至於招工，問題不是很大，他開出的十萬年薪、生病管治、頓頓有肉、每年工資上漲百分之十的待遇，讓六百人的名額在一瞬間就超員了。

幾經控制和重複篩選，還好，最後的人數終於沒有突破六百五十。

最費心的，當屬是為這六百多人改造能量結構了，這事才是最辛苦的，不過還好，經過楚雲飛一星期的奮鬥終於搞定，只出現了三個嚴重不適應者。

其中兩個被淘汰時，幾乎是一路哭著走的，這也難怪，普通人能有多少機會，遇到過如此有錢途的職業？

粗粗培訓了一番，這幫人就上路了，至於管理人員，楚雲飛手頭實在沒有什麼可以拿得出手的人了。

他想從恆遠把燕輝調過來，別說劉寧不樂意，燕輝自己也不樂意，想她一個女人家，好不容易落戶到了內海，現在又成了恆遠本部數得著的領導，怎麼還願意再往沙漠裡跑，吃那種苦頭？

韓楓和王東風都是技術型人才，目前又分別主管著恆瑞和恆遁的事務，張楠倒是萬金油，哪裡都用得到，但此人實在有些奸猾，用著不太放心。

想來想去，楚雲飛最後還是把自己的司機小姜派了過去，主持日常事務領導的親兵最終成為一方大員，這種現象實在是很普遍，連私營企業也不能免俗。

突擊提拔，那也是有原因的，小姜本來就是復轉軍人，不但為人忠厚肯吃苦，也不缺乏同部隊打交道的常識，而楚雲飛的人馬過去，是必須要跟當地駐軍搞好關係的。

這件事前前後後忙下來，耗費的精力不說，僅僅是金錢方面，楚雲飛就投資了六百多萬進去。

這還是前期，估計要把這六百多人安頓下來，所有的必備設施配備齊全的話，估計還得再扔大幾百萬進去，還不包括買直升機的錢。

在錢的問題上，楚雲飛並不是很介意，這點錢只是九牛一毛固然是一方面，另一方面，就是他真的也很願意做些回饋社會的事情。

往常他對那些捐款、愛心活動不那麼熱衷，純粹是因為，這些活動，通常在監督機制上不是很健全。

監督者不是沒權力干涉很多事情，就是權力過大，都是很容易產生弊端的，所以，他沒興趣因為要博什麼名聲而去做什麼善事，到時候還不知道便宜了誰呢。

在這個道德沉淪、信仰迷失的年代，他沒有興趣去做被人利用的傻瓜。

但這並不是他就不喜歡回饋社會，眼下這種情況，完完全全在他的掌控之下，絕對可以踏踏實實地做點事情的。

想植多少樹造多少林，都是他自己的員工，都是他自己的管理人員，像這樣的結構，他根本不在意會花掉多少錢。

甚至，將來同地方政府協商不遁，同時又得不到軍方的授權這種可能發生的情況，他都不是很在意，不就是幾片林子麼？我造得起，自然就丟得起。

至於那些林子沒了人看護，可能病死枯死、被人盜伐、被牧民的牲畜啃吃，他也不會在意的：雖然結果不圓滿，但是，我做過了，問心也無愧了，非不為也，實不能爾。

嚴格說起來，雖然盜伐的人和那些愛佔小便宜的牧民很可惡，但人家也是透過勞動獲得報酬的，在楚雲飛的眼中，這些人，起碼要比那些隨便動動嘴皮和筆桿，就能獲得大量灰色收入的主強得多，可愛得多。

事實證明，他派小姜去，確實是一個無比正確的決定。

這一大幫人浩浩蕩蕩地開拔過去，當地少得可憐的居民原本是歡迎的，但是沒過多久，開了眼界的人心思就活泛了起來，有不少人開始專心做造林隊的生意了。

做生意，倒不算什麼大事，無非就是白送的東西變成花錢買而己，價格雖然貴點，卻也不算離譜。

嚴重的是，有些人開始打造林隊物資的主意了。

正文第五百五十三章慣著他們

西疆民族成分複雜，民風彪悍，本就是一個極易引發小型衝突的地區，更何況造林隊帶來了大量的物資，相對本地人而言，他們衣食住行的安排也算得上奢華。

這種貧富差別，給當地人造成了嚴重的心理不平衡感，初始，當地人不過是拿些馬奶酒、羊皮襖之類的廉價特產，換取造林隊相對昂貴的發電機、電機等物資。

到得後來，他們聽說這是一支自費來造林的隊伍，考慮到對方估計沒什麼後臺，就開始半要半搶了。

本來也是，這年頭有權勢的主，誰會閒得無聊，發動一大票人，來傻不拉嘰地種樹？有這些錢，隨便打點些關節，還怕沒買賣可做麼