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換句話說。在戰鬥單位中單獨組建支援旅肯定有問題。當然，這不是說支援旅這種編制方式不好。根據陸軍的另外一份報告。能在北方戰線上用不到舊萬兵力擊潰口個美軍師的近力萬美軍，並且取得斃俘美軍打手　萬的驕人戰績其中大約３萬在談判期間的拉鋸戰中取得，與戰鬥單位的職能化編制體系有很大笑系，正是因為支援旅提供的強有力的作戰支援，戰鬥旅才能在戰鬥中有驚人表現。

戰後總結的時候，很多人都將戰鬥單個支援旅的巨大傷亡歸咎於不太理想的主戰裝備。

除了裝備上的問題。最大的問題還是編制不合理。準確的說，是前線指揮官在排程部隊的時候，沒有根據實際情況將支援旅與戰鬥旅搭配使用，還是按照傳統的方式指揮，讓某部隊單獨承擔某一作戰任務。這根本就不是戰鬥單位這種編制體系存在的主要特點。將野戰軍改編成戰鬥單個，就是要廢除傳統戰術，讓前線指揮官充分利用各種作戰力量的特點，降低戰鬥傷亡。表現最突出的第十戰鬥單位的相對傷亡率傷亡人數與執行作戰任務總時間的比值遠低於其他戰鬥單位，就是因為第十戰鬥單位更加合理的運用了各作戰力量，儘量避免單獨使用某一作戰部隊。問題是。第十戰鬥單位在戰場上的表現也不夠好，特別是在炮火支援方面，還存在很多問題

針對這些問題。最直接的辦法就是對編制進行調整。

事實上。早在緞年年底，也就是裴承毅回到中央出任國防部長後不久，就以國防部的名義成立了一個特別培班，親自出任名譽教官，對各戰鬥單位的旅級指揮官進行戰術能力培。當時，裴承毅就格外強調了合理應用各種作戰力量，而不是死搬硬套的照著作戰守則去指揮部隊作戰。

因為戰鬥單位本身就是一個非常靈活的戰鬥編制體系，所以在２曲年起的軍事改革中，共和國陸軍的編制改革重點落在了落實上，即讓全軍官兵，特別是基層軍官熟悉與掌握多兵種協同作戰能力。

當然，編制改革的另外一個重點就是“擴編”。

因為在中東戰爭後，顧衛民並沒解散由緊急徵召的大約舊萬名退役軍人組成的個野戰軍級預備役部隊，而是將這支預備役部隊以常備預備役部隊的方式保留了下來，並且給予正規軍人的待遇，在刀巧年的時候，顧衛民還推動出臺了《常備預備役軍事力量組建與調動法》，明確了這支舊萬大軍的使用範圍與使用方式，所以裴承毅在辦年推行軍事改革的時候，只要能夠克服立法上的障礙就能將這舊萬大軍改變成個戰鬥單個，將共和國陸軍的一線常備兵力提高到刃萬。雖然絕對增加值並不大，但是相對增加制卻達到了溉的驚人比例！

長期保持一支規模較小的陸軍，對共和**事力量的影響並不大。

前面提到過，第三次軍事改革的一個主要專案就是在陸軍推行“士官制”即絕大部分技術軍人與大部分戰鬥軍人都是士官，真正計程車兵並不多，而且士兵基本上都是軍士。如此一來，共和國陸軍在緊急時期擁有非常驚人的擴張能力。 中東戰爭中，共和國陸軍的擴張能力就得到了檢驗。以傷亡較大的第八戰鬥單位來說，在離開戰場的時候，該部隊已經更換了大約三分之二的官兵，補充的新兵中，有大約八成來自練不足的民兵部隊。根據該戰牛單位在戰場上的表現，佔總兵力一半左右的新兵並沒對戰鬥力產生嚴重影響，該戰鬥單位仍然能夠完成絕大部分作戰任務。本站新地址已夏改為：聊胎o脅甩姍敬請光田閱讀！

早在力石年左右。英國的戰略研究所就對共和國陸軍的擴充能力做了評估。按照該研究所佈的評估結果：以保持口成戰鬥力為準，共和國陸軍能夠透過吸收民兵與非常備預備役部隊的方式，在落卜時之內將一線作戰部隊的規模擴充打手　倍，達到的萬當時戰略研究所已經將舊萬常備預備役部隊當成了一線作戰部隊；以保持８成戰鬥力為準，共和國陸軍能夠透過徵召退役軍人的方式，在個月之內，共和國陸軍的一線戰鬥部隊將增加到勁萬，並且徵召大約勁萬預備役官兵。

按照“簡氏防務週刊”估計，即美國陸軍的戰鬥力相當於共和國陸軍的溉，美國海軍陸戰隊的戰鬥力相”仁和國陸軍的觸，如果雙方均獲得打手