對於程旭支援的態度，陳倩高興不已。 楊建新則是頭疼不已。 他知道老闆是認真的，而陳倩也是認真的。 此後多事矣。 他嘆了一口氣。 陳倩已經迫不及待的上來討論起遊戲開發的事情了。 幾個感興趣的軟體維護部員工參與進來。 加上對遊戲開發有過了解的王文迪等幾個高手， 竟然總結出了大致的開發流程。 而此時李潔帶著李麗和蔣悅悅兩人開始了了解工作之旅。 她一邊處理著各種事情，一邊語言教導兩女。 李麗是有部門主管經驗的，雖然磕磕絆絆，但是也很快能上手， 但是蔣悅悅依舊是一臉迷糊的抓下瞎了，只能一邊努力記筆記， 把李潔講的所有東西，不管懂還是不懂的內容都給它記錄下來， 她打算到時候問同學甚至可以問她的老爸老媽，蔣友和張慧。 李麗則是想要盡全力把工作做好，證明自己的能力。 還有的事，經過程旭之前對康樂集團整個體系的調整，以及確認每個部門責任人，以及下發各種執行標準和讓助理部總結每個部門工作流程等等。 現在大部分事情不需要總經理來決定， 一般的問題各個部門之間他們自己就能處理了。 就像採購部現在只管對接各個廠家和供應商。 而各店和倉庫庫存缺少或者進銷存倉庫內貨物需要採購， 自然就會需求發給了採購部，然後再讓其採購。 而對於協調各個部門的工作也大多各部門之間自行完成，中間還穿插著助理部的員工。 所以工作相對輕鬆許多。 李潔完全不擔心兩女無法接手工作，反而擔心她倆亂來， 特意告知各個部門主管如果有處理不了的問題直接找老闆。 而李麗主要負責她的服裝部的工作，蔣悅悅則是依舊進行助理部的工作， 只是跟隨在李麗身邊。 等交代完李麗和蔣悅悅兩人的事情，看她們幹勁滿滿的離開了。 葉箐開口道“嘖，你這樣糊弄她們兩個真的好嗎？你就不怕出亂子？” “呵呵，在老闆設立的這套執行體系下，弄出亂子就扣她們兩個工資。”李潔笑著說道。 “呵呵，連自己妹妹都坑，女人。”葉箐吐槽。 “好了，接下來我們應該準備了，帶過去的哪幾個人，你選好了沒有？”李潔問道。 “一時間哪有那麼專業的人，都是我們員工裡面選，矮個裡面拔高個，勉強湊合用吧。”葉箐無奈道。 “沒這麼誇張吧。”李潔有些不信。 “我覺得最合適的還是老闆了。有他在一切都能搞定。”葉箐無所謂地說道。 李潔那手指戳了戳葉箐額頭，說道“離開老闆你就不會做事了嗎？你沒發現最近老闆努力降低影響試圖讓員工發揮應有的作用，建立完整的架構體系，試圖讓企業健康執行和自我調整嗎？如果次次都需要老闆出手，我們這些管理有一個算一個，拿這麼高工資幹嘛用？” “老闆做的事，一般人做不到。比如這樣極限施壓式的擴張，一到月底就清空現金，瘋狂囤貨，不停開新店，關鍵還能及時調整各個店和部門之間發生的小問題。現在又給了各部門很大自主權力。是我，我根本做不到啊。說實話，這次過去你打算怎麼辦？”葉箐說道。 “一天內找個懂的人，一起帶過去撐場面，加上王叔的助力。畢竟本地人，接著，唐文麗蘭馨品牌的總經理，先看下她可靠不，之後請示老闆，老闆看肯定是能搞定的。”李潔說道。 “那你這樣不是一樣嗎？離開了老闆啥都做不到。”葉箐不貧道。 “姐妹，兩個月前，我還只是一個店員，我有時候都覺得自己德不配位，但是既然老闆讓我做，我就努力去執行，和學習。”李潔認真地說道。 “要不乾脆嫁給老闆算了，實在不行做個通房丫鬟也行啊。不是說大恩無以為報，小女子以身相許。”葉箐調侃道。 李潔臉色立馬紅了，“要死了，叫你亂說。” 接著靠近葉箐就對她的腰上扭了一把。 “君子動口不動手。”葉箐努力防護著。 兩人在辦公室打鬧了一陣。 然後停了下來休息， 李潔認真的問道“好了，你有人選了嗎？” 葉箐想了想說道“有一個，原本藥廠的羅雲老師。之前就是她教的我。而且對於資產重組和收購她都有經驗。正好因為幾年前的事，她現在已經退休了，賦閒在家移花弄草。” “我信你，不過你自己一人能把她請過來嗎？需要不需要超市這邊配合，對了既然是你老師，那就帶點見面禮去。”李潔說道。 葉箐點了點頭，說道“那好的，我現在就去找她。” “讓人開車送你去，選什麼禮品，你直接報銷，反正你管錢。”李潔說道。 “什麼話，說的好像我從超市裡隨便拿一樣。”葉箐嘟嘴。 “好了管家婆，快去找你羅雲老師吧。”李潔把葉箐推出辦公室。 對於羅雲老師，她有所耳聞。 雖然叫她老師，實際上她是藥廠十幾年的老會計， 她其實蠻有名的， 出名是在藥廠經歷收購重組的時候，她主動向有關部