較有貢獻的，所謂的貢獻反而不是培養合格人數最多的。反而是對實驗體最有耐心的，說是管理不如說是育兒專家。三位管理層每天聊得最多的就是哪個實驗體又調皮了，誰有沒有什麼更好的辦法。

沒錯，整個研究所也因為一次次改革變得和之前完全不同。從原本的兵工廠成了幼兒園，所有的實驗員更像是細心教導的老師。

而每天哈瑞回到房間之後總有一堆的不合格檔案等待審閱，這些不合格的檔案都是那些調皮和拒接學習和配合的實驗體。而真到了屢教不改的程度，哈瑞會想到的就是劉星。

哈瑞這五年的時間明白了一個道理，人類和使徒之間在親密始終會有隔閡。而使徒和使徒之間反而更加具有信任，所以劉星成了研究所內和實驗體溝通的最後王牌。

開完早會的哈瑞回到院長辦公室，批改了半個小時之後。拿著新來的頭疼檔案，384號實驗體拒絕做測試的檔案去往了實驗體休息區。

332號房間，哈瑞敲開了門。

開門的是一大一小，兩個男孩子。

五年後的劉星十二歲了，差哈瑞半個頭。

白皙的面板一頭金髮完全是白人的樣子，唯獨湛藍的雙眼出賣了劉星是使徒的事實。劉星穿著S實驗體的衣服，全身的缺陷只有右手。

劉星解決的方案是用一塊自己裁剪的皮革布料，包裹住橫切面讓其他人不會第一眼就看到那麼明顯。

先定個小目標，比如1秒記住：書客居