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第2章 現代工廠與軍火供應

最終秉核忍著吞掉金錢的誘惑,硬生生的把錢是退了回去。

作為管理者如果像封建主那樣貪婪,是無法有效制定管理規則的,根本管理不好工業生產。

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好不容易退完了那筆橫財。

而那七千里拉盈利,卻無法給那些同學了。準確的說,第三組的同學被秉核的客氣給弄怕了,開始躲避秉核。

所以這次租借工廠的時候,秉核把這筆錢算進去,然後按照分成算給了這些願意來工廠幫自己的同學。

此次拉著同學在工廠中做技工,雖然可以用組長的身份命令,以及自己貴族的身份來邀請,以及上次試煉的威望來指示他們來自己的工廠。

但是秉核認為最科學的管理方式,還是給高階技術工人分紅。因為威望不可能時時刻刻對一個人的積極性進行提醒。工廠生產涉及到大量複雜技術操作和管理步驟,工人和基層管理員沒法時時刻刻念著最高領導者的威望,一旦有威望的人離開,就會情不自禁懈怠。

秉核還不認為自己有王霸之氣,能讓人辛苦勞動工作還時刻想著報答自己。

但是隻要制度讓生產者執行生產任務時感覺事關自己利益,那麼利益就可以提醒技術工人、管理者兢兢業業。所以給技術工人分紅,是秉核能想到的最科學的管理制度,最能保障一個體系各個人員積極性的操作。

而現在秉核也慶幸自己剋制住了當時沒吞掉三十二萬里拉的誘惑,如果當時一副封建主任意予奪的姿態,也不可能讓這些同學相信自己能給他們分紅。

在這個社會高層次的位置上,能讓人信任的信譽,比大筆的金錢更重要。三十二萬里拉只是現在看起來有點多,未來的日子長著呢。

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一個較為現代的管理工廠,一個能讓所有人自覺遵守制度的生產體系,一個能保障數千個生產步驟都不會出錯、都不會失控的生產組織。

讓秉核現在有信心、有能力搞出相對這個時代來說極為大型的化學加工廠。

對於這個世界軍事體系常用的化工技術,秉核早就無語凝噎。

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簡述火藥推進劑發展歷史。

1:黑#火藥,硝糖都能當火箭推進劑。地球早期黑#火藥火箭技術的代表:康格里夫火箭,長六十一厘米,最大重量一百公斤,掛在長三米的竹竿上釋放(大號鑽天猴),射程可以達到兩三千米。在近代迅速被淘汰。一戰就沒有看到火箭類的武器。

2:二戰時期,大名鼎鼎的喀秋莎使用了無煙火藥,也就是硝化棉溶解在乙醚和酒精裡,在其中加入適量的穩定劑,成為膠狀物,此時帝國軍工廠生產無煙火藥的模式僅僅是製備硝化棉。但是這種推進劑,還不夠打破迫擊炮和野戰炮的優勢。

3:也就是高氯酸銨和煤焦油瀝青組合的的推進劑。也是地球所謂的第一代複合推進劑。秉核要搞就是這種。

按照地球的思路這是胡搞,這種發射藥推力強勁但是有大量白煙,大大降低單兵火箭的隱蔽性。但是秉核思考到,這個世界玩火箭彈是遠端的,而且要中途遙控,所以可以透過白煙軌道清晰判斷火箭的飛行位置然後精準遙控。故選擇了這種發射藥

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在工廠中各項生產任務中,其最危險的技術環節是製備高氯酸鹽,這種化合物是固體燃料的氧化劑,

在工廠中,來自帝國機械學院的的年輕學生們開始在各個崗位上承擔生產任務,在生產中,他們只要釋放幾個魔法來控制反應釜,控制壓力,控制反應速率。

秉核也算是見到這些工廠主家族家傳法術的能耐,例如白簾這個女孩,透過帶電粒子電磁感應,控制反應釜內的反應物懸浮,加快反應。這種新魔法體系,槍焰家的生產中就沒有用到,法脈中也不擅長這種操作。

由此可見一些高階機械師家族還是術業有專攻的,有自己獨特的技術優勢。

而秉核此時生產線開起來後。

這種化工反應的控制力度並不比前世的高科技化工廠的系統控制要弱多少。當然前世的化工靠的是精密的裝置,和長期的大規模基礎實驗的積累,而現在靠的是機械師的法術觀察、法術控制,和機械師的總結。

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十五天的生產後,第一批導引火箭彈生產出來了。——進度主要是被秉核卡了,只有秉核適合生產導引裝置,而秉核這塊生產任務,還沒有將大量工作放給普通人。不是秉核不想,而是析金術,也只有槍焰家的法脈上擅長。