在綢繆著，只要金石食品公司的銷售量能起來，他立馬便會放出勝負手，徹底將堪師傅掃地出門。

“明白了。”

郭文峰既是已然有所決斷，蘇馨自然不會有異議，恭謹地應了一聲，便要就此退出房去。

“蘇總等等，唔，通知下去：北方各區域在原定的業務人員招聘數上加招一倍，讓各區域經理儘快完成各市的業務人員地盤劃分，對市場進行進一步的精耕，三個月後，所有沒達標的業務員全部淘汰掉，優勝劣汰，區域經理也一樣，連續三個月沒能達成公司考核目標的，降級或者辭退，另外，三個月下來，業績最佳的區域經理將晉升為大區經理。”

快速消費品的市場推廣關鍵就在那些業務人員的身上，對此，郭文峰可是心知肚明得很，他寧願在業務人員身上多花些錢，也要加強隊伍的建設，目的可不僅僅只是眼下的碗麵而已，接下來一大批要開發的食品之推廣，也都需要這撥精幹的業務隊伍來執行。

“好的。”

郭文峰發一句話倒是容易得很，上下嘴皮一碰就成，可蘇馨要做的具體工作卻是極多，奈何郭文峰的主意已定，蘇馨顯然沒得奈何，也只能是趕緊去召集市場營銷以及人事部相關人等緊急商榷相關事宜了的……