“我們一起到大連開會的，回來經過我老家，就順便來看看父母，然後時間晚了，就住在我家了。”我說。

“她沒發現我和你影片聊天吧？”海星有些警惕的神色。

我安慰海星：“沒有的，她進來之前不是關了影片嘛，她問我和誰說話的，我說和一個朋友打電話的，她不會懷疑什麼的。”

海星放心了。

我感覺得出，海星剛才似乎稍微有些驚嚇，海星除了對我和海霞一家之外的其他人，都帶著強烈的戒備心理。

我再次感覺為海星保密的重要性，不能讓外界驚擾了海星。

我們再次回到剛才的話題，我說：“海星，繼續講剛才的傻子經營法……”

“怎麼？有興趣了？”海星笑嘻嘻地說，邊剝開一塊巧克力放進嘴裡。

我點點頭：“是的，豈止是感興趣，是特別有興趣。”

海星似乎也意猶未盡，接著說：“那好，我再給你講個例子……”

“嗯……”我點點頭。

“有一個經營石頭的商人，靠炸石山賣石頭賺錢，每年的利潤高達幾百萬美元。他把這些利潤變成投資，逐年把石場周圍的土地買下一大片，並一直讓它們閒置。”

“他買下土地的目的是什麼？”我說。

“為了斬斷房地產開發商在石場周圍建房蓋樓的念頭。”海星說。

“為什麼？”我問海星。

海星迴答：“因為一旦石場周圍建房蓋樓後，就會住進許多住戶，住戶們當然不會輕易容忍自己居住的附近有炸石頭的聲音，很可能會聯合起來投訴石場的爆破聲擾民，石場便很可能被禁止開採，斷了老闆的財路，故石場主才不惜投入重金以絕後患。”

我恍然大悟。

海星意味深長地說：“能否防患於未然是考驗一個生意人眼光和判斷的重要準則，有時候適當付出看似多花了錢，其實是為了更好保護自己的既得利益，只有想得更遠的人才會做一些超前的舉動。”

我心服口服：“看來，傻子經營法背後卻是有大智慧。”

“其實，傻子經營的成功在於，老闆們都懂得換位思考，在為客戶體貼著想的情況下，利用了人們的思維定勢，他們將簡單的事情做到了極致，便跳出了傻子必笨的現象。世上許多事情的本質是定的，但變換一下觀察事物的眼光來縱觀事物的全貌，得到的結局往往就會是另外一番模樣。我們常常強調聰明處事，可反過來想，傻到極處是精明同樣也有道理。”

和海星一席談，又收穫了不少，我心裡很高興。

探討完這個問題，我和海星繼續交談。

“楚天，你在職場裡，覺得自己快樂嗎？”海星問我。

我想了想：“談不上快樂不快樂，或者說，有時候覺得還湊合，有時候是很煩惱的。”

“那麼，你知道自己職場有時不快樂的原因嗎？”海星說。

我搖搖頭：“似乎，我從來沒有認真想過這個問題。”

海星嘿嘿笑起來。

“你笑什麼？你知道？”我說。

“我想，大概能猜個差不多。”海星說。

“咦，那你說說。”我說。

“其實，當下很多年輕人在職場是不快樂的，而不快樂的根源，大都是因為他們的目標不明確，不知道自己要什麼，所以不知道如何去追求。”

我專注地看著海星：“說下去。”

“職場人生首先要關注的是自己，自己想要什麼？大多數人大概沒想過這個問題，很多人想法只是我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水。”

我不由點點頭：“是的，是這樣。”

“我知道所有人對於薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程麼？你想每年都在這種對於工作和薪水的焦急不安中度過麼？”

“當然不想。”我說。

“不想的話，就好好想清楚。越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越飢不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。”

我沉思著。

海星又說：“其實，有生存壓力就會有很多焦慮，但積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因為焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷。”

我沉默了一會兒，說：“海星，那麼，那你認為什麼是好工作？”

“