開朗，原來在單位時，還是文藝骨幹。自從隨軍沒了工作之後，她整個人都變了，經常會坐在那裡發呆。政委，這些事，真的是特別影響我的工作情緒，我現在一點也不敢閒，只要閒下來，我就會不自覺的想這些事，真是頭疼的要命。

還有一點，就是我現在特別擔心組織上安排我轉業，如果轉業，我到哪裡去找那麼多錢到地方找人安排工作？這件事，我想都不敢想。

政委，其他的事，我也不想多講了，我現在就是一條，組織上能幫我家屬聯絡個工作，我也就好過了”黃科長心情極差的講著，司空諫很仔細的聽著

“黃科長，你反映的這個問題，我估計是m師家屬們存在的普遍情況。不過，現在國家在這方面就要出臺相關的政策，以後的醫療和養老都要納入國家政府的管理體系。等政策一出臺，我會讓幹部科幫著大家找找這方面的資料，組織同志們學習一下。

至於你談到給家屬找工作的事，這恐怕不是你一個人有這種困難。你看這樣好不好？我下來再和有關業務部門協商一下，看大家有什麼好的辦法沒有？

你說的沒錯，這確實是最亟待解決的事，家屬們年輕輕的就在家中待著，這不是件好事。家庭的經濟來源少了不說，而且人一但與社會脫離，性格就會起變化，思維方式也會隨之改變，考慮問題容易走極端，時間久了，肯定會影響正常的家庭生活。你也不要急，我相信一定會有好的辦法”司空諫認真的說，最後還囑咐新任幹部科長張泉水，讓他將這個問題做重點記錄

事後，司空諫將這次普遍談話的內容整理了一下，他發現，科長們所反映的問題主要集中在三點，第一點，家屬工作無著落；第二點，擔心轉業工作不好安排，也引起家屬醫療無保障；第三點，孩子上學繳費高，具體表現，就是在本學區內上學，還按異地生收費。

關係到幹部本人，所有談話的科長都表示，想在部隊好好工作。但是，這後院不安寧，總是著火，很拖他們的後腿，個人也非常著急。

這些情況與z師大體相同，司空諫知道，z師的副營級以上幹部也是如此。為了解決夫妻兩地分居，有工作的家屬不得不丟掉工作，來到部隊。可是，僅靠師裡每個月補助的200元，他們又根本無法正常生活。因此，所有的家用全靠丈夫每個月的工資支撐，家庭負擔很重。

更為特殊的是，這個級別的幹部又都處在上有老，下有小的年齡段，經濟緊張自然不說，還很影響家庭的和睦，夫妻雙方經常為了芝麻點小事頻繁發生激烈的爭吵。再加上現行的家屬醫療，目前是暫時靠部隊包乾，將來幹部轉業之後，家屬的醫療和養老都會成問題，幹部的後顧之憂特別重。所以z師的幹部和m師的幹部一樣，也是特別怕被突然宣佈轉業。

司空諫看著桌上的筆記本，上面記錄著每位科長所提出的重點問題，他的心情沉重極了

兩師相較，武鵬自慚

上午交班會上，武鵬因為大比武之事，臨走前，甩給了參謀長方言了一句話，剛彙報完工作的訓練科長，見此情況極為惶恐。當然，參加交班會的科長們並不知武師長突然動怒的原因，如果他們要聽了z師廖師長的話，就會理解武師長的心情了。

昨天晚上在家裡，武鵬想起來一位老戰友託的事還沒辦，就趁著自己還記著，立即給z師的廖師長打了電話，倆人說完正事後，武鵬隨口問道：

“老廖，最近忙什麼大事呢？”

“其他也沒什麼事，就忙一件大事，軍事技術大比武”廖師長很乾脆的回答

“z師的大比武不是明年辦嗎？提前了？”武鵬有點奇怪

“不提前不行啊！老武，你看，現在形式發展的多快？就以美軍來說，人家不僅僅是年年要搞立體式演習，而且還有以各種名目展開的實戰。我軍相比較起來，可就少多了，這樣下去，我們和外軍的距離就會越拉越大，被動挨打就是不可迴避的事實。

更何況，我軍在武器裝備上也比外軍不僅數量上差得遠，效能上也不能相比。我就想了，這些我們比不了，那我們可以在對武器的使用上，在作戰協調，在戰略、戰術等方面加強訓練，一樣可以改變被動局面。我們當年小米加步槍可以打勝仗，我就不相信，如今各方面條件都好了，我們反倒吃敗仗？

我和政委商量了，別的師，我們管不著，但我們z師不能落後。這不，我們的比武提前進行。怎麼樣？你們m師不也要比嗎？準備的如何？我還想去參觀一下，學學經驗，歡迎不？”廖師長問著武鵬

“歡迎