�芰υ角俊Ｎ頤羌液芏嗍慮椋�葉甲約鶴齙摹Ｎ腋陝鷚�裝裝亞��鶉俗�課易約焊傻謀人�悄切┳ㄒ檔母傻幕掛�茫　�

李衛東和拉拉於是又是一番感嘆。李衛東指指笑吟吟地站在一旁的女服務員說：“那還用說嗎！你看人家這位靚妹，專業佈菜的，她都說自己佈菜水平不如你好！”

買單之後，拉拉和李衛東正準備拍拍屁股走人，黃國棟說了：“大包吧，都是好東西，別浪費，我們帶回去給陳立。”

李衛東和拉拉只得一起拿著大包的東西帶回公司。

李衛東趁沒人，對拉拉笑道：“看來，是個普通人家的孩子。”拉拉跟著傻笑了一聲，她不知道李衛東的家庭背景如何，但能感覺到李衛東作為一個人，在內心深處對黃國棟的那種優越感。

黃國棟開始給李、杜二人培訓之前，忽然抬起臉來，義正言辭地正告拉拉道：“拉拉，我SENT給你的E…MAIL，你總沒復我哦，就係我約你倆個開會過個MAIL。（拉拉，我發給你的郵件，你還沒回復我呢，就是我約你們倆開會的那個郵件。）”

黃國棟這一番說辭，粵語裡摻著些英文，正是標準的港式表達，鬧得拉拉有點緊張，她想不起收到過這麼個郵件，又不好當面頂撞這位新老闆，只得陪著小心說SORRY。

黃國棟就沒再說這事了，開始用粵語長篇累牘地做起入職培訓，李杜二人埋頭使勁記筆記。這一通培訓，直到日落西山，黃國棟合上筆記本說聲“好”！李、杜二人神經一鬆，暗想，總算結束了！不料，黃國棟說：“你們倆出去休息十分鐘吧，然後我們再繼續。”兩人心裡一涼，都只得今晚又得折騰到九點十點了。

上過洗手間，拉拉和李衛東不約而同地到走廊上活動身子，卻發現，人黃國棟上過洗手間後，馬上又回到辦公室收郵件去了。李衛東對拉拉擠眉弄眼道：“這位身體可真好！”拉拉也感慨說：“不服不行！人家一個對我們兩個，我們聽，他說，倫理他該比我們累才是……”

李衛東搖搖頭，突然想起什麼似的，一副不經意的模樣問拉拉：“拉拉，我昨天才知道，你原來是從DB出啦的。我和你們DB的那幫HR都認識呀！”

拉拉聽了暗自叫苦，心說，哪壺不開提哪壺，他怎麼就偏偏提起DB了呢！嘴裡應付道：“是嗎？”

李衛東說：“是呀！去年夏天，在大連有個500強企業的HR論壇，我代表公司去參加了，我就是在那次論壇上認識你們DB的人的。當時我還特羨慕你們公司，出手闊綽呀，一次就去了那麼多HR經理！這費用可夠大的。哪像我們公司，老闆盤算了半天，就派了我一個人去！說真的，這麼牛B的公司，你怎麼就捨得跳槽離開呢？SH可不如DB好呀！”

拉拉含糊道：“DB的總部在上海，我不是不願意去上海嘛，所以我覺得總待在DB不是個長久之計。”

李衛東點點頭說：“那也是！我們這些不在北京上海的人，總歸的吃虧些，機會少很多。”

拉拉附和說：“我這輩子吃LOCATION（常駐地）的虧多了去了。”

李衛東笑笑，饒有興致地繼續話題道：“那次HR聚會後，我跟你們的師其和朱啟東一直保持聯絡，我們是同行，都負責培訓。對了，我記得你們的C&B經理好像是王宏吧？”

拉拉很不願意繼續這個話題。當時曲絡繹責成朱啟東組織HR經理們參加那次論壇，而朱啟東壓根兒不覺得需要把杜拉拉考慮進活動中去，因為他決定拉拉算不上HR經理，曲絡繹也沒多操那個心，由朱啟東去安排了。至於DB的C&B經理是誰，更是拉拉不願涉及的話題，因為那很容易讓人聯想到一個問題……杜拉拉在DB明顯不是負責C&B的，那麼她幹過C&B嗎？

對李衛東的問題，拉拉淡淡地“嗯”了一聲，抬腕看了看錶道：“時間差不多了，咱們該進去了。”說罷朝黃國棟的辦公室走去。

李衛東跟在她身邊，繼續盯著問道：“對了，拉拉，那次聚會怎麼沒見你去？”

拉拉腳下加快步伐，簡單地說了句：“那次我走不開。”

李衛東把拉拉的不自在都看在了眼裡，他沒再多說什麼，站下來若有所思地看著拉拉逃也似的背影。

黃國棟的入職培訓，內容很細，而且範圍很大，有些內容是GLOBAL層面的，還有些內同是亞太層面的。他是好心，想讓兩個新經理對公司多一些瞭解。但這一年，培訓的時間就長了，白天時間不夠用，連著兩個晚上黃國棟都拖到九點