卻把同僚得罪了個遍。要是傳到上面領導耳朵裡，很大程度上是雪藏或被邊緣化。

考察結束後，潘志剛上了喬巖的車。路上，從公文包裡拿出這次提拔的七個人個人簡歷，遞給他道：“喬巖，這次縣委書記的提拔人選，有兩個是從省委省政府辦公廳出來的，還有兩個是從部委下來的，剩下兩個是高學歷人才，已經在縣長位置上幹了兩三年，這次提拔順理成章。唯獨你情況特殊，是林成森書記特批，後來加上的。”

“有個情況你要清醒地看到，他們幾人背後都有深不可測的關係網，或直達天庭，或縱橫交錯，即使犯了錯得罪了人，有人會為其撐腰，絲毫不影響別人的前途。”

“另外，我和你說個更加隱晦的事情，這六個人中間，很有可能有某位領導的公子爺，你們是作為陪襯陪跑的。當然，這只是我個人猜測，不一定準確。”

“和你說這些，是在提醒你，做人做事要柔軟圓滑，懂得進退，高手往往是打得太極拳，而不是招招致命的截拳道。上任後，不要急躁，更不要急於推行改革。要冷靜觀察，把對自己有利的沒利的都拉攏過來，切不可過於剛正不阿。團結，才是做好各項工作做出成績實績的基石。”