他算是外包的臨時工，乾的活不少，也不太招人待見。 商場直接招聘的人力成本高，第二就是外包貓膩多，有油水，第三場子本來就是三手場，收益並不好，所以能壓縮成本他們就裝瞎了，招聘本來有各種要求，實際上有手有腳的就招進來了。 保安同事多是退休的人，他們吃不消那些辛苦的工作，所以只能來這裡。其中還包括了一些人，部分同事甚至說話都說不清楚，或者就是死腦筋。 因為大多數叔叔阿姨都有家庭，所以溝通還是比較方便的，即使年齡相差幾十歲，他們也不在意你叫他的全名。 保安的工作也很閒，基本就是看門口，跑腿。 沒什麼難度，偶爾還能偷個懶。場內發生突況的事件不多，頂多也是顧客吵架，醉酒鬧事這種事情，平時也沒啥專業培訓。 浦大軍知道商場剛恢復停車收費那會，好多車主不願意交費，交5塊錢都不願意，大吵大鬧，甚至還要動手打保安。有時候浦大軍都覺得，要麼自己幫你交得了，你為了5塊錢這麼大動干戈，到底是圖啥。 這裡面不分貧富，開捷達的不願意交要罵半天，開卡宴的不願意交也罵半天，這時候到底誰更吃虧呢？ 上級領導需要停車場收費，浦大軍只是執行者而已，沒收到你的停車費，車主肯定不會吃虧，浦大軍可就要扣工資，你有沒有想想保安？ 浦大軍打不了停車票，需要司機去服務檯列印，司機卻大罵保安。說實話浦大軍為什麼要受氣，工作內容裡可沒受氣這一項，而且規則不是浦大軍定的。 浦大軍這裡實在沒辦法，浦大軍能怎麼辦？浦大軍又不敢放水，他也希望按照正規流程來，浦大軍也反映過問題，結果就是石沉大海，上級領導根本就不重視，或者說不作為，能用就行管他這麼多幹啥。 說什麼消費者就是上帝，上帝來了你也得遵守規則啊，上帝來了也不能亂停車啊，有時候不要老想著你有錢，就可以為所欲為。 還有一些商場員工，浦大軍真的覺得他們也是看不起保安，員工證愛戴不戴，就是把驗證入場的保安當透明。你卡他，他就說你針對他。 但實際上浦大軍是按規矩辦事，從來沒有說服任何人，浦大軍不想惹事，他只想順利完成工作按時下班，卡人結樑子反而更不利於工作的開展。 但是有些人就是這樣，無視規則的存在，不給他開綠燈他就說你針對他。開過一次綠燈，他每次都要你開綠燈，結果你這個保安就是可有可無的了，更加的邊緣化，更加難管商場員工。 如果說社會是個磨鍊人的地方，底層工作者是個更加磨鍊人的地方。 商場領導不愛管事得過且過，他也不希望鬧到他那裡去。同事也不喜歡來事，他們只想順利下班。所以作為保安，浦大軍只能忍了，在規則裡做好自己的事情就夠了。 慢慢也就習慣了忍耐那些不好的東西，對每個人有疑問的顧客都是客客氣氣，但事實也證明，大多數時候客氣也有好的一面，本來頗有意見的顧客，看到你誠懇的態度，也不會說故意為難你扯這幾塊錢停車費，而大多數同事上去就是一臉狠像要收錢的，反而容易引起矛盾。 當然咯，對於那些明擺著要賴賬的浦大軍也不是沒辦法，浦大軍收停車費天經地義，收的停車費全上交，浦大軍一分錢過不了手，絕對不會多收。 工作內容極其簡單，小學文化最多三天掌握。保安經理飛揚跋扈，普通保安數著時間過日子，還有巡邏隊檢查，逮住了一百塊錢。 保安只是個人家的工作，業主或者出入人群也是領導，迎來送往的要敬禮。 更無聊的是某些住宅小區，保安站在門口無論早晚見到業主出入都敬禮。這些物業管理的領導要求，保安維護好秩序就行了。 浦大軍知道自己要忍，寄人籬下，肯給自己一個工作就不錯了，底層人就是這樣，選擇的空間不大，能忍也就忍了。 可是浦大軍這人終究是要惹麻煩的，工作的難處他又不肯告訴家裡。只是推說一切都好，不想給別人添亂，已經是麻煩不小了。 浦通仁也不算關心他，只是自己又要上學又要碼字，哪裡會有什麼閒工夫，日子也就這麼一天天的過去了。 到了高中的時候，大家都在努力，考個好大學，身邊農村的同學們也就剩一半了。 浦通仁倒不覺得有什麼重要的，這是怎麼個改變命運的機會。小說裡那些人也都是大學生，每一個是靠上大學飛黃騰達的，都是靠著什麼異能，知識改變人生，小說裡都不這麼寫。 現實光怪陸離，浦通仁反正是書越寫越順，每個月都有稿費到賬，早就不把同齡人放在眼裡了。 只有那些個大企業家，勉強能入他的法眼吧，在他看來也就那麼回事。 人要是站在高處，自然有資源傾斜，平凡人一輩子都做不到的事，有時也就是輕而易舉，水到渠成地辦成了。 人站得高了，其他人感覺不是一個世界裡的人，其他同學什麼勤工儉學的也有，在外面發