負責管理的人工智慧，啟動緊急程式，直接將空間艙內的氧氣含量減少了十分之一，整個船體上的人頓時在努力喘息中安分下來！——都開始為肺部多吸一口空氣而努力，哪有什麼精力來鬧騰。

人類社會是從強權中發展出來的，古代人能在強權下妥協，現代人也不可能特殊。現代之所以不鎮壓，是因為大眾的知識量和能力超出了鎮壓能控制的範疇。但若是沒有這股制衡的力量，什麼自由啊！平等啊！都是無根之萍。

這幫反骨們吃過一次虧後，徹底認清形勢。這種認清形勢，不僅僅是看清楚聯邦現在的態度，也看清了自己這幫人到底是什麼模樣！

在缺氧調教後，就是聯邦選拔隊長。這樣，幾乎立刻就有一大批組織能力較好的人朝著強權諂媚，所以少數那些還想抵抗聯邦的人，驚訝地發現，自己曾經熟悉的，一起喊著自由光榮口號的隊友一下子都陌生了，而且不可信了！團結努力抵抗強權，變成了笑話，想要保住自己，只能同流合汙！

不會有什麼純潔的理想，偉大的夢想。或許從一開始就是將太多太多的個人慾望，包裝成了一個光鮮的口號。

……

所以在碳星表面，均摘星四號接手的移民隊伍，是已經（調教）組織好了，無需思想教育。遭遇土之星種種的他們也相信不了崇高。眼下嚴峻的生存環境更是沒時間搞得那麼複雜。為此均摘星四號準備了一套非常通俗易懂的開拓儀式。

碳星表面，寬闊的地下岩石建築大廳中。

均摘星四號，對著擁有腦晶片和植入電子通訊器官的流放者們：“我們是什麼？”

在面前一排排人員投影齊聲回應：“碳星害蟲！”

均摘星揚起手：“咱們的目標是？！”

流放者：“成為養殖戶，馴化整個星球！”

……

任何環境“不患寡而患不均”，而任何社會，都需要一個公認的，充滿未來的普世化‘夢想’。

均摘星在碳星設立開拓理念，類似於早期自由資本主義精神，而管理模式上，利用了智慧統計技術，搞社會積分制度。

均摘星的主張：“對於沒覺悟的人，還是別講探索發展的大義，老老實實用低階的利益來刺激主觀能動性。”

碳星社會規則——為‘知識積累許可權制’。

例如均摘星幾年前，探索了各個地區，進行了地形記載，對各個物種的習性種類，還有營養價值、捕捉方案進行粗略記載。現在均摘星將這個知識體系貸給一些人。

這些人利用這些知識體系，對地形、地下水分還有土壤進行調查研究，對物種生活習慣進行檢驗、記錄，而作為知識體系建立者的均摘星認為合適的，就總結納入自己的知識體系，然後讓人工智慧裁定這些提供資料的人對整個知識體系的貢獻度。

而其他人若是利用這個資料進一步總結，例如總結出了馴化經驗，那麼前面體系的人如果認為有吸納價值，就會再拉這些提供有效知識體系的人進入。

在知識體系中貢獻有效知識，直接好處就是土之星人耳熟能詳的‘對等許可權’。

流放者們都來自於土之星，雖然幾百年來和上層能力脫節，但是社會秩序那一套早就深入人心，都認為非常合理公平。——不過他們也都懂，這套制度對自己這群先來者是有利的，能對後來者形成知識壟斷。

碳星現在的開發情況，只不過是將聯邦現在上層壟斷的情況複製了一遍。然而重複的制度下，曾經的底層，倒置成為優勢層，曾經的抗議者變成了擁護者。這就是宇宙歷八百年的人文特色。

……

碳星沒有變革的條件，因為變革是讓各個基層付出更高責任，享受更高的權利。而權利總是在付出後收穫，故變革初期先付出責任的那幫人可謂是奉獻精神。

碳星的開發無論怎麼粉飾都是非常殘酷的，聯邦投放的人類，在這種慘烈的物種競爭下，死傷高達九成以上。他們已經在承受巨大壓力，不可能生出多餘的奉獻精神。

該星體上只能用一種他們熟悉的模式，讓他們覺得自己的努力有得賺，才能激發主觀能動性。

而人類在用腦上，具有主觀能動性時，幾乎是將自己的能力增幅了數百倍。

……

碳星第四大河流的上游支流上，這裡距離均摘星初始降臨的小島七百四十公里遠，已經是絕對內陸地區。

參天大樹倒塌在河面上，形成一個獨木橋，聯通兩側的叢林，在數十天來有多個物