說完，下面頓時一片譁然，紛紛不可思議的看著凌墨漪。

凌墨漪也驚訝得捂住了小嘴，想不到張秋真的把總經理的位置交給她了，這樣一來，等於把公司也交給她了。

人事權與行政權一手抓，甚至財政權也在手中，向予菲只有查賬監督的權利而已。

“看來他還是愛我的。”凌墨漪心裡這樣想著，小小的心肝兒撲通撲通跳個不停。

“凌墨漪，你來辦公室一趟。”說完，張秋走進了辦公室。

他的位置還給他留著，只不過旁邊已經被向予菲等人佔據了。

坐上椅子，張秋看著邁著小碎步跟進來的凌墨漪道：“墨漪，過不了多久，我就要上學去了。我不在的日子，幫我看好公司。新產品不急於研發，將已有的產品完善，還有我之前佈置下的任務全都完成。以這些產品來開拓市場，就已經足夠了。如果你感到力不從心，可以找獵頭挖一些職業經理人，輔佐運營。”

“嗯。”凌墨漪此刻整個人都如同飄在雲端，根本就來不及思考張秋所說的東西，只能是他說什麼就急著，點個頭。

第三百零二章不會是傳銷吧（第二更）

與向予菲先去了家裝公司一趟，看了看他們連夜加班設計的修復與裝潢方案。

不愧是大公司，連夜出了好幾套方案。

張秋與向予菲全部都看了看，又斟酌了一番，選中了一套方案，進行了修改，並融入了別的方案的一些優點。

方案確定之後，今天就可以開始施工。下午，張秋與向予菲就去了人才市場，因為向予菲幾次招聘，與人才市場已經熟了，加上張秋他們就在禾火公司的位置上，所以只是打了個招呼登記了一下，由禾火公司擔保，就掛牌新公司開始招聘了。

人才市場是不允許私自招聘的，所有的招聘單位，全都要在人才市場備案才行。所以雖然有了場地，依舊要進行登記。然而張秋這個公司還沒有註冊，自然也拿不出相應的等級資質，所以就由禾火公司擔保了，出了事就找禾火公司負責。

張秋拿來水彩筆，在招聘板上寫了幾個大字。

“張氏食品飲料有限公司招聘”

“主管一名，性別不限，要求40歲以下，全日制本科以上學歷，有管理經驗優先。工資：底薪10000＋績效獎金＋五險一金＋福利補助。”

“總經理助理2名，要求女性，24歲以下。全日制本科以上學歷，文秘、行政管理等相關專業或有相關經驗者。”

“採購員2名，性別不限，學歷不限，要求30歲以下，應屆畢業生有限。底薪6000＋績效獎金＋五險一金＋福利補助。”

“儲備幹部10名，要求女性。30歲以下。學歷不限，應屆畢業生優先。底薪6000＋績效獎金＋五險一金＋福利補助。”

“普通職工50名，要求女性，24歲以下。普通話要求二甲以上。全日制本科以上學歷，中文、歷史等相關專業優先。應屆畢業生優先。底薪5000＋績效獎金＋五險一金＋福利補助。”

“以上所有崗位，全部享受每每週兩天輪休＋帶薪年假10天＋定期職業培訓＋工齡假日＋工齡底薪。無實習期，入職統一培訓，考核透過者即轉為正式員工。”

張秋寫完之後。人才市場的員工不禁抹了把汗：“先生，您確定是來招聘的？這不會是傳銷吧！”

尤其是最後一條，人才市場的員工那是越看越像傳銷。入職統一培訓，考核透過即轉為正式員工。

再加上拿可疑的高工資，就更加疑似傳銷了。

張秋還沒說話，向予菲就笑道：“怎麼會是傳銷呢？一切由我們禾火科技擔保。我們禾火科技，可是與公安部門有緊密合作關係的。這你還不放心？”

看人才市場的人將信將疑的樣子。向予菲就笑著說：“不信，你查查天網計劃。天網監控系統，就是由市局向我司定製的。”

於是他們趕緊查了一下，果然看到新聞上有禾火科技的介紹。這才放心不少。

這時那名員工道：“你們開的條件這麼高？到底是做什麼的啊？食品飲料沒這麼賺錢吧？聽說過銷售工資很高的。但是那也是加上提成之後高。底薪五六千的，還真是沒見過。”

“是啊！看得我都想去應聘了。”

“你們要是捨得這編制，我倒是歡飲。呵呵！”張秋笑道。人才市場歸屬就業保障局管轄，正式員工屬於事業編制，標準的鐵飯碗，吃的是國家糧，在許多人眼裡高人一