在38號基地內。和孟覺見面後的，第四天。

基地內專門的協調區域內，一排排資訊化法脈協調倉中。

一位位由熾白帶來的年輕地方軍校生們，正在調節法脈。

這種調節，也就是透過植入“蓬芝”體系，犧牲幾個新術法，將自己身上的體系調節到能激發偽領域的狀態。

不得不說，這對這些年輕的軍校學生們來說是一種賭博，因為術法評級上他們會降低很多。

而偽領域這東西！——這兩千年好像都顯得沒用。如今純粹靠熾白的巧舌如簧，把這幫學生們忽悠到了一個新概念上。

熾白慷慨激昂道：“在新作戰體系下，你們的作戰模式，能讓長城這個職業徹底消失！因為長城一人之力難抵軍團之能”——沒錯，熾白就是對他們說了這個激動人心的話題。

但是！他們倘若要是知道，熾白除了製造師職業外自己就是長城，是絕對不會聽熾白忽悠的。

……

原因嘛，

若是實話實說，可能會產生如下腹議：

軍校學生內心嗤笑：“你自己都是辛辛苦苦成為長城，現在跟我們說長城要被淘汰！你騙鬼呢？”

而面對這樣的疑問，熾白總不能說：“我長城職能是隨手練的，我其實並不看中長城，我現在要是認真研究，長城可能會沒落。”

這會顯得更虛偽。熾白是十四歲！付出如此精力成為長城，怎可會認為長城沒落！

雖然熾白亮出長城身份，沒人會公開反駁。

但是若是想要讓這些軍校的學生們，能相信熾白現在闡述的“奇蹟”大餅，身份還是得接地氣一些。

所以培訓倉外，熾白心裡暗暗道：“那個，等你們都上船了，再和你們攤牌。”

……

長城職業的情況，六百年前，就有一種發展趨勢。

電氣歷末年，呂茗當時是當代無敵的，任何長城和呂茗對抗，都不可能贏。前期天下剛亂的時候，太雲的多位長城被呂茗斬落。

但是後期對千川的作戰中，呂茗沒有拿下任何一個長城。不是呂茗變弱了。

作為同時代的名將，融辰能在戰場上跟呂茗來來回回交手了二十多次，每次都是融辰在對抗中佔據下風。

在三次戰鬥後，融辰的親衛隊傷亡率達到了百分之四十，也就是五十人的親衛隊裡最後有二十人都退出了戰鬥序列。

但是後來漢水多位長城交替配合，讓呂茗這位最強長城，始終無法發揮出最強的作戰狀態。呂茗雖然領域最強，但是要照顧的方向實在是太多了，他一個人承接的戰術任務太複雜了。

……

現代戰爭中，一個人就算獲得了戰場所有的資訊，例如敵人座標引數，火炮彈道，但是戰場瞬息萬變。

如何在極短的時間內處理這些資訊，利用這些資訊作出足夠反制！——呂茗當時一個人是做不到的。

融辰他們當時也做不到，他們只能自己判斷，然後把指令下達給自己麾下計程車兵。所以龍衛兵戰隊的數量，只侷限在五十人以內，再多計程車兵，長城就沒工夫下達指令了。

……

然後這個世界就選擇了智慧基地防守政策。

在一個地區，讓自動防禦系統來根據己方各個固定點的既定引數，來調配火力，智慧防禦。

然而智慧系統，只能確保固定防禦的資訊處理。

動態進攻方面，要更復雜，智慧要能做到這種處理，其主機箱大得可怕，根本無法運動。

【二十一世紀，六代機，是無人化，空中蜂群概念，也是要讓傳統五代機作為指揮平臺】

一百公斤以下的個體，且能對集團作戰能力做複雜思考的，也只有人類。

這是人類作為組織性智慧生物，上百萬年進化帶來的能力，若是要製造與其媲美的智械，就算是地球，恐怕需要上百年，數百年的時間，來不斷更改設計——這比航發設計要難個上千倍。

……

而現在千川這種軍事組織。

是放棄了人類的優勢。——個體對群體組織行動思考的能力。

千川軍事組織發展之所以，選擇壓抑了軍隊的主觀能動性，是因為目的是朝著集權方向發展。

嗜權者：總是企盼蜂群那種社會型模式。一切核心決策指令都由自己下達，只有自己能下令改動命令。

為了方便少數人對軍團的控制，所以歷史選擇了輕鈞。