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第7章 培育萌芽

所以沒敢來見秉核,因為在封建文化下,他們擔憂秉核這位大領主,追究他們“背叛”的事情,拿他們立威。——這個時代社會互信相當脆弱。

這兩年內,由於帝都貴族們的胡搞,迫使這些年輕機械師大量離開後,直接導致了工廠制度停滯,監管不力。

一個工廠的衰落,在於人事。而一個盈利的企業被官僚主義盯上,其人事系統最容易遭到敗壞。這幫官僚不懂生產,卻盯著利益,認為隨便插一兩個人沒有事情。而實際上工廠那些看起來福利工資高的位置,只要隨便的撤換一個,換上了不勝任的人。工廠系統的漏洞就出現了。採購、零件檢查維護,這些工作馬虎一兩天不會有事。但是幾年後,就會發展成崩盤的結局。

這個世界是貴族的世界,聖索克的官僚主義堪比地球的沙俄和晚清。

聖索克的貴族中,軍工貴族還是少量的。主要以軍事貴族為主,這些傳統地方貴族插手到哪,就崩壞到哪,他們的管理水平只配管理田園經濟。

【秉核在檢查了工廠運作問題後,第二步就是檢查這幾年自己工廠中的非正常人事調動】

秉核把這兩年人事調動檔案全部拿到辦公室,秉核翻了一下,好傢伙,貴族塞了三四倍的閒人進來。

這其中屬皇家騎士團最為過分,他們把自己的軍屬送過來消化工廠中看起來輕鬆的管理崗位,把工廠的弄得一團糟。

在調動的人事介紹信上,軍方的皇家騎士團還親自提了,該人親戚取得了什麼什麼樣的戰功,要求工廠照顧——在看到這些調動後,秉核撇了撇嘴。

帝國軍人的軍屬待遇問題,是帝國軍方該解決的問題,不該丟給企業解決。對於帝國軍方踢皮球的態度,秉核心裡直接豎中指。而且送這些人過來後,即沒有給補貼,也沒有給商品全國免稅之類的政策優惠,直接就是丟包袱。

這種問題哪裡是白簾能夠解決的,也多虧了秉核現在晉級堡壘,而且打了一場全勝的戰爭,否則遇到帝國皇家騎士團這個不講道理的軍事組織。整個工廠不出五年必爛。

【三天後,還是在工廠門前的場地上,秉核召集了軍方調來的人員開始訓話。】

秉核說道:“三個月,我給你們三個月時間,三個月裡參加培訓、透過考核後,進入六個月的試用期,就可以留下來。否則的話可以走了。”——面對這幫人,秉核也沒有直接炒魷魚。秉核:“畢竟老夫也不是魔鬼嘛。”

這些人今天被秉核召過來,是忐忑不安的。他們現在以為秉核這位堡壘要對工廠的事情,要秋後算賬。畢竟在聖索克帝國內,一個上位職業者要整這些下位職業者,根本用不著什麼理由,而這兩年內,這些人中有些傢伙乾的很過分,也的確是取死之道。

現在聽到秉核說:“三個月要重新考核,然後六個月試用”,這些人宛如在等待死刑的過程中,聽到自己只用拘留。

秉核現在沒意識到自己在帝國境內的話語權到底有多重,在言行上非常小心。

如果秉核直接提出壓縮帝國田園貴族的權利,帝國上層都不得不重考慮。秉核現在代表著和聖索克境內軍工勢力話語權。

事實上皇帝陛下本來就是想要壓縮國內田園貴族權利,只是苦於權威還不夠。如果秉核直接和國內傳統貴族衝突,皇帝會在這種激烈的衝突中,對秉核進行偏向。

當然,秉核的小心也是有道理的。

皇帝要確保自己皇權穩固下,進行變革。而秉核則是優先考慮變革的順利。

所皇帝需要某個人在變革中作為靶心充當守舊派的火力。例如老佛爺需要糊裱匠。而秉核絲毫沒興趣當皇權度過變革時代門檻的緩衝器。

現在隨著秉核這位機械師出生的堡壘出現,此時國內的傳統貴族還在對秉核所有行動進行自覺讓步。所以秉核正在消化這些讓步之前,不想立即引爆矛盾。

此時秉核看著這些廣場上站著的人,頗有誠意的解釋:“請各位好好的向各位背後的人解釋清楚,不是我故意刁難各位。我必須要確保我的工廠正常運轉,而諸位……呵呵,我不在的這兩年內,工廠中有什麼貓膩和問題,各位心裡應該清楚。不要讓我難做。”

被秉核召集的人忐忑的離開了,他們沒敢搬出身後的大人物來警告威脅秉核。

一連等了幾天,沒有任何風波發生,這反讓做好“懟國內一兩位老牌上位職業者”壞打算的秉核覺得有些無聊。——沒有哪位上位職業者會為這點事情和秉核計較。

而十天後,秉核收到了大量的