識見識咱們汽車廠，保證把他們鎮住！”

徐紅梅摸了摸兒子的頭，說道：“兒子，你現在大了，凡是有主意了，但還是要小心一些！”

林強生看著母親關心自己的眼神，輕輕的點了點，笑了笑，說道：“媽，我知道了！我以後會小心的！”

林向榮咳了一聲，問道：“強生，你剛才想到了什麼？”

林強生啊了一聲，撓了撓頭，想了想說道：“我想到解決青工的安置問題了！”

林向榮問道：“怎麼解決？”

“勞動局既然沒有給這些青工安排崗位，顯然就是想著把這些人塞給企業，由企業安排的意思！”林強生說道。

林向榮點點頭，說道：“嗯！勞動局就是個撒手掌櫃，不瞭解咱們廠的實際情況。要解決這麼多的待業青年，勞動局只能把人塞到咱們這，由咱們廠裡自行安排。”

林強生點點頭，說道：“既然，咱們廠的車間裡不能安排人了，那為什麼不給這些人創造崗位呢？”

林向榮不解的向兒子問道：“創造什麼崗位？怎麼個創造法？”

林強生撓了撓頭，看著母親和姐姐，笑了笑。姐姐林香看到弟弟這個表情，笑道：“弟弟就是蔫壞！要把人安排到哪去？”

母親徐紅梅笑道：“兒子，你繼續說。挺好的！說給咱們聽聽，看是什麼主意？”

林強生嘿嘿笑道：“既然咱們廠子沒崗位了，那咱們就製造崗位啊！就比如，咱們廠的轎車，目前質量問題欠佳。那咱們廠就成立個車輛拖運維修公司，咱們的車壞在哪了，只要車主能聯絡到咱們廠，咱們就派人過去就地修理，或者把車拖運回來！其他的車，不是咱們廠的，咱們也可以過去修理啊！這樣不但積累了客戶，還為咱們解決了青工的安排問題！”

林向榮眼睛一亮，說道：“好！成立一家公司，不就能安排人了嘛！”

“但是，怎麼拖運？用繩子拽，用卡車去拉？”林向榮很快又疑惑的向兒子問道。

“呃…沒有拖車嗎？”林強生小聲的問道。（求推薦票，謝謝各位了！）

第七十二章開技術培訓班

林向榮聽了兒子的話很受啟發，他擺了下手說道：“這個都好解決，你這個成立修理公司的主意很好！現在咱們廠生產的轎車是毛病多些，這樣有了修理公司，就可以主動為車主解決車輛的維修問題。不錯！”

林強生說道：“不光是汽車維修公司，我們還可以成立汽車銷售公司！目前咱們的捷達轎車，還沒有什麼知名度，沒有走出省城。咱們可以主動的走出去，去到省內省外各地去推銷咱們的轎車。咱們的車推銷到哪裡，就把銷售公司開到哪裡，維修公司這邊也跟進著。先在東北的臨近省份的各主要城市建立網點，逐步輻射東三省各地、包括東蒙。這一共多少個城市，這樣還不能消化咱們的工人嗎？再加上明年，咱們廠的擴建。”

林向榮笑著點了點頭，和徐紅梅對視了一眼，夫妻兩人同時詫異的看著林強生。林向榮說道：“你這想法不錯，就是規模太大了些！一時不好協調。再一個，咱們廠子也沒那麼多的銷售員和汽修工啊！”

徐紅梅笑著也向林強生問道：“強生，你怎麼解決那麼多銷售人員和汽車修理師傅的缺口？”

林強生說道：“這個是可以培養的！廠子裡本來就有很多老師傅，都在生產線上，有的就是起到了個監工的作用。我覺得該是提拔一些工人的時候了，讓一批工作認真負責任的工人上來，也是對全廠職工的一種激勵！”

林向榮點了點頭，說道：“嗯，這方面本來就在計劃之內的。總是讓原來廠裡的老人像看犯人一樣看著工人，也不是長久之計！”

林強生點頭，又說道：“我覺得，咱們汽車廠已經執行一段時間了，肯定在實際工作中發現了很多問題。應該是時候來一次大總結！根據匯總上來的問題，重新根據實際工作，制定詳細的工作規範，各個車間工作的注意事項、細節都總結到位，讓崗位操作規範成為工人們行動的準則！這也是為了將來咱們廠的現代化升級，做一次事先的演練和熱身！”

林強生不斷的給父親灌輸現代化工業的思想意識。再加上國家喊了多少年的建設四個現代化口號，這個時代的人很有現代化建設的夢想。林向榮一聽就點了點頭，頭腦裡憧憬著汽車廠在自己手裡實現現代化的美好場景。

林強生又向父親說道：“還有，很多師傅都已經五十多歲了，精力上跟這幫小年輕沒法比，平常也看不住！等總結後，廠子就讓