外面亂哄哄的，剛來的馮瓊急得眼神凌亂，面容急切，不時地張望，見喬巖淡定自如地聊著方案，焦急地打斷道：“喬主任，外面亂成一鍋粥，看你一點都不著急，要不先去處理吧，我按照你的思路整理一下。” 喬巖彈了彈菸灰，平靜地道：“急有什麼用，遲早要面對，先讓姜經理處理，一會兒我再出面。現在什麼都沒有，無論怎麼解釋蒼白無力。” 很快，姜澤成又跑了上來，氣喘吁吁道：“喬董，職工們情緒有些激動，我怎麼解釋都不聽，非要見你。另外，我給劉建林打電話了，他說有事來不了，你看……” 一股怒火湧上心頭，喬巖本想發作，愣是壓了下來，掐滅菸頭起身出去。 會議室在一樓，不大的房間擠了滿滿當當，門外還站著不少人。喬巖進去後，看到黑壓壓的人群，個個滿臉悲憤，情緒激亢，姜澤成扯著嗓子介紹後，眾人壓根不相信眼前的喬巖是他們的“領導”。 “姜澤成，你糊弄誰呢，隨便拉出一個人就是領導，把你們管事的叫出來，我要見你們大領導。” “對，一個小屁孩能做了什麼主，真當我們眼瞎啊。” 眾人七嘴八舌叫喊著，喬巖走到主席臺上坐下，環顧一週，調整呼吸道：“各位長輩，我叫喬巖，是剛剛上任的國投集團負責人，你們可能覺得我年輕，涉世未深，能力不足，有這樣的看法是正常的。不過，不必在乎我的年齡，只要能為大家辦事，年輕又何妨？” “我沒有亂七八糟的想法，更沒有錯綜複雜的關係，來到國投，就是全心全意為大家服務。在座的每個人，你們都為金安縣的發展出過力，發過光，添過磚，加過瓦，獻出了青春，付出了汗水，你們是值得尊敬的。” 喬巖以此為開場白，讓嘈雜的會場頃刻安靜下來，紛紛豎起耳朵認真傾聽。 喬巖對自己的控場能力還是有信心的，面對這樣的場景經歷了太多，連“窮山惡水”王家溝的“刁民”都治得服服帖帖，更何況有後顧之憂的企業職工。他堅信一個道理，只要不與民爭利，再難的問題都能迎刃而解。 喬巖繼續道：“我今天上任第三天，國投集團又剛剛組建成立，亂七八糟的，什麼工作都沒開展。這就好比自己家辦事，總得先把人員召集到位，才能推進接下來的工作。” “我原計劃每個企業挨著走一遍，瞭解下企業的情況，聽聽大家的呼聲，這不還沒下去，你們就來了。心情可以理解，換做我，我也會這樣做，畢竟涉及到個人利益。不瞞大家說，我父親是糖酒公司職工，也在此次改革的範圍內。” “既然大家來了，那就以我個人的理解給大家說說為什麼要國企改制。有些事我不說，大家都心知肚明。全縣29個企業，目前能正常運轉的有幾個？寥寥無幾，絕大多數掙著微薄可憐的工資苦苦撐著，靠著縣財政輸血續命。” “據我瞭解，縣財政每年給各個企業要補貼六千多萬，用於繳納養老保險和工資發放，這是一筆龐大的開支。當然了，大家作為金安縣人，理所應當享受財政紅利，但大家想過沒有，我們的廠子還能堅持幾年，有可能起死回生嗎？” “就拿服裝廠來說吧，當年物質匱乏，生活水平低下，供應著全縣人民的穿衣。進入新世紀，南方成千上萬家服裝廠如雨後春筍般拔地而起，加上外資的大量湧入，靠著新穎的款式，低廉的價格，柔軟的面料很快佔領全中國市場。有的國營企業察覺到危機，迎合市場很快轉型，有的成功了，但絕大多數都敗下陣來，倒閉的倒閉，收購的收購，市一級的服裝廠都異常艱難，縣一級的就更沒生存空間了。” “我依稀記得，小時候的服裝廠就已經走向衰敗了，再沒生產過產品。直至今日，將近二十多年，服裝廠名存實亡，產品早就不生產了，車間裝置都不知去哪了，靠著出租房屋勉強度日，每個職工的生活捉襟見肘，難以維繫。” “再說廠子，都是七八十年的建築，低矮破舊，有的已經成了危房，與新城區相比顯得格格不入。在外求學打工的金安遊子，每次回來都說金安縣這些年就沒變過，還停留在幾十年前。再看看周邊縣市區，城建水平向發達地區看齊，遠遠超過了我們，該不該改變，大家都很清楚。” 喬巖頓了頓接著道：“我剛才說得服裝廠算是好的，副食品加工廠，肉聯廠，還有什麼奶粉廠，化肥廠等等，你們廠什麼情況比誰都清楚。不改革，難道就這樣存續下去嗎？” “國企改革，是國家的大方針大政策，有的地方起步早，動手早，早已完成了改制。咱們一直拖到現在，誰都覺得這是個老大難，不願意去觸碰。如今，曹書記把這項工作提上日程，這是對金安縣的未來負責，也是對大家有個交代。” “怎麼改，改成什麼樣，這是大家最關心的問題，也是我們著手研究解決的問題。和大家說實話，方案還沒制定出來，要照顧到每個人的利益