話跟泰格說這件事，表示：“我感覺他非常符合我需要的助理標準。”

“你這動作可真是夠快的。”電話那頭的泰格笑著。

孟謙感覺他已經看穿一切，自己也不拐彎抹角：“允許我挖他過來嗎？”

“可以。”泰格答應在預料中的爽快，“他只是我在加州的一名助理，你如果覺得合適，儘管拿去用。”

“太謝謝你了。”孟謙這時候很需要人手。

泰格繼續說：“以後幫我在技術上加把勁，就是最好的謝意。飛機上訊號不好，如果沒別的事？”

“沒別的了，你忙吧。”孟謙掛了電話。

隔天孟謙跟應聘者見面。

威廉·萊恩是個黑褐色頭髮的高個兒，不算是健談的人，但對電池技術的發展、市場的營銷方案，都很有見地。孟謙聽英語很費勁，但既然是泰格·斯通專門給的推薦，想必有過人之處。

反正實力見真章，他要是拿不出成績就等著炒魷魚，目前先表達信任：“期待你給公司帶來新活力。”

“我不會辜負期望，孟先生。”萊恩很有自信心。

萊恩的首要任務是先把公司基礎建立起來，有富國集團的名頭，吸引人才還是容易的，這家集團被無數風投企業看好，作為未來的電池巨頭，註定前途無量，著重事業的精英不難找。

……

中午飯在外面匆忙吃完，再跟王曼文電話聊幾句，打發一下時光，得知她事情也很多，就沒多談。靠著椅背小憩一會兒後，下午再度出發，拉爾夫替他處理製藥企業技術上的問題。

坐在拉爾夫的車上，孟謙說了：“有一件事情想跟你談談。”

“請說。”拉爾夫說。

孟謙把整理好的說辭說出來：“我覺得你能力是挺出眾的，符合我對私人助理的要求，就想問你的想法？”

拉爾夫理解著：“孟先生是希望我給你長期工作？”

“是這個意思。”孟謙點頭，“我跟你的boss斯通先生談過了，他表示沒意見，並尊重你的選擇。”

“我需要點時間考慮。”拉爾夫說。

“待遇很好商量。”孟謙能理解。畢竟斯通家族能力不弱，在製藥、博。彩業方面都是巨頭，於科技上投資也多。

但孟謙也有他的優勢，他是新興的科技富豪，富國集團的前途非常令人看好。

拉爾夫在路上考慮著，等抵達見面地點後，他還在想……孟謙也跟奧尼克斯製藥的人員交流起來。他們受命來幫助公司股東，創立一家全新企業。

順利的商談後，拉爾夫送對方離開，自己也下了決定：“孟先生，我決定在你這邊開始新的挑戰。”

孟謙伸手出來，欣賞對方果斷的性格：“歡迎加入！”

第113章賣“孩子”換錢

兩天後，孟謙的首位美國助手，理查德·拉爾夫將製藥公司的事情順利搞定。但因為孟謙暫時沒有ssn（社會安全號），綠卡也尚未辦妥，他想要成立公司必須要去申請個人稅號，得親自跑。

幸好當地政府對他的投資工作很關注，問題很快處理妥善。他註冊的“孟氏生物製藥公司”也順利遞交申請，註冊資金四億美元，孟謙持有98％，奧尼克斯製藥也出資1000萬，持股2％。

奧尼克斯的出資，很大程度上算是友情支援。但帶來的好處顯而易見，首先新公司的選址就是它們提供的，位於舊金山南部的郊區，奧尼克斯製藥總部旁閒置的三號區。佔地廣闊。

該區域有一座三層高，格外寬大的樓房，涵蓋了辦公區、研發區以及生產廠區。兼顧全面，還考慮到**、機密的保護。按照孟謙原先隨意的想法，設在市中心的高檔寫字樓裡，那根本是胡鬧。

在發達國家，商業間諜層出不窮。

誰也不願意見到自己投資數億、十幾億的成果，因為保密不到位給洩露掉。

除了安全工作，很多基礎裝置都是向奧尼克斯購買或租用的，甚至相關的研究、管理層，也有從奧尼克斯調來的。不知道情況的，恐怕還以為孟氏製藥是它們的子公司，而不像是2％的股東。

當然，互助的原因不止一個。

比如孟謙也持有奧尼克斯製藥2。5％的股份，乃第六大股東。

這種互相合作的關係，讓他少走了無數彎路，巨頭還耐心的幫他建立基礎。孟謙心懷感激，如果以後有機會，他很樂意兩家企業合作……當然放在目前，孟氏製藥還入不了巨頭的法眼。