柳鑫狠狠握住拳頭， 心想以後一定要努力啊，再也不混了。 程旭雙手虛抬，手掌往下壓了壓，現場的歡呼聲才停了下來， 程旭說道“對了，我知道你們加了班，這次就算了，以後不允許啦，你們平時一定要嚴格八小時工作制，如果事情沒完成，那一定是人手少了，寧願多招人也不能選擇加班啊，加班是什麼，拿員工的身體健康換取企業的利益，而且加班還往往會使得效率降低。這次你們所有加班的，都讓人事部給你們算好了，一律3倍工資。” 少部分獎金低的人歡呼， 而獎金高的則是完全不在意這麼點工資了。 程旭拉來了楊建新來到辦公室外面“建新，加班這個問題很大，你可別不當一回事。這次算了，以後在我們康樂旗下的企業絕對不允許發生這種情況。” “知道了，老闆。”楊建新說道。 看楊建新有些為難的樣子，程旭說道“建新，需要加班，說明我們的工作安排不合理，員工沒做到自己該做的事，或者管理安排工作量的時候沒有考慮到實際情況，或者是最嚴重的，員工做的任務很多是沒有意義的。簡單，高效，我們要把該做的事情做了，而且還不能加班。知道了嗎？” 楊建新這次沒有迷茫，連忙回答道“知道了，老闆。” 程旭拍了拍楊建新的肩膀說道“這就對了。建新吶，我打算給我們超越電子安排一次旅遊，頭部獎金的15人，包括你，然後再順便安排參觀一下其他遊戲公司，學習學習一下先進經驗，給你三天時間，把事情安排好。可別你們走了，整個超越電子就運轉不了，到時候我會安排李潔李總過來坐鎮超越電子。知道了嗎？” “額，程總，旅遊就沒必要了吧，我們馬上要開始開發新遊戲了啊。”楊建新說道。 “這個沒得商量，懂？”程旭嚴肅的說道。 如果再讓超越電子遊戲部再開發的話，萬一又作出一個爆款遊戲怎麼辦，自己的百倍返利計劃就無了。 對了回去就問問下面各個公司有什麼需要投資的地方，到時候再狠狠投錢。 可是在春市隸屬於康樂投資的企業好像都被自己拔苗助長式設立了一個個金額巨大的投資升級專案。 好像暫時到頂了，專案完成沒有那麼快，下一期還要看看具體情況系統才會同意。 那麼，就明珠市的蘭馨和永鑫金融了。 等會就聯絡唐文麗和徐勇兩人。 程旭思考完，楊建新已經離開去忙碌了。 看到身邊的蔣悅悅，程旭交代道“悅悅，安排超越電子遊戲部的15人，包括楊建新楊總，還有我們兩個，一起出去為期半個月的旅遊，以及聯絡其他遊戲公司參觀學習，你直接讓外聯部聯絡一個旅遊公司做個旅行計劃出來。” 蔣悅悅連忙回答“好的，程總，我馬上聯絡。對了出發旅行的名單具體人是？” 程旭說道“獎金最高的十五人，除了我。對了記得通知李總明天開始坐鎮超越電子。” “好的，我通知李潔姐。”蔣悅悅點頭。 之後，來到下班時間中，人一起出發去往了在華宇園區內的好食自助餐廳。 很近，就直接走著去。 餐廳因為提前打招呼留了座位，然後準備了許多好吃的美食。 很多顧客因為超百人的聚餐而被阻攔在餐廳門口。 程旭看到這個情況，還蠻開心的，他覺得自己現在心態有些變態，希望看到自己的產業不好。 而他不知道看到這種情況的陳威廉則是下定了決心，準備收購旁邊兩家生意不怎麼好的餐廳，一起加入自助餐廳，一家是火鍋，一家是燒烤。 但是，由於它們兩家在好食自助餐廳旁邊，所以完全比不過，不管是從菜品的質量和豐富程度，還有味道，以及服務。 程旭則是非常的開心，還喝了些雞尾酒，然後當場宣佈了旅遊以及參觀學習的計劃。 這讓超越電子的其他部門的員工羨慕。 這時候一個被選中的員工問道“老闆可以帶家屬嗎？” 程旭呆住了，看了眼系統介面，立馬說道“當然可以，但是一個原則，帶的家屬不能超過兩名，食宿和旅遊的費用公司全包。” 眾多員工直接呆住了， 公費旅遊還能帶家屬的。 問的那位員工原本非常忐忑，但是聽到程旭的回答，忍不住歡呼，“老闆，你真是太好了。” 在旁邊默默吃東西的柳鑫越發的臉色複雜。 看著幾個頭部獎金的員工已經開始討論去哪裡玩了。 楊建新連忙站出來說道“大家有三天的時間來安排工作交接，一定要做好，不然我們能出去玩了，公司就廢了，這種情況絕對不允許發生，如果誰的交接工作沒做好，也要扣誰的獎金。” 陳倩完全不在乎的說道“楊總，你難道把發了的錢扣回去啊？” 楊建新挑了挑眉，說道“我說扣以後得獎金，你不會只拿一次獎金的吧。” “算你厲害。”陳倩皺眉坐下， 她開始考慮，去掉了15個獎金最高的人之後，要安排誰接手了，畢竟她是遊戲部的原來主管，現在的副主管。 一大堆工作