將飛向美國，和柯達進行第二輪談判。夏想的目標是，希望柯達加大投資力度，並且及時轉型生產比。液晶屏。如果可能。甚至可以說服柯達投入巨資研製數碼相機，以確保在將來的數碼相機大潮中，佔據一席之地。最好的結果是，柯達被說服，並且在寶市投資建廠，成功的話，保守估計能夠引進引乙美元的外資。

聽到夏想的設想，見他步伐穩健。雖然不失恭謹，卻又坦然應付，葉石生不由對夏想的好感又增加了一層。如此年輕人，勇於創新。敢作敢為，不但主動勸說單城市和寶市申請試點城市，還替他們想好了產業結構調整的具體實施，肯幹實幹。一心用在工作上，是棵好苗子。

人的心理就是這麼奇怪，以前葉石生不覺得夏想如何，今天近距離接觸下來，又被他的老朋友成達才一誇，還當著他的面要人，就讓他越加覺得夏想可堪造就，再結合範睿恆和錢錦松的話，他心中升起的有意向前再邁一步的想法，就不可抑制地強烈起來。

再邁一步就是副總理級的待遇了。就可以身居京城，放眼全國，是何等的風光？人之一生，不就是一個努力攀爬步步上升的過程嗎？

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化在到前方於路可老！時，任誰都會想只要將眼前的事情成，至於更長遠的規發”不想也罷，不再想著如何將事情做強做大，因為做強做大會付出不小的風險，但卻沒有更大的收穫，，

燕省向來升遷難，最有望升到京城的高成松最後卻身敗名裂。葉石生也自知年齡偏大，而燕省經濟也不上不下，守城務，進取難，他就想既然升不上去，不如就平穩地當上幾年書記，最後落一個不高不低的名聲。回家養老。卻突然之間，出現了產業結構調整的事端，在眾多推手以及上層壓力的共同推動下，才有了今天的局面。

更讓人感到難以置信的是，他一向認為即使有試點城市推行產業結構調整，也難從成功，誰知短短兩個同時間裡，單城市和寶市相繼有了喜訊傳來。而且聽夏想所說，才僅僅是開端。後繼將會有一系列的措施推出，而且有可能會有更大的成功。

葉石生就突然生髮出一種時不我待的急迫感，就感覺自己這個省委書記對領導小組的關心太少了，如此能出政績的一全部門，竟然放任省政府班子全權掌握，真是天大的失職。

“夏想同志，你的工作很紮實。作風很穩健，應該提出表揚葉石生微一沉思，還是說道，“雖然領導小組是省政府在主導，但實際上還是在省委省政府的共同關懷下才成長起來的，有什麼困難，也要及時向省委彙報，我對領導小組的工作進展。也一向是非常關心的

夏想豈能不明白葉石生的言外之意，忙恭敬地答道：“我會多向葉書記彙報工作的，我也一直覺得，領導小組在省委省政府的親切領導下。才能更好地開展工作，完成既定的目標。”

葉石生點點頭。沒有說話，只是目光投向了遠方，陷入了思索之中。

週一一上班，領導小組就有好事降臨一鑑於領導小組工作突出。省委省政府決定給予通報表揚夏想笑了，表面上是表揚，是好事。實際上表明瞭葉石牛的立場，他要收權了。

不過收權也不是壞事，既然崔向也能想方設法影響到葉石生的決定。夏想相信憑藉他的能力，也能做到和葉書記越走越近。畢竟葉書記對領導小組也是寄予厚望，大家的共同目的是相同的，葉書記要政績。夏想要成績。

夏想是非常樂觀葉石生對領導小組的支援的，葉石生其實和範睿恆不存在太大的矛盾衝突，範睿恆要接任書記，葉石生要往上走，只要二人求同存異，產業結構調整是二人共同的機會。但對集向來說，形勢就不樂觀了。

產業結構調整如果獲得了成功，功勞是葉石生和範睿恆的，宋朝度也會藉此機會大露風頭，基本上沒崔向什麼事情，此消彼長，葉石生到點之後，不管升還是退，範睿恆基本都會順理成章接任書記，而省長人選。宋朝度因為在擔任產業結構調整領導小組組長時的傑作表現，在上層眼中也增加不少分數。如果運作得當，宋朝度接任省長的呼聲一舉壓過崔向也不是沒有可能。

其他人都不足為慮，宋朝度最大的威脅還有馬萬正。馬萬正身為常務副省長，按照遞進的原則，他應該是第一候選人。不過官場上的事情，變數很大。夏想肯定，只要產業結構調整獲得成功不需要大獲成功，只要單城市和寶市兩市完成既定目標，宋朝度的威望就會直逼馬萬正。

作為新興事物產業結構調整是挑戰，但也是最大的機遇。

和馬萬正相比，夏想自然