在兩方達成了協議之後，具體年薪什麼的都沒談。

霍夫曼坐在沙發上心裡盤算著該給司徒雲兵多少年薪。

司徒雲兵在摩納哥第一年的年薪只有6萬歐元。

少嗎？

其實很合理。

因為在經濟更健康的德甲，教練的薪水排名是這樣的。

排在榜首的是沙爾克04主帥馬加特，年薪540萬歐元，但因為他還身兼體育主管一職，所以算是兩個職位的薪水加起來的。

第二名是拜仁慕尼黑主帥範加爾，520萬歐元。

接下來是多特蒙德主帥克洛普，雲達不萊梅主帥沙夫，霍芬海姆主帥朗尼克，都是200萬歐元。

勒沃庫森主帥海因克斯，150萬歐元。

再往下，最低的是弗萊堡主帥35萬歐元，凱澤斯勞滕主帥庫爾茨，40萬歐元，聖保利主帥斯坦尼斯拉夫斯基，48萬歐元，科隆主帥舍費爾，15萬歐元。

摩納哥本身因為稅輕的因素，給毫無經驗的司徒雲兵6萬歐元也差不多了，況且本身德邦丹也在合同中加入了獎金條款，不同的是司徒雲兵把根據排名同比上升的獎金條款給改成了奪冠獎金。

按道理說漢堡主帥的年薪檔次應該介於200萬歐元到150萬歐元之間，下限在150萬歐元，上限不應該超過200萬歐元。

但霍夫曼也應該考慮到司徒雲兵的名氣還有他已經達到的成就，最重要的是他加盟漢堡所帶來的影響力！

所以霍夫曼決定給司徒雲兵德甲頂薪，550萬歐元的年薪！

萊因哈特則沒有想那麼多，以前主席和體育主管總會在選帥和是否解僱主帥問題上鬧得不可開交，但很顯然關於司徒雲兵入職漢堡主帥的問題上，他和霍夫曼絕不會有任何分歧，換句話說，漢堡不可能找到更好的，也就不會有任何爭執出現。

萊因哈特倒是對司徒雲兵他們在進行的工作很感興趣，他走到了黑板前，看著上面漢堡球員的名字，好奇地問道：“你們已經在研究漢堡的陣容了嗎？”

司徒雲兵端著咖啡杯微笑道：“是啊，工作量很大，因為我們對球隊不太瞭解，需要翻看大量的影片材料，綜合他們在各個賽場的表現資料，總結他們的技術特點，結合年齡判斷他們未來的潛力，太多太多工作要做了。”

萊因哈特不解地說道：“可你還沒有成為漢堡主帥啊。”

司徒雲兵喝了口咖啡，笑道：“現在不就是了嗎？”

萊因哈特啞然失笑，司徒雲兵這個提前量打得真是夠自信，不過也是理所當然的，漢堡如果拒絕一位歐冠冠軍教頭加盟，霍夫曼估計熬不到任期結束就會被董事會提前解僱！

司徒雲兵走到萊因哈特身邊鄭重地說道：“雖然我還沒有被正式任命，但我想現在就開始工作，我希望在這裡表明我的立場，也希望得到你們的支援。”

霍夫曼和萊因哈特都認真地聆聽。

“雖然我在歐洲足壇執教的時間只有不到兩年，但我想過去兩年應該算是成功的，我無法證明我的執教經驗有多麼豐厚，但我會總結成功的經驗。

我聽說過漢堡俱樂部過去幾年發生的事情，管理層的事情，對此其實我是不感興趣的，因為作為主帥，我的任務和職責就是率領球隊去贏球。

但是我贏球需要管理層支援，我希望我們能夠統一立場，統一目標，統一行動！

俱樂部中最大的分歧永遠是請誰來當主帥，引進哪些球員，清理哪些球員。

在這一點上我希望我能夠得到你們的全力支援，我可以坦然地說，我想要將漢堡打造為冠軍球隊！

所以我會去引進有冠軍實力或者冠軍潛質的球員！

當然，我不會刁難俱樂部，我不會讓你們傾家蕩產去引進C羅納爾多或是梅西。”

說到這裡，霍夫曼和萊因哈特都笑了起來。

是啊，很多主帥會抱怨要求得不到滿足，這其實多少也有推卸責任的成分在，畢竟也要衡量俱樂部的財力，俱樂部的吸引力，還有目標球員是否願意轉會這些因素。

司徒雲兵接著說道：“我會努力做好我的工作，給我想要的球員，給我時間，對我保持信心和支援，我會努力達到最好的結果給你們，我們的目標是一致的，漢堡越來越好！對吧？”

霍夫曼和萊因哈特對望一眼，他們還能說什麼呢？

前者過去多年沉迷在內訌中，後者毫無管理經驗還是個菜鳥，這個時候司徒雲兵說什