小球隊想要有長期穩健的發展，在沒有外來資金注入打雞血的情況下，那麼其實主要就是兩點，第一是戰績穩定，有戰績才能吸引球員，第二是要有一個相對較快的人員更迭速度，但也不能太快，太快球隊的穩定性會受到破壞，太慢則跟不上時代發展，或者說很難有大的發展。

像英超的安南普頓多年來就在一直造血，賣血的過程中很好地在英超生存著。

司徒雲兵向埃森加舉了法甲蘭斯俱樂部的例子，他很看好蘭斯本賽季的戰績，彎得下腰，才能跳的更高！

蘭斯的防守反擊戰術基本上已經成型了，這是相對於立足法甲的，他們的防守本身就很強，加上羅誠羅信的成長以及帶來的反擊威脅，那麼本賽季蘭斯只要不遭遇意外因素的影響，比如傷病，重要球員冬歇期流失，那麼保級絕對沒問題，正常來說拿到聯賽中游的名次是打底的，好一點就奔著歐戰區去了！

有了戰績，才能讓球隊變得矚目，也才讓俱樂部在轉會市場上有吸引力。

小球隊的發展規律也都離不開低買高賣這一層包裝，沒辦法，歐洲足壇整個資源的金字塔和市場迴圈就是如此。

有些好苗子豪門不是看不上，是買來了三年內上不了場，買來也沒用，當然，像海倫芬，蘭斯這樣的球隊，肯定不可能去盯著豪門相中的年輕球員，他們只能挑一線俱樂部也短期內用不上的年輕新秀。

俱樂部內部長期穩定帶來的好處是打法上變化不多，一個成熟的體系能夠帶動後來者更好的融入球隊並且看起來表現最起碼不會差，只要不是關鍵位置扮演關鍵角色。

若以荷甲聯賽現在的情況來說，從前由米歇爾斯和克魯伊夫極力倡導的攻守433其實已經在過去十年發生了很大變化。

在2000年之前這樣的情況比較顯著，由荷蘭足協牽頭並推廣的攻守433成為了荷甲每傢俱樂部的信條，所以在那個時代荷蘭足壇也湧現出了很多即便不是天賦異稟卻能征善戰的進攻球員。

而在2000年之後這樣的情況開始發生變化，可以說荷蘭足球內部出了一個“叛徒”，範馬爾維克兩度執掌三大豪門之一的費耶諾德就堅定地推崇他的功利戰術，簡單地說也就是防守反擊。

等到2010年範馬爾維克以功利主義的防守反擊率領荷蘭隊拿到了世界盃亞軍之後，荷蘭足球那攻守433的風格在本土也退下了神壇。

直到今天演變出了另一幅畫面。

荷甲的頭部俱樂部，過去5年綜合得分排名前五的俱樂部至少四家是仍舊高舉著攻勢足球大旗，比如阿賈克斯，psv埃因霍溫，但是除了這些球隊之外，其他的荷甲球隊便明顯出現了巨大的分歧，諸多俱樂部開始借鑑其他球隊的風格，但有一點是肯定的，那就是當他們面對荷甲排名前五的球隊時基本上也只會去打防守反擊。

海倫芬現在在荷甲的位置其實並沒有什麼可猶豫的，把防守反擊打好了沒什麼可丟人的。

但即便他們不打相對消極的防守反擊也可以，畢竟骨子裡還是有著荷蘭攻勢足球的風格在，只是相對風險較大，比賽是踢好看了，戰績卻未必能讓顏面有光。

不管俱樂部的選擇是什麼，重要的是堅持，堅定不移！

最起碼堅持一個三年的小週期看看效果再下結論是否要去改變。

如果朝令夕改的話，那麼選什麼戰術，走什麼線路最終都會是一地雞毛。

埃森加邀請司徒雲兵這頓晚餐吃得是賓主盡歡，他感覺受益良多。

司徒雲兵在海倫芬住了下來，第二天早上便和他的團隊就程仁俊以及黃伯舟上一輪聯賽的表現進行研究。

將兩人在比賽中的一些問題都進行了總結，然後等到下午他們訓練結束之後，司徒雲兵在晚飯過後與兩名球員正式見面。

黃伯舟和程仁俊沒想到司徒雲兵會親自來到海倫芬督導他們，這讓他們受寵若驚。

之前司徒雲兵待在蘭斯著實讓中國隊不少球員都羨慕不已。

但用媒體的話來說，羅誠羅信是司徒雲兵一手調教出來的親兒子，自然不能跟人家比了。

但令兩人沒想到的是他們也能夠得到相同的待遇。

司徒雲兵帶著兩人來到他們在酒店中專門用來辦公的套房中，然後就比賽錄影中能夠看到的問題對兩人進行改善建議和指導。

程仁俊作為後衛的問題大多數在國家隊時已經被司徒雲兵談過了，但一些小細節的問題則會是司徒雲兵此次待在海倫芬所想要解決的，由莫尼茲