應聘崗位分了一次類，應聘主管的有10個，應聘採購的5個，應聘助理的60個，應聘儲備幹部的有70個。應聘普通職工的76人。

分好類之後，那邊向予菲也已經將三百多份簡歷分好類了。抬頭一看張秋。才發現他已經處理得差不多了，手中剩下的建立比自己的還少，不禁十分的震驚：“你怎麼這麼快？”

“哈哈！因為我的標準簡單粗暴。沒有照片的淘汰，不漂亮的淘汰。”張秋道。

向予菲白了一眼，果然是簡單粗暴啊！不過這也是因為人數實在太多了，不簡單粗暴一點，還不知道什麼時候才能選完呢。

你主要考察三個職位。主管、助理以及採購。

主管其實算是大堂經理，你不在的時候，負責撐住局面。助理一個是生活，協助你管理事務；一個是生活助理，算是秘書，照顧你的生活。在我給你安排司機之間，也兼職你的司機。。

採購主要任務就是購買食材，由於以後是你照看公司，所以食材方面要把好關，要找老實可靠的人。有沒有采購經驗不是問題，人一定要服帖。

至於儲備幹部，則是實習領班。普通職工則是服務員。這些就交給我來選就是了。

“你其實是想選美吧！”向予菲白了一眼道。

於是兩人一起挑，很快就將主管淘汰得只有十份簡歷，男女各五份。助理一樣保留了十份簡歷。採購員也保留了十份簡歷，男女各五份。幾百份只剩下三十份，可謂是優中選優了。

張秋保留了20份儲備幹部的簡歷。至於那些淘汰的人之中，張秋則對比了照片，選擇了一半顏值相對高的，夾到了普通職工的簡歷裡面。也算是增加張秋選美的基數。這樣才能選出更好的美女。

如此一來，張秋手中的簡歷只剩下一百多分。

要從裡面選六十人留下來，差不多是二選一，機會還是挺大的。

“什麼時候通知他們面試呢？”向予菲道。

張秋說：“我先問一下裝修公司”，於是打了個電話。

很快打完了電話，張秋便說：“裝修公司說，工程不大。如果我求快的話，可以加錢，他們安排人日夜輪班。這樣兩天後就可以搞定了。我想，就定在兩天後吧！面試地點。就定在何村街文興巷18號。”

何村街文興巷18號正是張秋選定的私房菜館地址。

張秋調出一個以前用試編寫的文件掃描程式，這個程式以形象識別引擎改編而成的文字識別引擎為核心。

形象識別引擎是靜態識別引擎，能夠識別人的形象，自然也不難用來識別文字了。兩者的原理是一樣的，只不過運算引數不一樣而已。

將引數改一改，調整一下，就能夠很容易的改編成文字識別引擎了，而且同樣優於市面上的軟體。

張秋將這些簡歷全都錄入了電腦，然後又編寫了一個簡訊群發軟體，嵌入了程式之中。這樣就可以對已經建檔的人員進行簡訊群發了。

向予菲看著張秋幹練的樣子，看著他似乎無所不能一般，眼睛裡閃爍著愛慕的光芒。

人都崇拜強者，女人尤其崇拜強者。這是由天性決定的！然而人之所以為人，在於人有思想，所以每個人評判強者的標準都不一樣。

在向予菲眼中，張秋就是強者，絕對的強者，無所不能的英雄。

所以她越看越是喜歡。

然而想到，英雄已經與她斷絕那種關係了，她又覺得十分的遺憾與不甘。

不過，又能怎麼樣呢？面對他，她是那麼的卑微，根本就不敢違抗他的決定。即便是遺憾與不甘也只能這樣了。

“也許這樣保持距離才是最美的。不讓的話，難不成真的讓他開後宮？”想到這裡，向予菲的心忽然撲通撲通的跳動起來，想起來張秋的一句玩笑話：“你早說可以開後宮嘛……”

緊接著她又搖了搖頭，心裡道：“不會的！他要是那樣的人，也就不會跟我說分手了。”

這樣安慰自己，是為了維護張秋的人品形象。在現代的道德倫理與愛情倫理之下，腳踏兩條船肯定是不對的。雖然某些畸形的價值觀認為這是男人有本事的表現，卻是建立在對女人的歧視上的。

所以她不希望自己喜歡的人有汙點，心裡也這樣反駁著。

然而這樣一強調，內心卻更加充滿了失望。如果他不是這樣的人，就更沒有機會了。

有時候心很微妙，即便覺得不對，可是也依然會去那樣想。就像許多女孩子，雖然從小接受的是