會議過程中， 踢除了部分不靠譜的專案， 倒是每一家都弄出了升級專案。 唐文麗死死盯著幾位提出不靠譜建議的管理們。 看得他們忐忑不已。 而程旭很欣慰， 會議一開，花錢專案不就一個個自動蹦出來了嗎？ 花錢還是蠻輕鬆的。 然後根據系統提示，先把系統允許的7個專案同意了， 聽到程旭這位母公司的大老闆的同意，這些蘭馨的管理肯定是非常高興。 羅雲這時候透過線上會議發言，表示牧雲這邊要稽核預算， 李潔這邊也表示要稽核專案計劃，而且要有具體流程。 沒被同意的管理有些著急， 對此唐文麗最為淡定。 果然，程旭很快提了幾個問題，關於系統不同意的專案，原因加上施行的難點， 往往一語中的，搞得專案提出人驚奇不已， 大老闆好像對整個蘭馨非常瞭解一樣。 最終程旭說道“最近公司多出了一大筆收入，但是我們康樂不是隻會把錢放銀行吃利息的企業，我希望你們多多提專案，但是必須是可以施行和能有效果的專案，不然就算是其他人稽核透過，我這邊也是過不去的，麻煩唐總多多操心啦。” “知道了，程總。”唐文麗回答。 透過專案的管理很高興，已經開始在筆記本上寫寫畫畫試圖立馬完善專案。 而沒有得到專案允許的管理們，則開始絞盡腦汁，想辦法，看怎麼能讓專案透過。 接下來就是唐文麗安排的最近蘭馨的工作彙報。 程旭開始摸魚了， 沒有再任何發生， 關掉麥克風，開始玩遊戲了。 他在他的個人辦公室中，玩著電腦遊戲，旁邊的電腦顯示屏還播放著電影。 反而是李潔和康樂投資控股的員工在認真聽著內容。 不時的問問題，再由唐文麗回答。 然後由會議記錄員把會議內容整理記錄上傳到工作軟體後臺，以備之後查詢。 程旭摸了一會魚，然後看到會議差不多， 就說了一些場面話後直接退出了線上會議。 羅雲則是讓葉箐發了一個專案計劃模板給蘭馨。 唐文麗對這次的產業升級專案也很重視， 收到模板的她，親自帶隊參與了每一份的專案計劃書的製作。 然後尋找更多的專案，先按照她理解的規則過一遍。 不到一天，蘭馨這邊就開始上傳了大量了專案。 程旭對於花錢很有興趣，就親自稽核了幾個專案，然後又透過了幾個系統允許的專案。 而對於不透過了因為給了原因，和整改意見。 蘭馨這邊很快忙瘋了，準備開業的蘭馨大賣場，才找好場地，準備裝修。 還有新上馬的各種產業升級專案。 幾天後，蘭馨就開始招人。 整個公司的員工人數開始膨脹。 對此，程旭看到只是用去一點點，而預算都不到現金的一半，有些頭疼了，難道自己只能躺平，與百倍自己獎勵無緣了？ 還好旅遊已經開始了， 第一站，豬場公司，這是一個很早的遊戲公司，聲譽響徹國內外。 不過名聲一般， 有三天的參觀學習時間。 然後豬場所在城市也有很多的景點，適合旅遊，前15名員工去參觀學習， 程旭蔣悅悅就和家屬團，總共21人出去玩了。 程旭毫無心理壓力，看古建築，看文化遺蹟，逛古代城池。 開心的很。 甚至和家屬團熟悉起來。 而去參觀豬場的超越電子員工則是一副懷疑人生的樣子， 豬場就這？ 工位擁擠，辦公室設計也不人性化，還有沒有無盡的零食和飲料， 還有那簡陋的食堂，味道一般的菜， 什麼娛樂也沒有， 而且動不動就加班，豬場這邊已經把加班作為常態，員工也大部分都宛如行屍走肉一般。 但是這是一家享譽國內外的遊戲公司，看著就像血汗工廠。 “你搞懂程總的意思了嗎？為啥特意安排這次參觀學習？”楊建新問道。 “程總讓我們看到失去夢想的遊戲公司是怎麼樣的，聽說豬場一直在吃老本。我無法想象這是一家國際公司，連我們超越電子都比不過。”陳倩一副夢想破滅的樣子。 王文迪微笑著說道“豬場這種樣子不是一天兩天了，而且他們現在選擇代理遊戲，他們早就不是純粹的遊戲公司了，做入口網站。進軍其他領域，還有他們一直是把玩家當豬養，不然怎麼叫豬場呢？還有我覺得老闆是讓我們對比一下超越電子和這邊的區別，雖然他們的辦公區不小，但是很緊湊，使用空間也非常不舒服，沒有看到一個網際網路公司的科技理念，我猜程總接下來就要給超越電子更大的辦公地方，但是他又擔心我們選擇類似豬場這種模式，由於我們沒有直觀的感受，老闆選擇這種委婉的方式說了，不然叫建新一起過來幹嘛呢？” “你確定這是老闆的想法？王文迪，我有時候覺得你的腦子真的太離譜了。怎麼能想到這麼多，做遊戲是這樣，揣摩想法也是這樣。”陳倩說道。 楊建新一臉懷疑，不過還是拿著本子開始記錄起王文迪說的一切。 這時候專門負責接待的豬場工作人員一臉自豪