就連一開始就引人注目的四大頂級團隊，也有兩支出現分裂，大約四分之一的人員退出。 但同時，又有些零星的人員加入。 這次重組團隊，人員看起來更加分散，增加了七八支隊伍。 同時真正強大的團隊，卻沒有成員退出，反而有了新人加入，實力變得更強。 當然這還只是第一次重組，團隊成員的磨合還沒完成，以後說不定還會有新的矛盾出現，進行再一次劇烈的人員調動。 就像是公司之間的員工跳槽，小幅度的人員變動屬於正常現象。 新的團隊很快找到了建立庇護所的適合位置，然後開始動手砍樹建圍牆和木屋，一座座新的小村子很快就現出雛形。 現在他們擁有一些積分，兌換了斧頭等工具，工作效率極高。 但建好新的村子之後，他們仍然還是要面對那個職業分配的問題，如果不能解決這個難題，團隊的凝聚力還是提升不起來，最終也走不遠。 “這個萬宇好像能力很不錯的樣子，不知他有什麼方案，可以解決這個兩難問題呢？” 兩名少將饒有興致的看著團隊重組中表現出色的幾個新隊長，他們能夠在這麼短時間內獲得其他人的認可，脫離原來的團隊也要選擇跟隨他們，那必定是有過人之處。 “黃澤林和鄒浩的團隊管理者，就顯得更加聰明一點，開團隊管理層會議，讓大家提出建議，到時如果投票得出結果，其他人就算有意見，那也怪不到團長的身上，所以他們現在還處於內部討論之中，沒有人生出離隊的想法，但如果最終得到的結果令一部分人不滿意，可能還是會有人離開。” 四大團隊中，黃鄒兩人的隊伍目前保持是最完整，不但沒有減員，還增加了一些新人，看起來有迅速坐大，變成兩強爭霸的局面。 而田勇，孟浪因為隊伍成員走了一批，現在已經掉到第二梯隊，新組建的團隊中，萬宇的團隊人員堪堪破百，勉強擠進第二梯隊，排名末端。 經過大半天的忙碌，萬宇村子圍出一個牢固的小木堡裡面搭建了幾座長長的木質平房。 其中最中間的一座，顯得略為高大，被他們用作議事堂，一條條簡陋的長木凳，就是他們現在的坐椅，近一百號人擠在這大堂中，稍顯擁擠，不過他們並不在意。 他們更加在意的是，萬宇團長接下來會怎麼分配工作職務。 連監控艙裡，幾十名工作人員都把注意力放在萬宇村莊的議事堂。 “展現能力的時候到了，希望這位新團長可以很好的解決這個難題吧。” 萬宇這個人看起來並不出眾，一米八左右的身高，在武者中其實算是矮小了，他身材也不夠強壯，沒有那種高手的氣勢，樣貌也有些普通，濃眉大眼，闊鼻厚唇，不過眼睛特別明亮，整個人看起來特別真誠，有幾分鄉土氣息。 “首先，要多謝兄弟們對我的信任！廢話我就不多說了，現在先給兄弟們分享一下我對這次生存試煉的分析。雖然我們降臨在這片荒野上只有四天，跟管理中心的接觸也很有限，但是背後管理者的用意，我們大致可以分析出以下幾點：一是他們並沒有折磨懲罰我們的意思，一開始我們擔心的就是這一點，就怕上面的人只是拿我們當作玩具，想看我們在艱難的環境中掙扎生存，從而帶給他們歡樂，那樣的話，我們的每一次成功完成任務，都會讓他們加大後面任務的難度，直到我們在生死的邊緣上絕望的掙扎，在一次次希望與絕望中徘徊，讓他們沉浸在掌控生死的快感之中，但這種情況，暫時並沒有顯露出來。” “二是管理中心好像更加樂意看到我們變得更強，展現更多的能力與天賦，給我的感覺是他們更想從我們當中挑選出一些可造之材，如果我們每個人都能展現出足夠強大的能力或潛力，很可能會得到中心的重視。” “第三點是，其實我們的自由度很高，任務並沒有對我們作出各種限制措施，在遵守基礎規則之外，其實我們有更多的選擇可以嘗試。而這一點，尤其重要，也關係到我們這次的分工合作。本次任務的內容是提升自我，兄弟們注意到了嗎，雖然他只給出了一個選擇，但其實並沒有說我們除了自己這個選擇之外，就不能學習其他專案，也就是說，這種提升，其實是沒有限制的，只是考慮到各人的精力與智慧有限，多項學習的話可能會博而不精，技藝無法達到更高的層次。” 所有隊員都認真的聽著萬宇的分析，就連監控室裡，大家也在關注著。 “所以，其實我們並不是只能選擇一項技藝，不是說選擇了這一項，就要放棄其他專案。我的建議是，我們所有人，都繼續在戰鬥職業上不斷強化提升自己，而那些生活職業的技藝，可以作為副職來進行學習，在武道修煉之餘進行提升。我們需要合理分配人員進行技藝專案的選擇，因為除了獲得這些技藝的教導課程之外，還有特定的工具，畢竟我們暫時也沒有更好的獲取途徑。等我們把這些所有專案都拿下