“星宇，我今天特別傷心。我發訊息給西西，他說他也幫不上忙。”花曦和說著，就讓星宇看她寫的訊息: 阿杰，我今天干了一件事兒，可能看起來有點情緒化或者行為過激，我也沒和任何人商量，我直接自己獨斷獨行地做了這個決定。因為我覺得，天賜不受，反受其禍。 就是我上個月初的時候請假4天，我請假的第一天我也還在處理工作上的事兒，然後這個月10號發工資的時候，我才知道，我們公司竟然事假每天扣員工4倍的工資，讓我震驚。就是我覺得公司的行為是犯法的，而且竟然還敢當做一種正規的制度在全公司統一執行，簡直是目無王法。這就是那天晚上，我告訴你說我徹底看清了它的本質，我再也無法和公司相容了。就是於情於理，於公於私，公司的這樣的行為，也是讓人大失所望的。 那天晚上我給他們機會了，我先問財務，我說你工資沒算錯吧，她說沒算錯(因為她平時確實非常認真的，不會輕易算錯工資)，財務不敢答太多話，說工資詳情要問部門主管，我問主管一天事假扣4倍工資嗎？主管給了我一個公式，說:我說吧，事假扣得多，讓你去醫院或者社群找人搞個醫院的證明，請病假扣得少，你當時還不聽。 當天晚上我出來的時候大老闆跟我同乘一個電梯，我搭理都沒搭理他。 我思來想去，我無法也不能與這種行為相妥協，我覺得每去一天都是對我人格的侮辱和勞動成果的不尊重，然後我今天就提出了辭職，也和他們說清楚了原因，我說我的離職和任何人無關，是我不能適應公司的制度，沒有基本的勞動法保障，我沒有安全感。公司老闆才意識到了問題的嚴重性。 部門主管幾次要和我通電話我都沒接。然後他們領導層就臨時開會，說要把公司最好的產品資源分給我，要給我單獨多建幾個網站，工資發錯了下個月補上之類的。 我覺得他們不見棺材不落淚的。從情商上，他們根本不懂得收買人心，每次都是不會做人，事後又亡羊補牢，我的心已經被他們徹底傷透了。就算單獨給我一個人很多的好處，那別的員工的血汗錢照樣會被違規剝削，我怎麼能與他們這些偽君子同流呢？ 我今天本有一種釋然的感覺，但今天聰哥說，感覺年會好像還在昨天。我瞬間就淚奔了，因為年會的時候，我和他們合影，給他們拍照，錄影片，大家在一起玩兒一起很開心，我今天沒有辦法宣佈我要走了，但是聰哥知道，劉總知道，別人可能還不知道，我更沒有辦法和每個人都說一聲再見，因為我真的會淚奔，我很喜歡公司的每一位夥伴，但我不能因此就妥協了這樣不合理的制度。 如果我這次同意留下，我很有可能以後再也沒有機會走了，他們不會再輕易再露破綻了，我再說要走，就是我無理取鬧了。我現在走，是把我的離職意義最大化了。他們會深刻反思公司的制度問題，會善待所有的員工和小夥伴。然後我以這個理由走，也是走得名正言順。還有就是，如果我再繼續，我怕我的客戶資源被他們掏空。然後我今天提出來了，那麼從今天以後，所有的客戶跟我成交，都與公司無關。我可以光明正大了，公司無話可說。 然後我這段時間一直到過年之前，我就想一邊玩兒一邊談談客戶，既是給自己的人生放個假，也是一個新開始的起點。 但是我的行為我沒有和任何一個人商量，你覺得我做錯了嗎？我現在回去形勢對我非常的不利，因為我已經打草驚蛇了，我不想被他們再給困住，因為他們坑隊友。喜歡星宇晨龍()星宇晨龍。