警叫劉仲平，是一個巡警隊長。這年頭巡警親自騎摩托出來轉的已經很少了，因為警力有限，這些低等的任務一般都叫城管代勞。巡警隊長出來居然還沒有坐警車而是騎摩托，那就更加奇怪，不過這些陳春沒有心思去考證，他現在就是想看看劉仲平的屬性。

看了一下，發現劉仲平比起自己的等級要高出好多，他的屬性是：等級5。1；綜合財力值，2；綜合權力值10；綜合聲望值6；個人魅力值6。

“這個人惹不起！”陳春暗道。不過就算電子書不告訴他這麼個情況，陳春也不敢去惹警察。

眼下還有一個人是他最關心的，那就是吳悔的姐姐。

經過查詢，發現吳悔的姐姐名叫李楓穎，目前是開泰電子的一個職員，做財會。她的屬性是：等級，1。6；綜合財力值，0；綜合權力值，2；綜合聲望值，2；個人魅力值，6。

對於這姐弟倆為何不是同一個姓陳春略感奇怪之後便不著考究。看她的綜合財力值也是一個鴨蛋，他猜想她可能也象自己一樣是月光一族，根本就沒有積蓄！不過聽吳悔說，是她給生活費給他，所以也有可能是人家開支過大所造成，而不像自己是沒有工作的原因。

因為李楓穎是美女，陳春還是免不了猥瑣地與之配對一下，結果發現自己對她的吸引度為50％，攻略上給出的解釋是：“你的角色在她心目中沒有留下什麼印象，其實就是一片空白！增加你角色的個人魅力值，會提高對她的吸引度。”

陳春大體弄清楚了這個吸引度的概念，原來這是以50％為界，可能吸引度低於50％就表現為印象不好，高於50％才會有好感。

現在自己好歹和李楓穎有個照面，但是卻根本沒給人家留下什麼印象，這從某一方面來說這個50％其實比50％以下還要糟糕，因為50％以下至少說明自己已經給別人留下了一點印象嘛，雖然是不好的方面！這個從攻略中的解釋當中似乎也可以看出來，對於虞菲菲，攻略上說只要增加1點個人魅力值就可以大幅提高對她的吸引度，但是對於李楓穎卻沒有這個說法。

陳春感到有一點沮喪，但是想到自己的個人魅力值才4，要想讓人家對自己一見就產生好感好像也不是太現實的！這麼一想心情又好了一點，反正現在才開始嘛，等級別提高了難道還怕吸引不到美女？

想到了任務，心情又澎湃起來。再看了看攻略上對自己今天的活動建議，只見上面寫著：“劉仲平的等級高出你的角色好多，這個人物可以加以關注，有一個與之相關的隱藏任務被觸發，請確認是否展開？”後面出現兩個按鈕。

陳春現在手頭上的任務只有一個，於是按下了“是”那個按鈕。

只聽“咕咚”一聲響，就好似他小時候往深水井裡扔石子的聲音，但見螢幕上出現一個新的任務：“讓你的角色與劉仲平熟識。”後面又出現接受與放棄的按鈕，陳春選擇了接受。

然後任務有提示：“可以試著從虞菲菲入手接近此人。”

“反正我也想和她熟絡熟絡，這個方法倒正合我心意！”陳春想著虞菲菲的樣子，暗自說道。

第七章　上當

星期一，陳春正式到新公司環鑫電子上班。

這家環鑫電子雖然公司名有“電子”兩個字，但是實際的主要業務卻是生產塑膠外殼，另外也有部分業務是來料加工，就是將一些電子部品組裝在自己生產的塑膠殼子上然後一起送給客戶，其中這些電子部品絕大多數都是由客戶提供。

雖說陳春是第一天上班，但是公司已經將他當成是有工作經驗的人看待了，所以他的主管馬上就給他安排了工作任務，讓他負責維護一家大客戶。好在交接任務給他的那個要離職的人脾氣還好，對陳春的一些問題也肯解釋，所以一天下來，陳春基本搞清楚了一個大概。

原來他負責的那家大客戶是一家跨國公司設在C國的一個組裝工廠，生產全球銷量排前幾名的某品牌手機。環鑫公司是這家跨國公司的一個供應商，負責供應部分手機外殼和一些小配件。陳春的業務就是對應對方的一個採購人員，負責即時將人家需要的貨物安排發貨過去。說白了，這個業務類似於跟單員的角色，並且還不涉及涉外訂單，其實完全用不著一個大學生來擔當，但是由於現在C國大學生氾濫，人才不值錢，所以一般像個模樣的公司都要求在這個崗位任職的必須是大學生。

第一天上班，陳春只是先熟悉業務，根本就沒去想自己的任務是“發現提升財力值的機會”。反正要發現機會至少也是要等到熟