它涵蓋商業、政治、軍事和科技，並且成員聯絡程度更緊密，比財團的利益捆綁，還多了一層共同目標。

這幾天的深入瞭解後，這裡面有很多東西對他有利，他希望能成為決策者，而不是單純參與，打醬油的成員。

因此他也頻繁參加了近期兄弟會的決議會議，發揮了他的表決權，甚至是表率作用——他的經濟實力，對很多人、國家起影響，倘若他們配合計劃，必將會事半功倍，分量自然變重。

成員們都認同孟謙的經濟、技術實力，轉而對他的話語，也更加的重視。

這也幾乎預設了，他是重要一員的身份。

孟謙參與的討論裡，瞭解了兄弟會的計劃：利用現在的根基，增強經濟實力、擴大政治影響力，再吸收更多的成員參與。

這幾項影響深遠的計劃，在領導層會議中被確立下來，兄弟會的發展也進。入到了新世紀以來的首次擴張階段。

“這是一個非常好的時機，我們的明星成員們，在經濟、政治和科學領域都取得了非常棒的成果，我們研發出了人工智慧，我們攻克了一部分癌症，我們支援的政客，打入了高層……”

孟謙在臺下聽著菲爾貝克的話，覺得有道理。說他自己吧，在未來幾年內，各種外掛技術都將爆發。

如果將成果與兄弟會掛鉤，肯定會吸引到更多投機者、理想主義或別的人員，說實話它就跟搞政治一樣，靠成績、靠忽悠。

孟謙不禁好奇，當兄弟會規模足夠大的時候，它們想做什麼？

每一個決定都影響到國家、甚至是世界的經濟、政治走向時，是成為眾矢之的，面臨國家機器的壓力？

亦或者尋求突破，創造全新秩序？

一切都無法預料，這可能是個幾十年的發展，甚至他不一定能看到結局。

……

作為預設“重要成員”，但程式還不算的孟謙，返程美國。

兄弟會想怎麼做、做什麼他也清楚了大概，先不管能否實現結局，就像某個黨派一樣，打下江山再說，許諾可以改嘛！

回到正題，兄弟會的目標是將下層結構擴大，原本的“非正式成員”現在轉為更好聽的“正式”，同時半公開的面向普通人，這意味著將會增加公開的納新、吸收成員的舉動，就像社團招人。

但入會的規矩還是得保持嚴格，對申請者採取半年期的觀察和考驗，必須完成指定忠誠任務後，才能加入——這多是要針對大學生或青年。因為此人群容易忽悠，也因為容易熱血沸騰。

但光忽悠和洗腦不行，必須要有利益，這就是大部分兄弟會做不好的。

而現在的“兄弟會”，有這種實力！孟謙可以作為老總下達內部意思，對兄弟會成員，預設優先聘用、條件優待。比如同樣兩個人應聘職位，能力稍弱的卻因為是兄弟會成員，反而先獲得機會。

想想看，孟謙手底下的大企業在未來有多少？

再擴大去想，兄弟會的組織成員裡，涵蓋了多少大集團、大財團？

利益，就足以讓無數人奔它而來。

孟謙回到舊金山後，在考慮如何實施。這是他作為核心成員、領導者的工作，也是組織內受人尊敬的底氣。

不光是他，泰格。斯通、史蒂夫。羅森斯坦都在這麼做，因為從兄弟會透過決議後，擴大成了所有高層的事。

這不是強制的成員責任，但高層們想獲得更多、更好的利益，他們會主動去做，甚至努力做得更好。

他考慮先從公司高層開始，吸收他們，或者乾脆從兄弟會內部調人——這倒是能解決他產業能人缺乏的問題，要知道在兄弟會內，企業精英是永遠不缺乏的。

事情還沒展開，孟謙竟先把主意打到組織身上。

臉皮足夠厚的他，還真的發了一封內部加密的郵件，希望能支援他的事業。點傳送後，便把腿搭在桌子上，晃啊晃。

這不能怪他，實在是根基薄弱，只能先吸收組織的精英，用來發展自己的事業，再進行擴大，轉到對外吸收。

孟謙享受到加入兄弟會來的首個惠利。

想完以後，他再在腦海裡過濾目標，看看誰更合適？一道靚麗的身影閃現，王曼文？她是符合條件的，甚至她能夠成為主要成員，就是不知道她願不願意？不過自己跟她說，估計不會拒絕。

談到社會上層人物，孟謙想到以前曾跟幾位科技大亨談過，谷歌、甲骨文的高層，他們並不是兄弟會的，如果也能吸收進來—