幟閻兇叱隼戳恕Ｎ矣∠籩校�1978年我們的物質生活變化不太大，但文化生活變化非常大，這個我等一會再講。較之於“文革”期間，1978年變化最大的是人們的精神境界，文化生活、思想活動以及人與人之間的關係變化都很大。物質生活基本還是老樣子，但人們並沒有覺得苦。我印象中沒有人提這個，人們似乎覺得這個並不是問題，這個問題很快就會解決，一切都因為我們要大幹四個現代化。

蘇：大幹四個現代化的熱情給化工局帶來了什麼變化？

王：圍繞大幹四個現代化、怎麼幹四個現代化，北京市化工局已盡�行⌒〉母母鏌�罅恕Ｆ┤縊擔�炊雲驕�饕濉Ｆ┤縊擔�こЮ錈嬉�灰�憬苯穡懇�灰�慵萍�吭趺囪�⒒尤嗣塹幕��裕吭趺囪�股��刃蚋�茫空廡┪侍猓�搿拔母鎩逼詡涓閆驕�饕澹�笈�什�準鬥ㄈǖ囊恍┒�鰨�灰���刃潁�焉��刃蚪洩芸ㄑ梗�際嗆懿灰謊�摹�

在實際生產中，我們已盡�懈母鐧囊�罅恕Ｎ胰銜�筆畢旅嬉恍└剎渴強吹攪蘇庖壞愕模�彩怯懈母鏌�蟮摹Ｎ業筆本褪腔��髡鷗憬苯穡�芨慵萍�木透慵萍�Ｎ胰銜�蠊�埂⑵驕�饕迨遣恍械模�と嘶��緣鞫�黃鵠囪健５筆被�ぞ窒率艫某ё又詼啵�桓齟笙鸞汗�鞠滷呔陀瀉芏喑ё櫻�揭┕�鞠旅嬉燦瀉芏喑ё櫻�褂謝�ひ懷А⒍�А⑷�А⑺某А⑽宄А⒘�А⑵叱В�謝��こА⒒�な笛槌В�褂諧雒浩�慕夠�А３ё又詼啵�鞫�と說幕��允且桓鮒匾�侍狻�

對於那時候一些更大的、更高一級的改革鬥爭，我們有一些思想湧動。在實際工作當中，我們大部分都是圍繞四個現代化的建設和發展，因此，影響生產發展的一些“左”的東西要打破、要清除。在這個方面，已盡��加脅煌�餳��興枷攵氛�耍��一辜�鈽卸�恕Ｎ壹塹謎庖荒曖幸淮撾胰スせ嶙鞅ǜ媯�業ㄗ穎冉洗螅�擔骸拔揖醯每梢願憬苯穡�忝薔醯迷趺囪�俊貝蠹揖痛笮Γ�械木凸鈉鷲評礎Ｒ蛭�庵�埃�撓腥爍姨岣憬苯穡空饈俏鎦蝕碳ぃ∷�裕�裾廡┒�鰨�得魑頤撬枷肷弦丫…有所醞釀了。那時候，我們這批抓實際生產工作的同志都認為搞獎金這個主張是正確的，是真理。不打破平均主義，生產沒法上去。

王大明　1978年的變與不變（2）

“文革”前，我在市委副書記鄭天翔同志＇1＇的領導下，盡�Ｅ艿匠ё尤ィ��煸誄ё永鋦愕韃椋�ü�韃椋�恢幣嶽次揖途醯悶驕�饕宕蠊�故遣豢尚械摹Ｒ虼耍�拔母鎩幣喚崾��蟾闥母魷執���揖途醯悶驕�饕宕蠊�貢匭肓⒖唐瞥��岢齦憬苯鷚彩翹敉返摹Ｄ鞘焙潁�揮腥頌岣憬苯鷲飫嗟摹拔鎦蝕碳ぁ貝朧��鮮蘭�80年代初北京光學儀器廠提出搞“浮動工資”也是過了好幾年之後，還遇到了一些不小的阻力。

那時候，青年團、工會有時找我去作報告，都不算正式場合。當時化工局的領導班子中，主要領導們的思想是一致的，像趙慶和＇2＇　等，他們都是長年在基層搞工業的，都很懂得工人的心思，都知道平均主義帶來的幹多幹少一個樣，使得生產無法發展。所以我作報告時，膽子比較大。當時的化工系統隸屬於燃料化學工業部，大慶也在燃化部，粉碎“四人幫”後，北京市化工系統根據燃化部的部署，比較早地搞了“三大講”＇3＇，　在批“四人幫”方面，是帶頭的。因此，在打破影響工人生產積極性這些東西上，我們思想上禁忌比較少，而且，大家都有股探索的勁兒。不是你想搞獎金，我就想著鬥你，不是這樣的，而是認為這事必須搞獎金。我印象中燃化部的同志們都是一門心思想著怎麼樣把生產搞得快一些。“四人幫”打倒了，咱們解放了，真是有一種再次解放的感覺。現在沒有障啊�耍�轄餱ド���蟾上執���嬌煸膠茫�

所以，在初步改革的時候，對這塊改革——打破平均主義大鍋飯，相當多的人想法是比較一致的，頂多有人抱有疑問，說搞這個可以嗎？這和我們過去不一樣。沒人說這個不能搞，說你搞修正主義。所以，1978年的北京市化工系統大部分人都自然而然地覺得該這麼走了，至於要不要搞計件。可能有些人還沒有走到這個地步，但對於打破平均主義，大家認識是比較一致的。不過，當時我腦子裡認為計件是最能體現按勞取酬的。

蘇：看來當時化工局人們的思想很活躍。

王：是的。北京市化工系統思想的活躍還得到了北京市領導的關注。當時北京市盡��魅我讀幀⒏敝魅握排砈轎煌�揪途…常到化工局來，我們開大會討論這些問題，很多同志不時插話發表意見。化工局的幹部