“因為提拔的太快了，之前我還只是一個部門的臨時負責人，突然一步就提到了副總，我覺得太突然了。”

瘦小丫說：“你是不是覺得麥蘇提拔你還帶有其他工作之外的因素呢？”

我想了想：“要是說有吧，這又似乎不太符合麥蘇做事的性格，她想來是看事不看人的，要是說沒有呢，我的提拔確實有些意外。”

瘦小丫頓了頓：“那我問你，如果換了我是麥蘇，你覺得我會不會這麼提拔你？”

我猶豫片刻，思忖著。

瘦小丫沒有說話，似乎在耐心等待我回答。

第142章啥親

我想了半天，說：“如果換了你在麥蘇的位置，我覺得你不會這麼突然提拔我的。”

瘦小丫發過來一個笑臉表情：“為什麼這麼說呢？”

我說：“因為我覺得你會舉賢避親。”

瘦小丫：“親？啥親？”

我一咧嘴：“因為我是你男友啊。”

瘦小丫：“噗——你大言不慚啊。”

我忍不住笑起來。

瘦小丫說：“這麼說吧，假如我是你們董事長，根據我現在對你的瞭解程度，我會提拔你做副總的。”

“為什麼呢？”

“因為從我目前對你的瞭解，你已經初步具備了副總的基本條件，你能勝任這個職位，你能做好這個職位。”

“可是，你不是麥蘇，麥蘇對我的瞭解沒有你這麼多。”

“你怎麼就知道麥蘇對你的瞭解不像我這麼多呢？”

“當然了，我們交流的多詳細啊，麥蘇和我只是簡單的一些瞭解而已，我們平時見面都不多的。”

“瞭解一個人一定需要見面和接觸嗎？你以為麥蘇就沒有其他的渠道來了解你了？”

“其他的渠道？你指的是什麼渠道？”我有些不懂了。

“呵呵，傻熊，自己去想，不告訴你。”

我撓了撓頭皮：“這麼說，麥蘇的確是認為我可以勝任副總這個職位的了，她對我的提拔是經過慎重考慮的了。”

“我認為一定是，作為集團董事長，麥蘇是不會隨便拿集團的利益來開玩笑的。”瘦小丫說。

“那你說我初步具備副總的條件，這話怎麼說？”我又問瘦小丫。

“這就要回到你今天的發言上來了，從今天你的發言裡，我感覺麥蘇讓你做副總是一個正確的決定，但是呢，同樣從你的發言裡，我感覺到你今後在職場還有很長的一段路要走，距離一個完全稱職的副總還要繼續加把勁，所以呢，我今天給你的表現打了及格而不是優秀。”瘦小丫說。

“哦，那你具體說說……”我來了好奇心，同時還帶著幾分不服氣。

“你是不是心裡不大服氣？”瘦小丫說。

“有點。”

“我看不是一點吧？是很不服氣吧？”

“嘿嘿……”

“好吧，既然你不服氣，那且聽灑家給你分析分析……”瘦小丫說，“整體看你今天的發言，雖然很精彩，雖然博得大家熱烈的掌聲和喝彩，但我卻感覺到了一點，那就是你更多的注重了微觀的東西，而忽視了宏觀的方面。作為一個旅行社的副總，作為一家旅行社的高階管理人員，只注重微觀是不行的，必須要有宏觀意識。對你來說，所謂宏觀意識就是要站在集團甚至是全市全省旅遊的角度來考慮本社的發展，要站在大環境下考慮本旅行社的業務狀況，要有一個全域性意識，要站在更高更開闊的角度上來立場上確立本社的管理思路、管理辦法、工作計劃、實施步驟和完成任務的資源調配。而你今天的脫稿發言，雖然反應出你臨場應變的能力很強，雖然發揮得很精彩，但談的卻都是具體的工作步驟和工作方法，卻缺乏宏觀的思考……”

我認真看著瘦小丫的話，沉思著……

瘦小丫繼續說：“再就是戰略和戰術的關係，作為一個旅行社的副總，和之前你的位置大不同了，那麼你要考慮的問題出發點也要有相應的變化，不能只考慮一點一滴的操作，不能只注重一個案例一個事件的得失，不能只做一個又一個戰術，要有戰略意識和戰略眼光，要在戰略的指導下去操作戰術。你今天發言談的內容，更多的是戰術，而缺乏戰略的東西。戰略，對一個企業的高階管理人員來說，是不可或缺的東西，也是決定一個高階管理人員能否走得更遠的關鍵因素。作為旅行社的副總，你今後要走的路還很長，只有深入把握好戰略和戰術的有機協調，才能真正讓自己