需要祭司為神殿做貢獻才能得到，積攢信仰值會讓祭司們晉升職位。但事實上是，大部分祭司都很難獲得信仰值。

也是，如果沒有特殊情況的話，他們順利工作一天也就能獲得一點信仰值，這點信仰值還會因為犯錯被倒扣回去。但是從黑鐵祭司晉升到黑鐵祭司長，一共需要兩千點信仰值。

也就是說，就算黑鐵祭司不犯一點錯誤，只靠日常勤懇工作的話，也要花上五年多的時間才能晉升。但是誰能保證不犯一點錯誤呢？大部分祭司工作十年，也未必能攢夠這兩千點！

這麼苛刻的條件當然是神殿有意為之，他們就是要求祭司們去想別的辦法。這造成了下層祭司之間的關係非常緊張，人人都豎起了耳朵，想要找到別人犯的錯，舉報別人拿到更多的信仰值。

神殿樂見這種氣氛。

但並不是所有位置都像這麼困難的。神殿有一些特殊的職位，可以參與某些活動。這些活動能產生大量的信仰值。運氣好的話，從黑鐵祭司直接晉升白銀祭司也不是沒有可能！

正是因為這樣，神殿很少讓黑鐵祭司擔任這樣的職務，參與這樣的活動。

一方面是覺得他們在神殿呆的時間太少，虔誠度不夠。另一方面就是能力問題了……

但現在，常鳴超強的融合度體現了他的虔誠，又從另外的角度展現了他的能力，他的確非常適合這個職務。

所以，在現在這種特殊時期，於孟決定給他這樣一個機會。如果他真有本事，就讓他快速晉升好了！

他下定了決心，一拍桌面，站了起來。他居高臨下地看著先夙和，宣佈道：“就這樣定了，下發任命書吧！”

先夙和鄭重地點頭，說：“是，我明白了！”

……

培訓考試全部結束，七十名見習祭司的成績全部出來，也拿到了他們的領隊評價。

七十名見習祭司考試全部過關，評價全部合格，全部將成為新任的黑鐵祭司。

這種結果很正常。

要成為正式祭司，前後必須經過三項測試。三項測試裡，最重要的其實還是最前面一項。就像於孟說的一樣，黑鐵祭司看重的不是能力，而是對機關神的虔誠程度。

融合度越高，表示對機關神越虔誠，他們能進入神殿，至少全部都是合了格的。

那麼，只要他們不是太蠢，為人處事的能力不是太差，通常都能直接從見習轉正。

見習祭司們紛紛鬆了口氣，臉上的緊張卻沒有消失。

轉正了是好事，但還有一個關鍵，就是分配職位。位置越好，未來升遷的機會就越大。

他們安靜地等了一個小時，一小時後，那名青銅祭司拿著厚厚的任命書走了出來，對著新任祭司們一笑：“首先，讓我歡迎你們，從此進入神殿，成為正式祭司。未來的日子裡，我們就要一起共事了！”

這話大家之前也聽說過，但這時再聽，別有一番感覺。

青銅祭司晃了晃手上的任命書，說：“經過大人們的緊張工作，現在任命書已經下來，各位拿到任命書，在三天之內到達自己所在的崗位任職。三天內沒有準時到達的，形同放棄自己的任命！”

他臉色一沉，新任祭司們同時凜然點頭。這三天的培訓告訴他們，神殿非常講究時間觀念。遲到早退都要扣除信仰值，更別提延誤報到這種大事。

現在他們只希望，自己被分配到的位置能近一點，好多留點時間出來準備。現在的他們，可再沒有使用神堂傳送陣的福利了。

青銅祭司念出一個個人的名字，說出他們的職位。叫到誰，誰就走過去行禮，然後接過任命書。

能留在神殿的非常少，大部分人都被安排去了各衛星城的神堂。當然，他們也是有心理準備的。

唸到後面，終於有幾個留在神殿的了。連照暉、吳智、祝明、藍娜，無一落空。

這就是有後臺跟沒後臺的區別了……七大宗族在神殿還是有一些影響力的，他們事前做好了安排，要給自家子弟以最好的起步點。

他們四個都沒問題，那常鳴肯定也不會有什麼問題了吧？

他們四個人一個人只有一家當後臺，常鳴的後臺可是七大宗族整體！

最後，青銅祭司的手上只留下了一張任命書，他掃了一眼，叫道：“黑鐵祭司、高階機關師常鳴，報到地點……”

他卡了個殼，頓住了，滿臉都是疑惑的表情！

ps：感謝bolovefiona、謝玖曄、zy