當時，拋開林昊的工作能力不談，她對他的人品厭惡到極點。

可是……

事易時移，她愛上了他。

當然了，跟那個時候還有一點不同：現在她不缺錢，請客吃飯根本不在乎，何況以兩人現在的關係，哪怕她依然沒錢，也願意為他傾盡所有。

公司員工很早前，透過小道訊息聽說一些事，很多人都知道林昊和秦青羽，有著非同一般的親密關係。

更何況……

一個是董事長，一個是首席設計師，也有工作上的交集不是？

總之，有些還沒下班的員工，看到林昊和秦青羽並肩同行，就算心裡在想些什麼，表面依然恭敬打招呼。

咦？！

從設計部出去時，林昊一眼看到前面那個，正快步往外走的身影——由於對方走在前面，加之有一些距離，所以只是林昊看到他。

那人正是潘騰，也就是安曦雪的大學同學。

三個月前，林昊把他從*組織手裡救出，後來甚至一路牽扯到宇文家。

再後來，潘騰殘廢的腿被林昊治好，並且由林昊引薦他進入仙姿，不過之後就沒怎麼見過了。

林昊是不希望在公司裡，潘騰跟他接觸密切的。

他在公司身份超然。

如果在公司裡，潘騰跟他走得太近的話，傻子都知道他們之間認識，誰會不賣他一份人情？

別說是一般的員工，即便秦青羽都會賣林昊人情，在工作中給潘騰提供便利，而這恰恰是林昊不希望的。

他在這家公司上，花費了太多太多精力和心血，他希望仙姿做大做強走向世界，因此在這個公司裡他不允許，有任何歪風邪氣出現。

他只會引薦潘騰進入公司，但有沒有能力在公司待下去，有沒有能力做出好成績，就得靠潘騰自己了——如果潘騰利用關係做什麼，他會立刻把對方趕出去。

還不錯！

至少，在過去的這段時間裡，他幾乎沒怎麼見過潘騰。

包括公司上下，都沒人知道他和潘騰，私下有那麼些關係。

注意到林昊的目光，秦青羽微笑道：“那個員工是網路營銷部的，你們認識？”

“以前見過。”林昊點點頭。

“他叫潘騰，來公司三個多月，現在是營銷部副主管。”

“已經當上副主管了？”

“咱們公司你還不知道？首先是隻收精英，其次不看資歷。”

秦青羽微微一笑，說道：“每個月都有績效稽核，就算部門總監級別，連續三次考核成績差，也一樣會降職甚至開除。反之，有能力的員工短時間就能升遷，不需要所謂的資歷積累。”

沒錯！

仙姿內部的競爭非常激烈。

高管又如何？

雖說現在是高管，可如果你接下來不努力，輕則降職重則開除。

這種規則的好處就是，每個員工都能看到希望。

哪怕高管的位置沒空缺，職位方面不一定能晉升，但是對應優秀績效考核成績的，是豐厚到無法想象的分紅！

要知道，除了劉海濤佔5％的股份，由於仙姿沒有吸引外來投資，其餘股權都在秦青羽手裡，而她卻把其中60％的股份，用於員工分紅。

這是何其可觀的福利？

“潘騰學的是電子商務專業，現在這個專業都爛大街了，可我們公司是靠網路銷售，關鍵他這個人非常勤奮，而且還比較聰明。”

聽得出來，秦青羽不僅對員工情況很瞭解，而且她對潘騰挺滿意：“他第一個月績效考核沒合格，第二月就達標了，第三月達到優秀級別——這種提升速度很少見。副主管的位置是暫時的，畢竟只是低階管理人員，接下來再看看吧……如果績效考核能保持優秀，過兩三個月再往上提。”

副主管只算底層管理人員，往上面還有主管、經理級、總監級。

兩個人邊走邊走，很快到了目的地。

仙姿總部所在辦公樓，下面有各種各樣的餐廳，恰好方便這裡工作的白領，最好的餐廳不用說……

愛麗絲西餐廳。

林昊果然‘信守承諾’，點了不少價格不菲的菜式。

不同的是，上次他點了好幾千塊的菜，秦青羽臉都氣青了，這次他點完菜之後，秦青羽卻問他夠不夠。

心態不同了。

關係不同了。

當然，腰包也鼓起來了——這很重