勸他兩人分手。

只是分手

蘇和想起上次與彭鑫電話時他說的話：“你以為他為什麼突然對你那麼好？那是因為他已經開始不滿足於現在，他要的更多，只是他沒有直接開口罷了。哼！他倒會，不說的話就是沒有底限，無論你給什麼他都可以理所當然地接受和繼續索求。”

後面的那句當然被蘇和自動忽略，但前面那句卻讓蘇和深思了很久。

是這樣麼在他以為完美掩飾生活窘困，享受痛苦的甜蜜時，對方已經開始他的貧乏，開始要求他更多了嗎？

“蘇和！”突兀的，喊著怒氣的聲音自前方傳來，讓恍惚的蘇和驚了下。

“呃不好意思，羅經理找我？”蘇和馬上站起來。

“進來。”說著，羅強就率先走出辦公室，轉右往自己辦公室走。

他想，銷售部比研發部糟糕的又一表現就是，除了本部經理外，同一層的還有總經理。以前還得上下樓，現在是直接出門口轉右。

等蘇和一走進辦公室，就看見羅強把一疊紙摔在桌上。

“蘇和，你以前也算研究二科的主任，對公司的產品不可能不清楚！但你看你這份報告，錯漏百出！”蘇和帶著年輕人特有的盛氣凌人，銳利的眼神定在蘇和身上。

蘇和拿起報告，翻看一下，紅圈劃線遍佈，慘不忍睹，似乎比小學生寫的作文還不如。然而不用細看，蘇和也知道那都是表面的。

就如前幾次一樣，直接關係到產品本質的錯誤是沒有的，有的只是一些用語上無關緊要的枝末。

“我知道，我會回去再作修改。”蘇和帶點無奈卻又平靜地回應。

可以說，羅強的表現根本就是雞蛋裡挑骨頭，無理取鬧。但如果上司真想整你，你大肆反抗是不明智的，除非抱著離開公司的準備，這一點蘇和還是知道的。

所以，蘇和對他的刁難也從一開始的皺眉據理力爭變成了無奈。

而且，報告再不出，客戶那邊就無法交代了。或許，這才是他的目的？也因此，唯一能夠解決問題的，就是完成一篇他挑不出毛病的報告。

只是直到下班時間，蘇和還是沒有搗弄出一份羅強“滿意”的報告出來。

只是直到下班時間，蘇和還是沒有搗弄出一份羅強“滿意”的報告出來。

強烈的疲憊感不斷襲向這個中年人，連下班後去找兼職的行程也令人從心理到生理倍感乏力。

不知不覺，下班後的蘇和走到蕭旭學校門口對面。

此時正是放學時間，有成群結隊玩鬧的，也有三三兩兩或並肩或挽手的。隨著天色專暗，人越來越多。

本來，如此清一色制服，人又眾多的情況下，像找到一個人並不容易。但當蕭旭出現在校門時，蘇和一眼就認出他了。就如之前所說，對方到哪都是發光體。

比起以前從不好好穿制服，這裡解個扣那裡露個衣襬，現在蕭旭的制服簡直就整齊得過分。而與蕭旭並肩的，卻是與當初在地鐵裡見到的小年輕完全不同的型別。單單從外表上看，就知道是優等生模範代表。

蘇和想，怪不得最近感覺蕭旭變了許多，雖然對他的態度完全說不上溫和，但也沒了以前那麼熱愛挖苦與諷刺。原來，是這個少年影響了他。

果然，再多的教訓也及不上同齡人的無形引導。‘

夕陽在消失的最後一刻散發逼人的光芒，漫天的霞光映得地面也泛著金光。

兩個少年身周在這一刻似乎也泛著若有似無的光暈，讓蘇和禁不住半眯了眼，一霎那變得恍惚起來。

他們是那麼的年輕，那麼的青春洋溢，有著那麼大的發展空間，那麼大的舞臺等著他們，那麼長的未來路要走。

這是一個不屬於他這個邁向半百，已經遲暮的人的空間與時刻，本就應該與他這個剛還為上司莫名刁難，為找兼職焦頭爛額的人無關！

這種念頭並不是第一次有，只是，這次卻比以往任何一次都要強烈。

有時蘇和想，如果他現在並非從小主管變成基層小職員，並非處於人生谷底，甚至如果在他當小主管時稍微努力一點，上進一點，是否格局就不一樣了。

只是，這種想法最終在“已經走到人生一半，甚至大半了”的結論而崩塌。

所以，此刻，蘇和停住了邁出的腳步，收了回來，轉身。

然與蘇和一樣，在人群中找出對方，對蕭旭並沒有蘇和想象中於對方的艱難。

就在他轉身邁開兩步時，蕭