大氣的一個領導，不能不說，軍首長選人的眼光確實很準。

司空諫自有他的用人之道，他始終認為“用人不宜刻，交友不宜濫”。當然，崔思宦和白展平不知曉，司空諫很清楚白展平的長處和不足，可他看重的是白展平的長處，而將他的不足放在了次要位置。他始終認為，不要說自己是領導，就是作為普通的人，在對待他人的長處和短處時，也應有“莫以短攻短，莫以頑濟頑”之心。

司空諫也曾特意將這句話翻譯給韓莉，那是他們結婚後不久，韓莉那時還在學校工作，年輕、單純，有什麼話都喜歡講出來，而她們那裡女同志又多。結果有次韓莉哭著回家，司空諫一問，原來是她和女同事發生了口角。韓莉不停地向司空諫邊哭、邊數落那位同事的不是，司空諫一邊靜靜地聽，一邊安慰著她，當時他並未對此事做任何評判。

但是，此事已過了一段時間，早已回到部隊的司空諫，仍然沒有忘記對年輕妻子有個提醒，於是他在電話中給韓莉講了這句話，他還怕她不明白，就翻譯給她聽，他細聲細語的對韓莉說：

“小莉，當你發現別人有了缺點時，要婉轉地為他掩飾或規勸他。如果將這缺點揭發宣揚開來，只能證明自己的狹隘缺德；當你發現別人愚蠢固執時，要耐心地對他誘導或啟發他。假如你只知道生氣並且厭惡他，這就無異於用愚蠢救助愚蠢。”

韓莉當時不認為司空諫的話有道理，她對丈夫說：“如果這句話用到生活中，那這個人就一定是個傻瓜。”

但是，不管韓莉是否能領悟到此話的真諦，司空諫卻始終堅信

正因為有這樣的想法左右著司空諫，他才始終認為，在M師的政治工作剛有了起色的現實情況下，外單位的人來當副政委有其明顯的劣勢：一不熟悉M師的情況，所有事情要從頭開始；二是打擊了M師現有政工幹部的工作積極性；三是壓制一批M師政工幹部的發展空間，是一個弊大於利的非常不理想的用人方案。與其那樣，不如在M師現有的人員中，莠中擇優，剛好將上面的弊端棄除，揚了利，何樂而不為？

司空諫經過反覆衡量，然後又與武鵬研究後，經過M師常委會的討論，最終上報了白展平作為M師未來副政委的人選，並多次以師黨委的名義，向軍黨委爭取

軍政委親臨M師（1）

軍政委親臨M師

雖然武鵬被免職的命令還沒有正式宣佈，但是，這個訊息早已在M師悄悄傳開，武鵬也極少參與任何工作，而是天天在各大醫院之間往返，做離職前的個人“準備”。

司空諫很能理解武鵬的心情，所以那天武鵬對他講，自己以後會很少參與師裡的工作，他也沒多說什麼。司空諫不想讓武鵬感到，本來是很平常的話，讓他聽得有口是心非的感覺，所以也不難為他，一般情況下也就不再找他了。但是，再過一週，王海政委要親率工作組來M師，還要宣佈M師升格和主要幹部的任免命令，這可是大事，司空諫必須要讓武鵬知道。

“行啊，我這幾天也把辦公室的東西清理一下，等那個新師長來了，也好讓人家有個地方。”武鵬在家裡沒來上班，聽了司空諫說了這些事，他在電話中答應著。

“那倒不急，彭師長來了，可以先讓他住招待所，如果他願意和我一樣住辦公室，再收拾也來得及。”司空諫很平和的回答。

“行，那我就先將個人的東西拾掇一下。”武鵬覺得也對，為什麼自己要這麼著急，給別人的感覺好像真有點

政治部緊鑼密鼓的忙著，崔思宦這幾天是喜上眉梢，臉上是掩飾不住的笑，他親自張羅著佈置會場，招待所等，讓政治部的一幫人很是吃驚，這可是崔主任難得做的事。

要說起來，崔思宦怎能不高興？他如願以償地保住了政治部主任的位置，而且又調了副師，他很慶幸當初的決策是對的，沒有與司空諫搞僵，而是將白展平推到了前面。不過，他很不理解的是，為什麼司空諫也會推薦白展平接替古月祥，讓他當M師副政委。當崔思宦在常會上一聽司空諫講出個人的觀點時，他的第一個感覺就是，這位司空政委真的是不按常理出牌，太讓人捉磨不透了。因為他相信，司空諫絕對不單純是聽了他的建議才這樣做，雖說他也希望政委是聽了他的建議

王政委原來到M師檢查工作時，司空諫還沒有過來任政委，這次陪同他來的是政治部主任葉豪毅，幹部處處長彭松林。當然，即將上任的彭新軍也在其中，他們一行人剛下飛機，武鵬、司空諫和所有M師常委，早都等在那裡了

吃過晚飯，司空