模式並不能維持太久的時間，公司想要發展想要擴大經營，靠著以前人管人的模式根本就行不通，必須得建章立制，用制度管人才能才是長久之計。

如果不擴大經營，不想著儘快改變當前的經營模式，光是物流公司現在的壞名聲，遲早都會害了整個公司，倒閉那是早晚的事情。

公司如果真的倒閉了，陳康可以將這塊地皮轉手賣出去，拿著賣地皮的錢逍遙自在的去過下輩子。

可廠裡的這些工人怎麼辦？在這裡上班的幾乎都是外地人，還有不少人身上都有殘疾，他們一旦失去了公司的庇護，將面對更加苦不堪言的生活。

誰會錄用一個像劉翠雲那樣沒了左手的中年女人？誰會讓判過刑的郭軍重新拿起大勺當廚師？蔡秀瓊那樣肩不能扛手不能提，渾身上下都是病的女人又能幹些什麼呢？

王子強當初力排眾議將他們招了進來，就要對他們負責，要對得起自己的良心。

否則憑藉他現在的能力和水平，隨便換一家公司也能混得風生水起，絕不會比在這裡差。

然而，被公司瑣事纏身的王子強完全沒有多餘的精力來加強這方面的學習，他現在最迫切的就是想找一個人來分擔推動公司改革升級的壓力，儘快完成公司提檔升級的目標，把康成物流公司變成和其他大公司一樣，讓它成為一家真正的公司，給這些苦命的員工安一個家。