下的員工充分發揮他們的價值。

“蘇雅，真是太感謝你了，感謝的話我也不多說了，我會向你表明我誠意的。”

“少來，跟我還說這種話，太見外了。對了，你剛才說那錢的事，我是這樣想的，你用不著這麼快就還我，儘管現在公司盈利了，但要想把公司做大，目前的規模還遠遠不夠，以後需要錢的地方多著呢。首先，照目前公司的發展，咱們的人手不夠，你可以多招幾個人，主要負責內容加工，最好再招一個財務，你想了，無論是採購內容，還是和別的公司分成合作，都需要做賬，你在這方面是外行，總不能每次給人家結賬都是你親自來吧，結算不難，可是做賬就難了。”

王文明白蘇雅說這話的意思，蘇雅所說的做賬涉及到各種稅的問題，除此之外，還有一些問題亟待解決，比如員工的福利、社保、人事檔案等問題，都需要有專業的人事專員來做。為此，接下來他需要繼續招聘一些人進來，但考慮到資金問題，他不會大規模地招聘，而是打算先招聘一個人事專員進來，然後根據實際情況進行招聘，以擴充團隊，讓公司發展再次邁上新的臺階。“放心吧，接下來我就會著手這件事，只不過那錢我得先支出來給你，不然的話，我心裡總過意不去。”

在這個問題上，蘇雅有些固執，她仍舊堅持自己的觀點。“你先別急著還我錢，我都說過了，沒必要這麼快就還我，反正那錢不是我的，人家也沒追著我要，你就暫且留著吧。剛才說了，招聘一些人後就意味著成本加大了�