藏的滔天利益，他並不在乎。

或者說這就是整個世界，社會運轉的法則。

包括足球也不例外。

就像歐足聯和FIFA，在推廣和組織發展過程中，怎麼可能沒有各方利益分配呢？

一屆世界盃會攫取多少利益？

每年歐冠的大蛋糕難道全部都是參賽球隊瓜分走了嗎？

糾結於此並不聰明，相反應該看到正因有利可圖，才更有推動和發展的強勁動力。

利物浦抵達日本時受到了當地球迷的狂熱歡迎。

球隊在橫濱下榻，白天出席了一次贊助商活動，晚上在酒店進行宴會時，司徒雲兵中途便離場了，給旁人說早早回去休息，看起來像是要給球隊做一個表率，也是在暗示球員們要早點兒回去休養。

他卻來到了酒店另一層的會議室中。

在會議室中，他看到國內三家地產商和網際網路巨頭的代表，他們都在過去十年內是中超聯賽出名的投資者，有的是老字號，搞足球二十年的也有，有的則是新晉的，畢竟像網際網路企業成為巨頭也就是過去幾年的事情。

他們留給司徒雲兵的位置在會議室的主位上，司徒雲兵與這些西裝革履看起來是精英的代表們握手寒暄後便坐了下來，一邊翻開他們準備好的計劃書，一邊聆聽他們的介紹。

司徒雲兵看著計劃書封面上的字愣了片刻。

“驕陽計劃。”

聽起來還真有些陽光積極呢。

這個計劃方案的出發點是搭建中國年輕球員進入歐洲職業聯賽的橋樑，同時會成為司徒雲兵所主導的星火計劃的補充與輔助。

眾所周知，球隊挑選球員的標準肯定是實力。

實力強的球員在競爭中會順位靠前，這是天經地義的事情。

但是實力差不多的情況下呢？

二選一的標準又是什麼？

文化，語言，年齡，潛力，薪水等等方面都會是考慮的因素。

其實亞洲球員要在歐洲賽場立足並不容易。

語言不通就是一個很大的障礙！

這幾乎是致命的。

因為大多數教練都不會喜歡和自己無法交流的球員！

也許有人會說，歐洲足壇有來自世界各地的球員，怎麼亞洲球員就有障礙了？

但事實上呢？

非洲大多數國家的官方語言有四種：阿拉伯語，法語，英語，葡萄牙語！

非洲球員只要掌握後三種語言任何一種，就可以在歐洲足壇選擇一個讓自己交流沒有障礙的地方！

南美呢？

除了巴西是葡萄牙語，其他南美國家是西班牙語！

雖然也有當地語言，但因為曾經的殖民統治，南美地區的人民同樣有大量掌握外語的人。

亞洲國家的球員呢？

除了自己的本國語言外，幾乎不掌握其他外語。

所以日本和韓國在球員輸出留洋方面的成功，可不只是表面看起來那麼簡單。

就像司徒雲兵曾經執教過的孫興慜，他在德國比賽賽後可以用流利的德語接受採訪，光是這份學習外語的努力與付出，恐怕就足以稱得上是亞洲球員的楷模!

中國球員可以說運動天賦輸給了他，但要說學習外語的能力也輸了，那就真是讓人無語了。

言歸正傳，這份驕陽計劃的基本方案就是國內五巨頭加上司徒雲兵，在海外成立新的公司，然後在歐洲各地聯賽中收購不同的球隊，總投入在3億歐元左右。

而管理球隊的方針以當地本土化為主之外，增加培養中國球員的補充。

然後這些歐洲球隊再和中超聯賽俱樂部達成戰略合作！

這樣的話，中國球員留洋的通道就擴大了許多！

最終形成一個：星火少年青訓，中超聯賽，歐洲俱樂部之間三方的一個良性迴圈！

司徒雲兵認真地聆聽和仔細瀏覽計劃的內容。

這個方案令他心動。

3億歐元分攤下來其實每家的投入沒有多少，而且他們在股權分配上給了司徒雲兵很大的讓步，比如司徒雲兵這邊可以佔股達到30%！

同時司徒雲兵擁有公司一票否決的優勢，這也是國內五巨頭在投資足球方面給司徒雲兵的示好，或者說投誠！

在這方面完全不會違背司徒雲兵的意志！

司徒雲兵只需要出資一千萬歐元，另外提供星火少年青訓的資源來入股！