楊科長再次被鄭琊的決定震驚到了。 後勤處大廳裡，四十多人驚得瞠目結舌，人皆一臉不可思議的神情。 這也難怪大家這麼驚訝。 要知道鄭琊上交的採購物資眾多，一個人完成了十幾個人的採購任務。 何況是提供野豬野兔肉，換算下來就是一筆鉅款，還有肉票難得啊！ 鄭琊短短几天上交了將近三千塊錢的物資，這還拋開各種票碼算在其中，否則價值就要翻倍算了。 這麼大一筆鉅款，鄭琊直接拿出來獎勵給廠裡的工人，太意外了。 鄭琊笑道：“我這個獎勵是有限制的。 第一，僅僅獎勵底層工人當中的優秀工作者，取帶頭作用，引領廠裡的工人為咱們廠和國家添磚加瓦。 積極工作，勇於奉獻。 第二，每個車間單位給予一個獎勵名額。 這樣就不會出現獎勵偏重某一車間單位，以免沒有獲得獎勵的車間工人不滿而鬧事，影響車間的生產任務。 第三，單獨列出一份獎勵，給予全廠優秀標兵的獎品，體現技術人才的含量，鼓勵全廠各單位的學習熱情，爭做國家優秀人才。 弘揚學無止境，提高專業素養，爭創國家一流單位，走向國際的新一代人才。 第四，分出一份救濟金，在全廠範圍內篩選貧困工人，給予一份救濟金。 這是弘揚我國互幫互助，團結一致搞生產的大事。 廠裡不能出現工人家庭因貧困影響生產，乃至引發事故。 我覺得這一點要針對實際情況進行救濟。 充分發揮團結就是力量的團隊作用，救濟工人，引領全廠工人擰成一股繩抓生產，抓技術！ 嗯，就這些吧！ 我個人沒那些能力和技術為咱們廠和國家貢獻力量，只能從我擅長的領域，種植糧食給予支援。 當然，這方面需要你們廠領導來決定，這只是我的個人意願，行不行全憑廠領導裁決。” “哈哈，鄭琊同志，你說的太好了，我想廠領導會踴躍鼓勵你的決定，怎麼可能反對呢？”楊科長高興的握住他的手錶示感謝。 大廳裡的工友紛紛讚美鄭琊大氣。 鄭琊和大家寒暄了一會兒就告辭離去，開車直奔孫老的醫館，打算去尋找老袁要求的靈藥。 所幸鄭琊只需要找到相關藥材，收入異能空間即可催生培植出來。 無需尋找相關種子催生培植。 否則就是大海撈針，不可能找全老袁所需要的靈藥種子。 市面上的藥材千千萬，但是藥材種子就相當富有了。 藥材種子這種東西，除了中醫師和相關愛好者，種植一些與當花木培植欣賞，就沒有其他人收藏了。 賣錢，那也沒有人購買藥材種子種植啊！ 鄭琊開車走了，楊科長撂下采購科的工作，直奔廠長辦公室：“廠子，鄭琊可不得了……” “你這風風火火的，趕著上戰場啊？”楊廠長被他突然闖入嚇了一大跳，沒好氣的丟下籤署檔案的鋼筆，端起辦公桌上的搪瓷茶杯，呵斥他後，喝茶壓驚。 楊科長尷尬的摸了摸鼻子陪笑道：“廠長，我這可比上戰場還急呢？” “行了吧，有事說事，別擱我這耍貧嘴，我這忙著呢？”楊廠長不耐煩品茶訓人，毛毛躁躁的不像話。 楊科長坐到他對面道出鄭家的決定，臨了補充道：“廠長，你說鄭琊這麼決定，讓我能不急嘛？” “哈哈哈，好啊，沒想到，真沒想到鄭琊年紀輕輕的，人品覺悟這麼高，只怕我這個廠長都拍馬難及啊！”楊廠長震撼到了。 突然發現自己一幫廠領導小瞧人家鄭琊同志了。 人家鄭琊既然擁有向國家無償捐贈糧種兩千多噸的覺悟，就不是一時的心血來潮。 而是深思熟慮的為國為民做貢獻。 時下，鄭琊又決定給廠裡捐贈獎金，幫軋鋼廠規劃出一個全新的經營模式，具有化腐朽為神奇的作用，來的太及時了。 時下，軋鋼廠正處在婁半城半捐贈軋鋼廠，半股董拿紅利的私營轉型公私合營單位的關鍵時期。 老工人的思想覺悟守舊，跟不上形勢。 但是他們掌控著主要技術，少不了他們帶領工人抓生產，給廠領導轉型公私合營單位構成阻礙。 不能開除老工人，他們又不好管理。 其中存在的問題就多了去了。 在這個國家缺少人才的時期，廠領導還要拉下臉請老工人幫忙抓生產。 老工人的徒子徒孫都在廠裡工作。 那都是牽一髮而動全身的人物，廠領導惹不起，就不知該該怎麼革新廠規廠紀，約束那些老工人了。 而抓典型樹標兵，廠領導也想過，可是怎麼抓典型樹標兵成了老大難。 主要是獎勵這一塊，廠領導拿不出多餘的錢財頒獎。 何況這種事帶頭就會招惹同行非議與打壓。 上級領導都不支援，不反對，怎麼辦？ 倆字，難辦。 時下，鄭琊以個人捐贈物資作為獎品獎金的出現，一下子解決了壓在廠領導心中的大石，高興壞了。 楊科長興奮的說道：“廠長，你同意鄭琊同志的提議了嗎？” “同意，必須同意啊！ 這麼好的事情上哪找去，不同意，我就覺得對不起國家和廠裡的工人。