臉的凜然正氣，他用手一指剛才說話那粗壯漢子，“你說怎麼回事？”

那粗壯漢子看來也是很有經驗的樣子，並沒有為張志華的氣勢壓制住，以氣憤填膺的表情回應著，“你們宏達！你們宏達太過份了，連我們的基本工資和福利待遇都滿足不了，轉制以後我們喝西北風去麼？”

看著喧鬧之聲漸漸又起，張志華立刻彈壓，“怎麼可能？我們宏達的員工待遇怎麼樣你們還不清楚？怎麼會連你們的基本工資和福利待遇都滿足不了？”

這話說出來是相當有分量的，這20多人中明顯有幾個已經出現的遲疑的表情，是啊，看看宏達前來辦談判和交接的員工，掙多少未必人人清楚，但是光看人家身上行頭、抽的煙還有隨身物品就能夠感到那種大公司的優越感，要是能享受上類似員工待遇，沒準比現在情況還要好，自己還折騰什麼勁呢。

不溫不火的場面，讓粗壯漢子也感受到了自己的團體有分化的趨勢，那自然是不允許現在的場面就這麼冷下去，“話都由你說了，我們可不知道宏達對員工是什麼待遇，我們要求宏達滿足我們自己提出來的要求。”於是跟風之聲又起，“就是，誰知道你們宏達是怎麼回事，還不是你們自己說的？”“宏達必須滿足我們的條件。”

張志華雖然早有準備，但心中怒火還是“騰”的冒了起來，好，好，既然這麼給臉不要，以後自己也不用為出爾反爾自責了，怒歸怒，臉上可不是那麼回事，一臉和藹，“滿足你們的要求？好啊，你們畢竟是軍辦企業的老員工，滿足你們的要求，也是我們應該做的——支援人民軍隊嘛。”說完，微微一笑，“我們正好可以參考參考你們的待遇要求，看看宏達集團有什麼可以借鑑的，可以向咱們整個宏達推廣才好呢。”

話一出口，場面當時就平靜下來了，是啊，人家老總都答應了，還折騰個什麼勁啊？總不能直接告訴人家“我們就是不想要你宏達接手蘭山礦”。再說鬧事的雖然以那兩家的人為主，但是並不代表這些“內部人”在礦上以前能有多好的待遇，獲利大的人永遠是不可能多的。

張志華很滿意現在這個靜悄悄的場面，看到本來躲在辦公樓裡的員工得到訊息後趕了過來，他甚至想和員工交代兩句，做個明顯的姿態出來——“看，我都吩咐他們答應你們的要求了”，但他深知現在的場面氣氛來之不易，一旦說兩句話打破這個微妙的局面，那就又增加變數了，也許內心深處他也不想表現得太過份省得事情結束後有人說他太無恥吧。

沒人領導鬧事行為的弊端這就充分體現出來了，張志華這突如神來的一手，遠遠超越了主謀者計劃的範圍。主使人早就安排了各種情況的應對方式：張志華躲避該如何應對，張志華拖延該如何，張志華態度強硬該如何，張志華耍賴該如何獨獨沒有想到的就是張志華全部答應了該如何應