之途自信的點點頭，“思路就是這個思路，至於提升的方式以及速度，我自然也有辦法，一是先組建一個團隊，只有我們四個還不夠，我們還要招更多的志同道合的夥伴，至少要二十人左右的團隊吧。然後大家以團隊的名義完成那些可以提供貢獻值的任務，集合眾人之力，必然可以把貢獻值提升到排行榜前一萬名。” 江小河提出疑問，“別人也這樣做呢？我們還能有優勢嗎？” “這就看各個團隊的效率了，我相信我們可以的。” “那團隊裡面的利益要怎麼分配呢？萬一，我是說萬一我們獲得了租賃村莊的機會，怎麼劃分莊子裡的農田莊園？”周永輝冷靜的問道，利益分配才是團隊凝聚力的核心要素，所有團隊的分崩離析，好友反目，九成的原因都是利益分配出現紛爭。 “這個，用我新學的一個知識，就是股權分配製度。”喜歡仙界末日：凡人降臨()仙界末日：凡人降臨。