是不難，但實行起來真的有點難。

因為公司突然增線，其它配套設施還沒有跟上，員工宿舍是在很遠的地方租的，公司租了兩棟大樓，作為新增人員的住宿之用，吃飯和上班下班都坐公司的班車。

因為這個宿舍原來是房東出租給以家庭為住戶的租客，這公司租過來群租，的確有很多不便之處，洗手間是臨時改的，增加了幾個水籠頭，用木板隔開，關上簡易門，各自在裡面沖涼，因為下水道原來是接受一個水籠頭的排水，一下子要承擔澡堂式的排水，勢必無法滿足，整個淋浴間象條淺水河，水都漲到小腿了，大家無耐卻沒有辦法，總不能不沖涼，廣東的天氣又熱。

更讓人覺得糟糕的是一層樓幾十人才二個馬桶。一回到這個地方，衛生間門就沒開過，馬桶也沒有休息過，特別是早上，大家都要方便，可憐的孩子啊，大家都在外面排隊等上廁所，可是縱然大家這樣虔誠，廁所也不買帳，它還常常罷工，這個時候的李轉娣可愁死了。

本身在初中時學校的廁所因為沒有及時清理，溢位來了，李轉娣硬是控制了自己一週一次大便，最後鬧騰了成了便秘，而現在又遇上這樣的情況，無疑是雪上加霜了，在這個陌生而又荒涼的地段，大夥就是再急也不敢外面方便，因為這裡的治安並不好，公司樓下安排了幾個保安，晚上是嚴禁外出的。

“你看你，這兩天又瘦了很多，你是想家了嗎？”張炎焦急的問李轉娣。

“不是，沒法上廁所，我不敢吃多了，也不敢渴水，你知道的，我早上起床必須上一次廁所，現在每天都不能上廁所，我老毛病又犯了，到公司也不能解決，肚子難受拉不出來。”李轉娣跟張炎訴苦，臉苦得真是不能看。

張炎是理解李轉娣的，平時潔僻很重的人，又怕多人用的馬桶不乾淨，所以既使有了空位置，李轉娣也沒辦法順利完成如廁。

培訓進行第四天了，開始培訓線上操作知識了，什麼焊錫，外掛注意事項，不良品處理等等，本以為紙上談兵幾天就好，誰知卻培訓了一週。

這會大夥都急了，不僅李轉娣學校裡來了二十多人，四川和湖南的兩個地方也送來了一百多人。

從開始興奮期待到現在惶惶不安，因為有小道訊息說公司要裁人了，原本招這麼多人是為了增加五條線，現在因為公司有一批貨被客戶退貨了，所以接下來的那個大訂單不下了，那麼增線的事就得擱下了。

現在公司正在愁著這批招來的人怎麼辦呢？公司在乎外面的形象，不敢輕易炒人，必竟招來才幾天，上層領導猶豫不決，正在思索著有個兩全齊美的方法。

這樣李轉娣他們來這裡有半個月了，大家在焦急和等待中培訓，再培訓，在不安中等待著公司宣佈命運。

最後聽說要考試，就考前幾天公司培訓的內容，八十分以上才可以錄取。

其實這只是公司的一個幌子，就是找個合法的理由讓你離開。對於這些剛出校門的學生們，的確很害怕，大家都在下班後努力的看筆記，把培訓內容背得滾瓜爛熟。

想通了，瞭解了公司的目的，覺得如果大家都這樣做是沒有用了。可是倔強的李轉娣她就是不服輸，把備戰中考的勁兒又使出來了，和張炎還互相提問，最後經過考核，李轉娣考了98分，張炎考了95分，其他的人員也大部分在九十分左右，最後公司不得不打著必須是滿分，要百分之百掌握的基礎知識為由，把95分以下的全部炒掉了。

95分以上只留了二十來個，看這形勢留下來並不一定有好前途，李轉娣和張炎兩人內心很複雜，李轉娣學校的同學留下來五六個，算是很好的結果了。

那沒有留下來的呢，真的炒掉嗎？當然，真的炒掉了，不過公司算是還有點良心，沒有將他們遣送返校，而是將這批員工轉交給隔壁富恩公司。

富恩公司是做電腦顯示器的，是一家日資公司，公司效益好，剛好需要人，就這樣，這批被合司合法理由炒掉的員工進入了富恩公司。

富恩公司由日本人執管，公司管理制度和薪資福利相對來講，都要比永勝電腦公司好，所以當這批被炒的新員工因禍得福，由這邊的人事交接給那邊的人事，輕輕鬆鬆的辦手續報到。

這時李轉娣和張炎坐不住了，在永勝人事經理高呼有沒有人想辭職跳槽到富恩公司的，臺下沒有人吭聲，大家雖然羨慕富恩好，但自主辭職的還不敢。

“有，我李轉娣想辭職去富恩！”這時李轉娣勇敢地站出來，李轉娣做出這個決定並非衝動，因為她想過，與其羨慕