很快許多豬場的員工趕到了酒店。 互相看到還有些尷尬，畢竟他們是不同部門的員工。 不過對於超越電子的眾人他們感覺很好。 特別是美工部門，幾乎所有人都來了。 等待在酒店大廳的超越電子眾人也是連忙招呼眾人上頂樓的自助餐廳。 程旭立馬讓蔣悅悅安排去買了餐券。 許多人是第一次來到五星級酒店的餐廳。 他們穿著隨意，頭髮亂糟糟的，顯得和場地格格不入。 而超越電子眾人由於程旭的特別交代都換上了公司發的工作西服。 顯得精神俊逸。 也越發的讓豬場眾人自我慚愧。 程旭主動站出來說道“大家好，我是超越電子公司，看來投資控股的老闆程旭。歡迎大家過來參加聚餐。接下來就交給你們宿舍了，希望你們吃好喝好，在這裡玩的開心快樂。” 一名過來的妹子喊道“你好，謝謝老闆請客。” 然後眾人看她，有些害羞。 陳倩過去一把拉住她，然後去選菜品了。 各人散開，紛紛去挑選自己喜歡的食材，好像所有人真的來吃飯的一樣。 程旭回到了旅遊的親友團這邊。 留下15個超越電子的遊戲部門骨幹開始給這些豬場的員工介紹康樂的福利。 聽得他們心動不已。 不過畢竟是去另外一個陌生的城市。他們許多人沒有當場答應，除了極個別少數的兩三個人立馬答應以外，其他的都說要需要考慮。 實際上這些過來的員工除了美術部門以外，大多都屬於外包人事的部門，平時在這些大公司裡面受盡了歧視和差別對待。 大廠的福利待遇也根本無法享受到。 永遠感覺低人一點。 所以他們對於邀請才毫不猶豫的就過來了。 關鍵是對駐場來說，這些外包的員工，不管是程式設計師也好，或者是其他技術部門的員工也好，都是消耗品，隨時可以再招。 而且還會定期清理一些時間比較長，工作能力下降的老員工。 比如一些部門的超過五年的或者是年齡達到一定的。 整個迴圈非常的殘酷，但這就是這些大廠的所謂甚至知道他們毫不以為恥，還以此為榮。 其實陳旭他們跳員工對豬場來說算是一件好事。 但是康樂的待遇真的是讓他們心動了。 就是位置在春市有點遠了。 不過大多第二天就下定了決心。 畢竟在豬場他們看不到前途。 這時候康樂的律師函也已經發到了豬場。 傳真過來的。 薛偉直接在春市起訴了，法院也已經受理了這個合同糾紛， 但是就是函件可能更沒有那麼快到豬場。 這是屬於兩地公司的糾紛，無論在哪一邊起訴都可以。 而程旭他們已經出發去真正的旅遊。 楊建新眾人帶著家人開開心心的旅遊著。 而昨天某張姓人士的事情再次被豬場高層扒拉出來。 因為律師函件。 而且他們也和春市那邊確認了， 確實有涉及到他們的起訴。 加上找人打聽了康樂公司在春市的能力。 於是立馬聯絡康樂的外聯部門溝通。 想要繼續參觀學習的合約。 但是被康樂拒絕了。 經過豬場的法務部門確認這個案件大機率敗訴， 豬場只能出動律師聯絡薛偉那邊來談判。 過程非常不愉快， 但是薛偉拿回了參觀費用，還有15人的部分誤工費。 但是豬場工作人員對超越電子的高工資保持懷疑。 很快此事在豬場內部擴散，很多人都知道了超越電子的參觀事件， 張姓人事在談判完成就被停職了。 而豬場員工記住的是超越電子眾人的高工資。 私底下串聯，許多原本接到15人邀請而沒有參加當天聚餐的人都開始問詢參加聚餐的人康樂的事。 跳槽之心大漲。 而豬場對這些隸屬於勞務公司的外包員工的辭職毫不在意，而且主動離職，豬場不用給一分的離職賠償。 楊建新他們一邊旅遊一邊接到這些豬場前員工的電話。 超越電子15人問詢程旭怎麼安排這些主動跳槽的人。 程旭乾脆大手一揮， 讓他們直接去春市，食宿全包。 人數很多，接到蔣悅悅訊息的李潔都給驚動了。 連忙打電話來問程旭安排， “老闆，辦公室都不夠了。”正在超越電子的程旭專屬辦公室玩著公仔的李潔說道。 程旭說道“地方不夠，那就去找新場地吧。這次要找不到的，而且場地要大，有娛樂室，健身房。飲料吧檯，遊戲室等等，工位空間要大，不能比超級玩家的超級VIP房小。” 李潔揉了揉眉心說道“如果真要這種格局的話，只有我們去租空的樓層，另外自己裝修了。” 程旭毫不猶豫的說道“很好，那就按照你說的辦吧。” 李潔聽著掛掉電話的嘟嘟聲。 立馬行動起來。本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！