次一次事情增加，到現在，葉清婉認為只要楊帆有信心……

她就相信！

見到葉啟，楊帆也算猜出了大概，反而收起自己的焦灼，看著葉清婉逐漸鎮定下來的表情，示意了一下啟航遊戲的辦公室，“進去說吧！”

走進了啟航遊戲，就見一臉焦急的朱華，周波也迎了出來。見到這一幕，楊帆對朱華說道，“去你辦公室再說……”

一行四個人走進朱華的辦公室。

說起來，趙勝對啟航遊戲還是不錯的，從幫啟航騰出的辦公室就知道，面積大，環境好。

朱華自己的辦公室大概有二十多，接近三十平方，透過大大的落地窗直接可以看到外面不遠處的大江。

楊帆跟葉清婉，周波三個人在沙發前落座，而朱華則去了辦公桌拿起一摞辭職信，之後才走到沙發前遞給楊帆。

與此同時，周波在旁邊氣憤的說道，“張章那傢伙太不是玩意了，同學幾年，還真沒看出來他是這種人！要不是朱華攔著，剛才我非要揍他那個王八蛋一頓。”

對此，楊帆笑了笑，要說張章最初一直呆在BAT軟體，之前也不是架設UO私服工作室的成員，只是在BAT軟體賣掉之後才來的啟航遊戲，所以對啟航遊戲的認同感最低。同樣，他也就比朱華晚一步進入BAT軟體，還在周波之前，可現在他的地位明顯在周波之後！

幾下一綜合，張章心裡估計也很難平衡。

想著，楊帆就把手裡的辭職信大致看了一遍，十幾個，一大半是傳奇專案組的人。也難怪這次會有這多人會辭職，蒼蠅不叮無縫的蛋，很多人之前確實或多或少的表達過意見。尤其這兩個月西遊專案組因為Q西遊的持續火爆，收入要比傳奇專案組的收入要高一些，這就讓一些從西遊專案組調出來的人更嫉妒了！

雖然有著這樣的缺陷……但是楊帆並不準備改分配製度，因為只有他們的收入跟運營的遊戲掛鉤時才能有更大的主觀能動性！

回想著這幾個人，結合葉清婉手裡隱藏的評分機制，楊帆發現離職的幾個人評分還真不算太高。

看著這幾個名字，楊帆把一摞信在手心裡摔了摔，自嘲道，“果真應了那句話，遠大的前景，敵不過眼前的錢景，無數次說的看的更遠一些，終歸不敵眼前的利益！”

一般人碰到這種情況，恐怕早就著急上火了，可楊帆此時還有心自嘲，對此，葉清婉也只能無奈的搖了搖頭。

有時候總能從這些細節中看出楊帆的淡然……

不管碰到什麼問題，他總是可以不急不躁！這不是那種故作淡然，也不是性格使然，而是那種基於強烈自信帶來的底氣！

楊帆的態度，再次讓葉清婉那顆焦灼的心安定了許多，畢竟這一年來，在其他人眼中極大的困難，很多時候在他手裡解決起來的像是反掌觀紋那樣簡單，她也無數次見到楊帆覆雨翻雲的事例……

想著，葉清婉輕輕的問道，“我們現在怎麼辦？”

楊帆並沒有直接回答葉清婉的問題，畢竟有些情況他還沒了解清楚，也不好回答。把辭職信放到了茶几上之後，楊帆在沙發上坐直了身子，認真的問向朱華，“傳奇完成的怎麼樣了？”

朱華聞言把心中的擔憂先放到了一邊，打起精神答道，“快好了，可是今天這些人離職怕是會拖延一下傳奇完工進度！”

楊帆點了點頭，表示理解，傳奇專案組本來就不過二十人左右，如今一下走了近一半，進度當然不可能不受影響。想著，便跟朱華交代道，“回頭你評估一下，大概還要多久能完成。”

聽到楊帆的交代，不等朱華回答，周波便說道，“剛才我已經做過評估，現在大概要拖延十天，估計要到月底才能完成……”

說完，周波見半天楊帆也不說這些離職人員的問題，這時再也忍不住了，不確定的問道，“對這些離職的員工怎麼處理？啟動競業禁止協議嗎？”

競業禁止協議就是不允許同時兼職於與其所在單位有業務競爭的單位，或禁止員工在離職後從業於與原單位有業務競爭的單位，包括建立與原單位業務範圍相同的企業。當然，在九九年，按照國內法規，這個時間最長時間不超過兩年，同樣在這期間每月要根據離職之前十二月的平均工資發放百分之三十的補償金才能讓協議生效。

楊帆想了想還是搖頭說道，“算了吧，作用不大！”

楊帆說算了，倒不是心疼這點錢，啟航遊戲員工的收入也就從今年七月才開始多起來的，如果算之前十二月的平均