時間一眨眼就過去了，見面會終於要到了，陳區長和隋書記在前一天，一大早就出發，下午三點半的時候，趕到了朝田，看一看會場籌備情況。

會場佈置得挺不錯，標語橫幅什麼的都有，會場門口還列一個告示牌，把回鄉創業的待遇和簡單要求列在了上面，旁邊有幾個學生模樣的人，在拿著本子抄錄。

“沒有宣傳彩頁嗎？”一個不知道帶著點哪裡口音的男生髮問了。

“沒有，”一個工作人員搖搖頭，猶豫一下他又說一句，“小夥子，我們招的是陽州人，你這北廣人，也不用試了。”

“還有地域歧視？”小夥子不滿意了，大聲地嚷嚷了起來，現在的學生大多已經是獨生子女，脾氣真的是很火爆，遇到不順眼的事情就敢指責。

倒是那工作人員態度尚可，他有板有眼地回答，“這位同學，我們招聘的是返鄉創業人才，不是下鄉創業人才，是吸引本地人才回流的政策。”

“還是地域歧視嘛。外地人就不能去你們北崇創業了？”那位同學直接就不講理了。

工作人員看他一眼。索性是連話都懶得說了，陳區長和隋書記對視一眼，某人心裡有點微微的後悔：如果應屆畢業生多是這樣的素質。那我當初的堅持，未免有點可笑。

兩人在會場裡走了一遭，覺得也沒什麼可挑剔的。裝置設施老了點，但是還算整潔，雖然不是階梯式的，可略帶一點斜度，視野也很不錯。

看過之後，隋書記和陳區長就回到了陽州辦事處，在辦事處這裡，陳文選租了一個小接待室，專門接待上門打聽訊息的學生們。

小小的接待室。不過三十來個平米，也沒什麼貴重裝置，一天的租金居然要八百塊。陽州辦事處做為陽州官員落腳的地方。這價錢真的不含糊，宰自家人沒商量。相較而言，紅旗賓館那麼大的會場，租用整整一天也才三千塊，還附送一個下午做準備工作。

陳太忠也不喜歡陽州辦事處，北崇目前是埋頭髮展期，跟市裡的瓜葛能少一點就好一點，更別說這裡還是陽州官員集中的地方。

但是陳文選認為這裡不錯，隋彪也支援，他也不好反駁了——選擇這裡有一個最大的好處：那就是保證了招聘的合法性和權威性。

這年頭的騙子是如此之多，堂堂的區委區政府招聘工作，若是不能在本地駐朝田的辦事處舉辦，真的會引起不少人的質疑——或者學生會想得少一點，但是學生家長絕對不會想得少了。

沒錯，就是學生家長，陳區長和隋書記在接待室親自做接待工作，不多時就接見了七八個學生家長，看得出來，做家長的對政府招聘的名額，比學生敏感得多。

家長一來，就要了解詳細的政策，問的問題大多也都在點兒上——基本工資怎麼算；擔保貸款怎麼擔保；一年期到頭，續簽兩年的合同，有些什麼可以量化的指標，還可能有什麼意外的因素影響；三年的脫貧任務完成，是否能保證轉正，是事業編還是行政編。

出乎陳太忠和隋彪意料的是，北崇好多人在朝田發展得還不錯，大老闆不多，但是有房有車的人真不少，做的還都是一些不起眼的小買賣，有開洗車行的，有武術教練，有外包通訊工程的，也有做電腦配件的。

這些人比上不足比下有餘，起碼比普通的朝田人要強不少，在省城買了房子，基本上也算半個省城人了。

但是對他們而言，省城有難以言表的疏離感，在這裡奮鬥一輩子，也終究不是家鄉，這裡沒有街坊鄰居，沒有玩泥巴長大的發小，沒有可以暢所欲言的朋友，有的只是老闆、下屬和客戶，或者是冷冰冰的工作關係，或者是**裸的錢權交易。

所以很多家長意識到，回老家發展，不一定是壞事，最糟糕的結果就是，老家發展不下去，那麼再回朝田來也不著急，解決不了編制，左右是個漂泊了，誰還差這三年？

有意思的是，來的家長裡，有些孩子居然不是在朝田上的大學，而是在外省，這些家長是見到廣告之後，專程來替孩子打聽細則的，其中一個學生還是在上海上學——遺憾的是，他就讀的那家學校，在座的人基本上都沒聽說過。

這也是正常了，北崇如果有學生能上了清華北大或者浙大**之類的名校，那回鄉發展的機率，無限接近於零，直接給個村長，人家也未必願意回去——當然，要是朝田的城中村村長，名校的碩士生也要打破頭搶著回來。

不管學生家長如何多種多樣，陳區長和隋書記坐在那裡耐著性子解釋，態度也非常地和善，現在不是拿架子