陽顛倒幹活的，並沒有大到能讓人在大太陽底下的程度。

“你們要國慶獻禮，總不能一點代價不付，我覺得工人們的工作，並不是很難做，”陳太忠終於正式表態，說完這些，他暗暗嘀咕一句——只要給出足夠的籌碼，你還愁沒人幹活？

3177章準備走人（下）

陳太忠表態完畢之後，又找到了勞動廳的藺廳長和錢廳長：關於特殊氣候施工的方式，廳裡得拿出個方案來，一來能減少自身的麻煩，二來也是與時俱進的意思。

勞動廳搞這個東西很有點興趣，因為在執行勞動法的過程中，他們已經嚐到了相當的甜頭，不但得到了部裡的嘉獎，相關責任人在日期的縱放之間，也落了個人的實惠。

這個特殊氣候下的施工時間和施工補助，是勞動法裡沒有規定的，尤其那補助，以前一直屬於建委的預決算定額裡考慮的，勞動部門沒有權力過問。

這些雖然沒有相關法規，但是可以出臺地方性法規不是？要光是勞動廳的話，可能還不敢惦記，不過有了文明辦的授意，那就不怕試一試了。

這就是陳太忠在心態產生變化之後，變更了行事方式，他不再是就事論事地處理問題，而是將遇到的問題——尤其是具備普遍意義的問題，努力地程式化、規範化。

沒有誰能品出他心態的變化，就算再敏感的人，也只是覺得陳主任現在做事，越來越有章法，懂得在制度上做文章了。

總之，陳太忠的電話打過去之後，當天晚上，青旺那裡施工到十點半就停了，第二天，勞動廳開了一個會，隨即開始向一些施工單位徵求意見，特殊氣候如何組織施工更科學。

省政府組成部門在做出決策之前，廣泛向�