談什麼也不如談錢，如果說一半的機關師是衝著那些高階機關師來的，另一半機關師就是充著這些報酬來的。不管目的是什麼，左前這句話一出，下面的眼睛就齊齊亮了起來。

左前說：“說句老實話，我們機關師能力有高有低，工作的結果也有多有少。如果大家都平均分配的話，是不是太不合理了？所以，陸創師特別給榮耀徽章附加了統計的功能。將來戰爭結束，我們將根據徽章上的統計來總結結果，回報大家！先提前說，這次的獎勵不僅有金幣，有材料，還有陸創師與機關大宗師們親手製作的機關、贈予的圖紙，獎勵之豐厚，是以前的機關戰爭遠遠不能比的！”

金幣、材料、機關、圖紙！

這四樣東西，全部都是機關師們最為渴求的物品，東梧州這次給出的獎勵，可以說是給到機關師們的心坎裡去了！

左前說：“現在我具體講一下統計的方式，到底有哪些工作，是會被納入統計的。”

這時候，天台上一個說話的人也沒有，所有人都緊盯著左前，用渴求的目光看著他。豐厚的獎勵激起了所有人的熱情！

榮耀徽章的統計採取積分制，積分主要分為兩項：團隊積分與個人積分。兩者相加的結果，為機關師最終獲得的積分。

個人積分不用說，就是每個機關師個人的工作結果。整備三隊的工作自然以是機關整備為主。整備的機關等級、數量、工作量都會根據之前設定的比例，統計出最終的積分。

左前簡單說了一下演算法，絕大多數機關師都聽得一頭霧水。最後還是用一句話讓機關師們全部點了頭——“這是陸創師設定的演算法！”

個人積分大家都沒什麼問題，關鍵還是團隊積分。

這次的機關戰爭由於採取了全新的戰略，將以往任何一屆更加重視團隊合作。所以團隊積分也是一個大頭，佔據了總分的一半之多！

ps：今天的第二更！

第0章472團隊積分

團隊指的是機關師所在的隊伍。譬如常鳴所屬的團隊就是整備三隊。

每支團隊都會統計本團隊所有人的成績，以及團體整體在機關戰爭裡起到的作用，進行排名計分。

譬如來說，戰爭前，整備隊訓練完之後，三個分隊之間會有一個比試，最後根據比試的成績重新進行排名。不同的排名將會有不同的計分，這個分數，會累積到機關師個人的成績裡，佔據相當大的比例。

再譬如在機關戰爭過程裡，每個隊伍有不同的作用，隊伍一樣有團隊積分和個人積分。

整個團隊的表現同樣會進行比較排名，排名一樣能夠算分，分數還會佔據機關師個人總分的一半！

總地來說，這次機關戰爭格外重視團隊配合，所以在這上面給出了相當多的分數。將來機關師們的獎勵，也跟團隊的表現密切相關。

聽完左前的解說，機關師們看著周圍同伴的眼神有了微妙的變化，有些親熱，但更多的是帶著評估。

機關師通常有點排外，更喜歡自己一個人工作，惟恐自己的本事被別人偷學去了。他們原本看旁邊的人，也就像看個陌生人一樣，只是名義上的分組而已。但現在，團隊分數如此重要，就不是自己一個人可以做到的了。

有些人不由得有點擔心：我自己能保證我自己厲害，但要是被別人拖後腿了怎麼辦？

左前彷彿看出了他們的心情，朗聲問道：“現在大家是不是想了解一下我們的對手的情況啊？”

立刻有不少人高聲叫了起來：“想！”“要知道！”

整備大隊共分三個小隊。這三個小隊之間天然就是競爭關係。

最具優勢的是一隊，他們不像其他兩支隊伍那樣，是直接在北浮州徵召而來的。他們是真正的東梧州本土機關師，由戰爭委員會直接安排過來，一早就進行了嚴格的訓練，對機關戰爭的戰術安排知道得更早，也更詳細。

一聽這話，三隊的機關師們就皺起了眉頭，有些不滿。

“這怎麼比啊？等於是他們比我們先起跑嘛！”

常鳴揚了揚眉，輕聲道：“這些機關師都是東梧州本土的？很少。或者從來沒有來過北浮州吧？”

不知什麼時候。範志明幾個人坐到常鳴身邊來了。常鳴聲音雖輕，他們還是聽得清清楚楚。

那個叫楊洪的高階機關師猛地一揚眉，說：“就是啊！我們都是經過北浮州歷練的機關師，就算沒他們訓練的時間長。但我們的個人能力肯定比他們強多了！”