戰士們頓時都湊到一起，互相檢視各自的任務資訊。 因為他們看過村長以及一些能力出色的團員，他們都有自己專屬的特殊任務，跟其他人不一樣。 在試煉者當中也就流傳了一個資訊，凡是沒有個人專屬任務的人，都是平庸平凡之輩，真正的天賦者，都有自己的個人支線任務。 所以那些沒有得到專屬任務的成員，經常都盯著自己的腕錶看，期待著某一天，它忽然傳來一個任務提示。 個人專屬任務的獲得，在他們的眼裡，已經成為了一種認可，來自官方的天賦與實力的認證。 “只是一個主線任務，新階段的主線任務，是需要有一項技能達到精通級！獎勵很不錯啊，有三種選擇，我最想要的極速飛車竟然也在獎勵列表中，天啊，我希望可以早點完成這個任務。” “我的也是主線任務，空喜歡一場，還以為給我一個專屬任務呢。” “同樣是一項技能提升到精通級，我感覺已經快了，最多兩個月，我就可以完成這個任務。” 這群普通成員，各項天賦都有些平庸，在這五個月時間裡，也只是把自己選擇的職業技能提升到熟練級，沒有一項精通的。 當然這是跟那些天賦怪相比，其實對於大部分普通人來說，他們的極限可能就是熟練級，能夠熟練的掌握某一門技能，已經是可以養活自己，讓生活過得相對輕鬆了。 他們在短短的不到半年時間裡，就把新學的技能提升到熟練級，並且正在衝擊精通級，這份天賦與能力，在普通人群裡處於上等的水平了。看書喇 萬宇則看著自己任務列表裡出現的個人專屬任務，之前他已經完成過幾次了，但這次顯然難度又提升許多，“嘗試合併其他村子，建設成一個城鎮中心，獲得鎮長稱號。” 很簡單的個人任務，但這又豈是隨便說說那麼容易？ 不過看到完成任務後的獎勵，他深吸一口氣，覺得自己無論如何也要嘗試一下。 一粒洗髓丹啊。看書溂 可以提升個人資質的寶貴丹藥，這也是他心裡一直渴望尋找的東西。 於他個人而言，武道資質差一直都是心中難掩的痛，他在武力上的短板，是團隊發展的最大障礙，管理能力再強，沒有實力上的優勢，那些真正的天賦怪是不可能認可你的。 個人威望的提升也有一個瓶頸，無論怎麼努力，你實力不行，那就是震懾不住高手，名氣大也會招來恥笑與不屑。 這半年來，他的村子一直沒有成長為領頭羊一樣的存在，就是因為他的短板很明顯，跟黃村鄒村相比，武力值的差距有點大，導致其他遊移不定的散人不願意加入他的村子。 於是才形成這個三強鼎立的局面，其他小村子也認可了這個相互制約的穩定局面，不再出現明顯的搶人鬥爭，大家把主要精力都放在發展上面，以應付高額的稅費。 現在忽然給萬宇發了這樣一個專屬任務，顯然有點挑事了。 不過萬宇在這半年裡，也不是沒有考慮過這個問題。 他覺得城鎮化可能也是接下來發展的一個大方向。 因為稅費每個月都增長，有些能力不足的成員，已經感覺到了個人極限，不能再支撐下去，面臨著淘汰的困境。 萬宇一直在思考著解決的辦法，其中重組成員的工作分配結構，是他認為最有效的辦法。 因為隨著一些天賦成員的提升，個體之間工作效率和產品收益已經差距越來越大。 比如同樣製作一件商品，在同樣時間裡，精通級的成員，可以做出十個高品質的成品，熟練級的只能出八個中品質的成品，入門初學級的可能只做出五個低品質的成品。 很明顯，精通級的成員，可以輕鬆獲得高收益，繳完稅務之後還有盈餘，熟練級的一開始還能比較輕鬆，但逐漸變得壓力巨大，入門級基本上已經被淘汰了。 萬宇覺得可以把生產同種類的成員聚合到一起，把熟練度較低的成員，專門安排某個單項的工作任務，輔助精通級的成員，讓他只需要負責最關鍵最需要技術的那一部分，這樣整體的效率就提升上去，並且每一件產品都將是高品質的。 讓原本只能生產十件產品的精通級成員，變成了可以生產二十個，甚至更高。透過這樣的合作，熟練級的成員，也成為產出高品質產品的一個重要幫手，作出的貢獻要比他自己單獨作業的時候高得多，收益提升巨大。 但這樣一來，一些成員可能需要做出一些犧牲。 比如熟練級的成員，變成了流水線上的工人一樣，可能會對自己的技術提升有阻礙作用。 不過也不是完全沒有解決的辦法，只要每隔一段時間，讓他們負責的部分轉換一下，這樣他們就有機會在各項工序上，都進行反覆的練習打磨，說不定反而有利促進他們技術的提升。 “是時候進行一些最佳化了。”萬宇輕嘆一聲，開始確定自己的合併方案，他要說服許多人，這不是一項簡單的工作。 隨著萬宇到訪其他小村子，展開了產業集中，規模化，集團化的遊說，許多